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Salud Publica modulo 5 > semana 24 > Flashcards

semana 24 Flashcards

1
Q

ministerio que pone en manifiesto sus deber y el cumplimiento de la responsabilidad de la población

A

Ministerio de Salud Publica y Asistencia Social

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2
Q

En Nov de 2018 autoridades del Ministerio de salud incuraron los talleres de capacitación y socialización para la implementación del nuevo modelo de atención denominado

A

Modelo de Atención y gestión para Areas de salud

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3
Q

dirigidos a personal en salud de todo el país Permite la Cobertura y calidad de asistencia que se brinda a la Población, desarrollar la promoción de salud, curación, recuperación y cuidados Paliativos

A

Modelo de Atención y gestión Para Áreas de salud

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4
Q

contratación de Organizaciones no gubernamentales a nivel nacional como administradoras y prestadores de servicios para el primer nivel de atención

A

Programa de extensión de cobertura (PEC)
1997

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5
Q

Proyecto de extensión de cobertura en el segundo nivel de atención en areas geografías seleccionadas. se fortaleció a dichos centros de salud con atención las 24 hrs los 365 dias

A

Proyecto finlandia
2002

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6
Q

Diseño y creacion del programa Nacional de Medicina Tradicional y A lternativa, en la que se resaltan el abordaje de la atención en Salud desde el punto de vista intercultural Con apoyo tecnico y financiero de la OPS y PNUD

A

Iniciativa Sapia
2003

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7
Q

se implementa el plan piloto de este modelo en santa Catarina ixtahuacany Nahualá Solola, San juan Ostuncalco en Quetzaltenango se conto con terapeutas mayas y populares a demas la participación de Organizaciones locales,

A

Modelo Incluyente en Salud (MIS)
2005-2007

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8
Q

se reestructuran las direcciones de Áreas de salud. Apoyo proyecto ASDI, gobierno de suecia

A

Propuesta de un Modelo Basico Gestión y Atención Integral en Salud
2005-2007

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9
Q

Organiza la red de servicios de salud en cuatro niveles de atención. se actualizaron las normas programáticas a ser implementadas en centros y puestos de salud

A

Oficialización del modelo de Atención Integral en salud ( MAIS )

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10
Q

Acuerdo que toma en cuenta el aspecto multicultural y multilingüe asi como la situación en Salud

A

Acuerdo Ministerial NO. 574-2011

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11
Q

Acuerdo ministerial que Aprueba la estrategia de fortalecimiento Desarrollo Institucional del Primer Nivel de Atención que retoma las acciones del Programa de Extensión de cobertura

A

Publicación del acuerdo ministerial NO.105-2015
(2015)

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12
Q

Acuerdo ministerial que Define la implementación del Modelo Incluyendo la salud (MIS) como el modelo de Atención de la Salud del MSPAS

A

Publicación del Acuerdo Ministerial NO.261-2016

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13
Q

Acuerdo ministerial que Define la estrategia para el fortalecimiento de la gestión institucional y la atención en Salud en el marco de redes Integradas Para dar respuesta a las necesidades de salud de las personas, familias y comunidades

A

Publicación del Acuerdo Ministerial No 152-2017
2017

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14
Q

Orienta las acciones del sector Salud y se ha tomado como base para la elaboración del modelo

A

Marco Jurídico

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15
Q

Codigo de salud

A

Decreto legislativo 90-97

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16
Q

Ley de Descentralización

A

Decreto 14-2002

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17
Q

Ley de protección Integral de la Niñez y la Adolescencia

A

Decreto 87-2005

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18
Q

Ley de Acceso A Metodos de Planificación familiar

A

Decreto 87-2005

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19
Q

ley del sistema Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional

A

Decreto 32-2005

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20
Q

Ley de maternidad saludable

A

decreto 32-2010

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21
Q

Reglamento Organico Interno del Ministerio al de Salud Publica y asistencia social

A

Acuerdo Gubernativo 115-99

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22
Q

Unidades de Atención de salud de los pueblos indigenas interculturalidad y su reglamento

A

Acuerdo Ministerial NO. 1632-2009

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23
Q

Plan Estrategico Institucional

A

2018-2032

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24
Q

Estrategia para el fortalecimiento de la gestión y A tencion en salud

A

Acuerdo Ministerial 152-2017

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25
Q

Es el conjunto de estrategias, normas, procedimientos y herramientas y recursos que permiten la organización y funcionamiento de la red de Servicios de salud

A

Modelo de Atención y gestión

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26
Q

Es el fundamento para implementar el modelo de atención y gestión, con enfoque de redes integras, equidad de genero y pertinencia cultural en 3 ambitos Individual familiar y comunitario

A

Atención Primaria en Salud

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27
Q

Parte del reconocimiento de las personas como sujetos de derechos. El responder a los derechos humanos en general a la salud

A

Primacía de las personas

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28
Q

En un contexto de nació a pluricultural, multilingüe y multietnica, es elemento de convergencia sus elementos son ciudadanía, derecho a la diferencia, la interacción positiva y el cumplimiento

A

Pertinencia cultural

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29
Q

Modelo reconoce que para las personas resultan más saludables tener participación en grupos organizado, que establecen nexos solidarios

A

Participación social y Ciudadanía

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30
Q

Es el compromiso de dar respuesta a los problemas de salud, asignando los recursos en función de las necesidades sin exclusion alguna

A

Equidad

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31
Q

Bajo a este principio se propicia que la sociedad Guatemalteca una en la busqueda de la meta común de Salud para todos

A

Solidaridad

32
Q

Toda persona como en si misma y como poseedora de un valor intrínseco debe respetar lo derechos individuales, creencias, culturas, costumbres esperiterealidad etc

A

Dignidad

33
Q

significa que todas las personas tienen acceso a la atención pública en salud, en forma equitativa integral y continua y de calidad con todo el territorio

A

universalidad

34
Q

abarca los procesos y procedimientos
a) Integridad y Etica pública
b) Eficiencia y Efectividad
C) Facilitación de instancias para la participación Ciudadana
el investigación y sanción efectiva

A

Transparencia

35
Q

Es hacer las cosas bien y con los insumos necesarios, que garanticen la seguridad para el que recibe un servicio o procedimiento y satisfacción de quien lo presta

A

Calidad

36
Q

Implica consideraciones especificas a las necesidades básicas y estratégicos en la salud integral para mujeres y hombres, que han sido valorados de la misma manera y diferencia en su analisis

A

Igualdad de genero

37
Q

Modelo de Atencion y gestió orienta a realizar acciones de promoción y prevención, curación, rehabilitación y cuidados. Abarca integralmente, sus antecedentes y factores en el ambito familiar y comunitario

A

Nivel Individual

38
Q

contempla la atención por demanda, programada y de Urgencia en los servicios de salud de la red para responder necesidades individuales

A

Atención Integral

39
Q

Modelo de atención y gestión que reconoce que influye en salud y la enfermedad de sus miembros y que la salud de cada miembro influye en el sistema en conjunto

A

Nivel familiar

40
Q

Es la unidad basica de trabajo de la salud Orienta a realizar acciones en ella, Es el conjunto de intervenciones que buscan obtener determinados resultados en salud

A

Nivel comunitario

41
Q

tipo de enfoque que consiste una red de organizaciones que presta o hace arreglos para prestar servicios de salud equitativas e integrales a una población definida

A

Red Integrada

42
Q

la distribución justa de los beneficios, poder, recursos y responsabilidades entre mujeres y hombres, reconoce las diferencias entre hombres y mujeres

A

Equidad de genero

43
Q

derecho a la diferencia “adecuado a la cultura”. En la prestación de servicios se busca que los mismos sean conceptualizallos, Organizados e implementados

A

pertinencia cultural

44
Q

Que acuerdo ministerial forma que los servicios Publicas de salud se adapten y respeten su forma de Vida y creencias

A

Acuerdo ministerial MSPAS. 1632-2009 Guatemala, 2009

45
Q

Destina como la “a sistencia sanitaria esencial basada en metodos y tecnologías prácticas, científicamente acepatado y socialmente aceptadas puesto al Alcance de individuos y familias de la comunidad”

A

Atencion Primaria en salud

46
Q

da orientación de los Sistema de salud

A

APS renovada

47
Q

Donde se realizo el fortalecimiento de la APS renovada que evidenció la necesidad al realizar acciones de promoción de la salud

A

Carta de Ottawa (OMS, 1986)

48
Q

valores sociales al la APS renovada

A
  • Derecho a la salud
  • Equidad
    -solidaridad
49
Q

Principios de la la APS renovada

A
  • Calidad
    _ Responsabilidad
    -Rendición de cuentas
    _justicia social
  • sostenibilidad
  • Participación
50
Q

la atención individual, familiar y comunitaria contempla el abordaje biopsicosocia del individuo como demandante y receptor de la atencion

A

Atención Integral, Integrada y continua

51
Q

Elemento de la APS renovada

A

_Atención integral, integrada y continua
_ Orientacion familiar y comunitaria
-Promoción y prevencion.

52
Q

Es un principo de los sistemas de la gestión de la calidad. Los resultados se alcanzan con mas eficiencia

A

gestión basada en procesos

53
Q

Conjunto de procesos interrelacionados en la organización que facilita el logro de los Objetivos

A

Macroprocesos

54
Q

Conjunto de actividades interrelacionados que transforman entradas en Salidas

A

Proceso

55
Q

Conjunto de actividades que tienen una secuencia lógica para cumplir un proposito

A

subproceso

56
Q

conjunto de tares interrelacionados que garan tizan e l resultado esperado del subproceso

A

Actividad

57
Q

los procesos definidos generen salidas que se constituyen en entradas de otros procesos, aportantando mas Consistencia al funcionamiento integral del modelo

A

Interrelación de Procesos

58
Q

desarrollado en las areas de salud traslada lineamientos de planificación, organización,comunicación, fortalecimiento de la coordinación interinstitucional e intersectorial se establecen políticas es trategicas y planes estrategicas

A

Nivel de gestión estrategico

59
Q

tecnica para la atención integral, integrada y continua con enfoques de redes integradas de servicio de salud. se identifican los procesos más importantes y medulares que deben realizar los Distritos Municipales

A

Nivel de gestión sustantivo

60
Q

compuesto de talento human, logistica, gestión administrativa financiera y mantenimiento e infraestructura en funcion de garantizar la atención integral, integrada y continua

A

Nivel de gestión de apoyo

61
Q

Permite realizar la supervisión, monitoreo y evaluación de los niveles de gestión. se incorpora dentro del modelo de Atención y gestión DAS y DMS

A

Nivel de gestión de medición, analisis y mejora

62
Q

son la base sobre la cual se definen las y estructura de macroprocesos

A

identificación de usuarios

63
Q

La dirección de Areas de salud y distrito municipal de salud cuya salida son el plan estrategico

A

Planificación

64
Q

se incluye el diseño organizacional y el fortalecimiento institucional

A

Organización

65
Q

Consiste en crear las condiciones necesarias en la estructura organizacional del area y distrito municipal de Salud

A

diseño organizacional

66
Q

Es la mejora de la eficiencia y la eficacia Organizacional de las direcciones de Area y los Distritos municipales de Salud

A

fortalecimiento Institucional

67
Q

Es la mejora de la eficiencia y eficacia organizaciones direcciones y los distritos Municipales de Salud

A

fortalecimiento institucional

68
Q

se refieren a las acciones que buscan informar, formar, persuadir, educar o movilizar

A

comunicación

69
Q

sector de la salud que debe trabajar con diferencias de sectores y actores para velar por que las políticas publicas esten alineadas con el fin de maximizar su contribución de salud

A

Intersectorialidad y participación social

70
Q

Es el conjunto de procesos de atención articulados y continuos centrados en la persona en sus etapas del curso de Vida familia y comunidad

A

Atención integral integrada

71
Q

se defina como una red de organizaciones que presta o hace los arreglos para prestar servicios de salud

A

Red integral de Servicios de Salud (RISS)

72
Q

es el macroproceso por el Cual se realizan la selección, analisis y prestación de información a los tomadores de desiciones que conlleve acciones que mejoren la salud del individuo, familia y comunidad

A

Vigilancia de la salud

73
Q

en las direcciones del area de salud tiene por fin garantizar la disponibilidad de recursos humanos suficiente y competente para garantizar el acceso de la atención integral integrada y continua

A

gestión del talento humano

74
Q

forma en la que se gestiona y administra adecuadamente los recursos para alcanzar los deljetivos deseados

A

gestión administrativa y financiera

75
Q

genera la medición completa del modelo de atención y gestión a travez de indicadores definidos los cuales tendran como fuente de información

A

medición y mejora Continua

Salud Publica modulo 5 (2 decks)

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