SEMANA 1: LEY DE LA SEGURIDAD Y SALUD

Question 1

¿Cuál n° de ley de seguridad y salud en el trabajo es?

Answer 1

29783

Question 2

Cuál decreto supremo es del reglamento de la ley de SST

Answer 2

005-2012-TR

Question 3

OBJETIVO DE LEY SST

Answer 3

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país

Question 4

Estado rol _______; Empleador deber de __________; trabajadores y sus organizaciones sindicales velar por _______________

Answer 4

fizcalizador y de control ; prevención; promocion, difusión y cumplimiento de la normativa

Question 5

¿Cuáles son los 3 principios importantes?

Answer 5

Prevención, información y capacitación, principio de primacia de la realidad

Question 6

¿QUE AMBITO DE APLICACIÓN TIENE LA LEY DE SST

Answer 6

Todo sector económico, persona bajo modalidad formativa, trabajadores autónomos. Sin prestar servicio se encuentra dentro del lugar de trabajo.

Question 7

POLITICA NACIONAL DE SST su objetivo es:

Answer 7

Prevenir los accidentes daños a la salud como
consecuencia del trabajo, guarden relación o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al
mínimo, en la medida en que sea razonable y
factible, las causas de los riesgos inherentes al
medio ambiente de trabajo.

Question 8

DE QUÉ SE CONFORMA EL SISTEMA NACIONAL DE SST

Answer 8

Consejo nacional de SST y Consejo regional de SST

Question 9

Por qué se considera que hay un rol suprasectorial en SST

Answer 9

Se considera el MTPE y MINSA

Question 10

¿Los empleadores pueden aplicar estándares internacionesl para atender situaciones que no fueron previstas en la legislación nacional

Answer 10

VERDADERO

Question 11

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

Answer 11

ESCONDIDA
-Específica
-Concisa
-Difundida
-Actualizada periodicamente

Question 12

La ley y el reglamento nacional prevalece frente a las normas sectoriales

Answer 12

VERDADERO

Question 13

Quién asume el liderazgo y compromiso del sistema de gestión de SST

Answer 13

EL EMPLEADOR

Question 14

El empleador implementes los ______ y _____ del SG - SST. Estos deben estar actualizados y disponibles a los trabajadores y de la autoridad competente. Respetando derecho de CONFIDENCIALIDAD.

Answer 14

registros ; documentación

Question 15

El empleador define los _______________ necesario para c/puesto de trabajo y adopta disposiciona para que c/trabajador esté _______________ para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud

Answer 15

REQUISITOS DE COMPETENCIA ; CAPACITADO

Question 16

a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisión efectiva.
d) Cumplir los principios del SGSST
e) Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
f) Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y de sus representantes
g) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos

Answer 16

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Question 17

Sólo las Empresas que cuente con 20 o más
trabajadores, constituirán obligatoriamente un Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo

Answer 17

VERDADERO

Question 18

Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador

Answer 18

VERDADERO

Question 19

a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) años de edad como
mínimo.
c) De preferencia, tener capacitación en
temas de seguridad y salud en el trabajo
o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o información sobre
riesgos laborales

Answer 19

REQUISITOS DEL TRABAJADOR PARA SER PARTE DEL COMITÉ

Question 20

Designa a sus
representantes, titulares y suplentes
ante el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, entre el personal de dirección
y confianza

Answer 20

REQUISITOS DEL EMPLEADOR PARA SER PARTE DEL COMITÉ

Question 21

La nominación de los candidatos debe efectuarse ___________________________ antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos legales

Answer 21

quince (15) días hábiles

Question 22

El Comité de SST, cuando la magnitud de la organización del empleador lo requiera, puede crear comisiones técnicas para desasollar tarea especificas como:

Answer 22

• La investigación de accidentes de trabajo
• El diseño del programa de capacitación
• La elaboración de procedimientos

Question 23

En empresas con menos de 20 trabajadores, se designará un _______________________ quien será elegido por los trabajadores de entre ellos siguiendo la formalidad de elección de representantes de trabajadores ante el Comité de SST

Answer 23

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Question 24

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador

Answer 24

VERDADERO

Question 25

• Licencia con goce de haber para la realización de sus funciones.
• Protección contra el despido incausado.
• Facilidades para el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses después del término de su función.

Answer 25

Facilidades deben tener los miembros del Comite
o supervisor de SST

Question 26

• Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de SST.
• Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de SST o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
• Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo.
• Por cualquier otra causa que extinga el vínculo
  laboral.

Answer 26

¿Cuándo queda vacante el cargo de miembro
del Comité o Supervisor de SST?

Question 27

En caso de vacancia del cargo de Supervisor de
SST debe ser cubierto a través de la elección por
parte de los trabajadoreS

Answer 27

VERDADERO

Question 28

Los servicios de salud en el trabajo aseguran que
las funciones que desarrollen sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo

Answer 28

VERDADERO

Question 29

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO FINALIDAD ________________

Answer 29

PREVENTIVA

Question 30

¿Que documentación del SG- SST deben ser debe ser exhibida en lugar visible.

Answer 30

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control [IPERC]
d) El mapa de riesgo

Question 31

TIEMPO DE Registros de enfermedades ocupacionales

Answer 31

20 AÑOS

Question 32

TIEMPO DE Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos

Answer 32

10 AÑOS

Question 33

Registro de investigaciones, exámenes médicos ocupacionales, monitoreo de agentes físicos,
inspecciones internas y estatales, estadísticas, equipos de seguridad, inducción, capacitación ,
entrenamientos, simulacros

Answer 33

5 AÑOS

Question 34

a) Estar documentado.
b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, y
c) Servir de referencia para evaluar la mejora continua del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Answer 34

resultado de la evaluación inicial o línea de base