Semaine 6 Flashcards
Qu’est-ce qui renvoie à une préférence cachée ou non intentionnelle envers un groupe particulier, basée sur son identité sociale, notamment la race, le genre, la classe, la validité ou l’orientation sexuelle.
Provient de l’inconscient
Biais implicite
On classifie les gr sociaux en fonction de leur distance de notre groupe d’appartenance
Peuvent être positifs ou négatifs
Les biais implicites sont des préjugés et des stéréotypes
Qu’est ce qu’un préjugé
juger d’avance une personne ou un groupe généralement par manque de connaissance, par insécurité ou par paresse
Les biais implicites sont des préjugés et des stéréotypes
Qu’est-ce qu’un stéréotype?
généralisation excessive qui fait fi des singularités: l’individu n’est plus une personne avec sa complexité il est réduit à des traits censés caractériser son groupe
homogénéiser les cultures
V ou F
C’est pas tlm qui a des biais implicites
F
Tout le monde a des biais implicites
V ou F
Nous sommes aveugles à nos biais implicites
V
V ou F
Le degré de biais implicite varie d’une personne à l’autre
V
V ou F
Les biais implicites ne prédisent pas les comportements
F
V ou F
Le pouvoir d’un groupe ne renforce pas et n’amplifie pas les biais
F
V ou F
Les groupes minoritaires intériorisent les biais négatifs à leur égard
V
Qui suis-je?
caractérisée par une certaine péjoration ou dévalorisation de la différence qui va souvent jusqu’à une extrême limite et une hostilité plus ou moins latente qui devient systématisée
peur (de l’autre), ce qui est différent de nous lorsqu’on n’est pas en contact avec de la différence
xénophobie
Qui suis-je?
une distinction, exclusion ou préférence fondée sur l’un des motifs de discrimination, et ayant pour effet de détruire ou de compromettre le droit à une pleine égalité dans la reconnaissance ou l’exercice d’un droit ou d’une liberté de la personne
discrimination
Qui stipule que:
Toute personne a droit à la reconnaissance et à l’exercice, en pleine égalité, des droits et libertés de la personne, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’origine ethnique, l’état civil, l’âge sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l’utilisation d’un moyen pour pallier ce handicap
La charte québécoise des droits et libertés de la personne (1975)
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Un acte ou un, traitement inégal et
préjudiciable imposé à une personne ou à un groupe à partir de l’un des 14 critères de la Charte québécoise
Directe
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Résulte d’une règle ou d’une pratique, en
apparence neutre, qui s’applique également à toute personne mais qui a pour effet d’exclure ou de désavantager les membres d’un groupe
Indirecte
Quel type de discrimination? (directe, indirecte, systémique)
Résulte de l’effet conjugué d’attitudes
empreintes de préjugés et de
stéréotypes et d’un ensemble de règles et
de pratiques directement ou indirectement
discriminatoires.
Systémique