selon_affichage Flashcards
(Analyse + Résolution de problèmes)
Parle d’une fois ou tu as utilisé la logique pour résoudre un problème
EST CE QUE MA SOLUTION EST VRM UNE DEMARCHE LOGIQUE OU C UN PROCESSUS?
Implementation CAN
Suivi exemples + circuit de reference - Rien à sortie du circuit
0. Valider que mes outils fonctionnent dans un système connu
1. Trouver la nature du bug par isolation (sw ou hw?) HW
2. Comparer avec une implementation fonctionnelle
3. Recherche de documentation additionnelle
Answering Tip: The interviewer wants to hear about a particular situation where you used good judgment to solve a work problem. Be sure to showcase your logic and reasoning abilities.
(Analyse + Résolution de problèmes)
Décris comment tu as mis tes aptitudes de RdP au profit de ton équipe ou d’une compagnie
- Feature requis de mon projet tres en demande par equipe Sw et Mec
- Pas tout a faits rendu la ds mon developpement
- Trouver une maniere de leur donner les moyens d’arriver a leur fin
- Meme si progression prevue n’etait pas respectee
- Feature est encore utiliser souvent
Answering Tip: Demonstrate how you look for solutions for the greater good of the company. Not just solutions for your own good and your team’s good.
(Analyse + Résolution de problèmes)
Comment approches tu un problème? Parle moi de ta démarche
1- Émettre des hypothèses de cause (sommairement)
2- Tenter d’éliminer les hypothèses en les vérifiant
3-
Si je réussi a valider une hypothèse = good.
Sinon je vais retourner sur mes assomption de départ et je vais recommencer le processus.
(Cause trouvée)
4- Établir quelques solutions 5- Choisir la meilleure en prenant compte du contexte 6- Évaluer son implémentation 7- Implémenter 8- Suivi de la solution
Answering Tip: Focus on the approach you use to solve problems. How do you break them down into steps in order to solve them? What tools and techniques do you use to work through a problem?
(Initiative)
Parle d’une fois ou tu as pris l’initiative dans un projet
Gabe qui donne pas de nvlles et fournit pas le PCB. Echeance prochaine
Decidé de prendre la tâche en mains
Pris la décision de construire un prototype matériel sur perfboard plutot que de faire un PCB
(moins long, pas de risques de debug tres tard)
Pu commencer a utiliser le prototype pour tests exterieurs et developpement logiciel - on l’a utlisé en compé
Answering Tip: Tempting as it may be to focus only on yourself, don’t forget to give credit to your team, too. Try to use examples where you went beyond your day role to take on extra responsibility.
(Initiative)
Nomme 3 améliorations que tu as apporté au cours de ton dernier emploi
1- Mettre en pratique un patron architecturale dans des outils logiciel. Ça a permis d’améliorer l’extensibilité, la clarté et de réduire cycle de développement
2- Parrallèliser certaines tâches assez longues. Ça a permi de diminuer le temps d’attente de 90%
Answering Tip: Make a list so that you’re not stumbling over your words during the interview. Focus more on the result you achieved for this question, and have the ‘3 things’ ready to discuss.
(Communication et esprit d’équipe)
Que fais tu si tu n’es pas d’accord avec un de tes coéquipiers?
Je n’aime pas m’obstiner pour rien donc avant de challenger un collègue, je m’assure que j’ai bien compris son idée en posant des questions.
Si après ce processus je suis toujours en désaccord, je vais lui démontrer pq je suis en désaccord et ce en utilisant un raisonnement logique.
Je reste tout de même ouvert d’esprit et j’essaie de garder la conversation sur une notre constructive.
Answering Tip: Choose a time when you disagreed about a work-related issue, not a personal one, and explain how you tackled the case. Focus on your communication and negotiation skills. Try not to let your ego get in the way.
(Communication et esprit d’équipe)
Donne moi un exemple de bon travail en équipe
- Chez Neptronic collaboration entre moi et un développeur qui dépend de mon outils
- Je suis capable de me synchroniser avec son rythme d’avancement.
- Projet avance très bien et rapidement.
Answering Tip: Make a list of these examples ahead of your interview so that you’re comfortable with these ideas. Focus on the times where you were able to deliver a business result, rather than just hanging out at the pub on a Friday.
(Communication et esprit d’équipe)
Quel rôle prends tu lors d’un travail d’équipe?
Agir en tant que support
Flexible dans les taches qui me sont attribuees
Intéret pour la vue d’ensemble et la résolution de problèmes - créativité
Pour moi ce qui est important est de livrer un projet qui se tient et répond aux attentes
Answering Tip: Although you may have assumed many different roles, focus on the one that showcases your skill set. Give a response that aligns with the current role you’re interviewing for
(Communication et esprit d’équipe)
Parle d’une fois ou tu as été en désaccord avec un membre d’équipe. Comment as tu résolu le problème?
Lead voulait utiliser technologie nouvelle (aussi interesser)
Meilleurs resultats plus rapidement si re-utiliser technologie eprouvee
(Francis voulait te faire travailler avec technologie nouvelle. Bien que ce soit une technologie qui m’intéresse, je lui ai fait comprendre que ce n’était pas le meilleur move compte tenu de l’objectif principal. C-a_d que juste le temps d’apprendre cette nouvelle technologie, ce n’était efficace pcq en utilisant une autre technologie que je maitrise deja mais qui na pt pas toutes les avantages de l’autre, on pourrait livrer le projet à temps. )
Answering Tip: Explain how you worked through the issue – show off your communication skills, it’s ok if you didn’t come out of the disagreement on top, your interviewer is looking for your ability to handle conflict.
(Communication et esprit d’équipe)
Parle moi d’une fois ou un projet ne s’est ps déroulé comme prévu
Chinook 8
Moins en moins de ressources et plusieurs promesses
Avoir du laisser tomber plusieurs features
Emphase sur l’atteinte des objectifs de base et la synchro avec equipe mecanique
Answering Tip: Be honest and show how you can learn from failures. Don’t blame your team members for your failure, focus on the objective reasons that led to team failure and what you learned.
(Organisation, gestion du temps et des priorités)
Parle moi d’une fois ou tu avais trop a faire et pas assez de temps?
Chinook - Lead ELE
Avait le travail de qqs membres à gérer en plus d’une grosse charge de travail (plus cours)
Attention a mes co-equipiers avant tout
Realisation PFE:
ORGANISATION primordiale
Gestion du risque - risque devient priorité.
1. Preuves de concepts individuels: systeme hw Zynq + tous les peripheriques + leur capteur
2. Developpement app scheduler FreeRTOS
3. Integration des capteurs en ordre de complexite
Loi de Pareto - 80% du resultat provient de 20% de l’effort
(Débrouillardise et autonomie)
Donne un exemple de fois ou tu as eu à travailler te débrouiller tout seul
Chinook PFE
Développement du système d’acqu
Developper le coter logiciel tout seul
Aucune experience FreeRTOS
Dev incremental
Lecture ‘Mastering FreeRTOS’
Answering Tip: Describe how you were able to use existing skills or learn skills to work by yourself. Demonstrate that you are comfortable in your skin and can work independently when required.
(Débrouillardise et autonomie)
Parle d’une fois ou tu as surmonté un blocage.
Souvent arriver
Avant: porter à vouloir résoudre le block sur le champs.
Maintenant:
Si temps le permet je préfère prendre du recule puis ensuite retourne voir le problème.
Implementation isolee de test
Sinon scéance de debug qui commence.
Je sors mon cahier de note et je commence ma démarche logique.
Answering Tip: Work through your process of resolving blocks.
Bonus Example: It’s effective to talk about strategies you use to manage stressful situations. What is your internal dialogue when you’re going through a stressful situation? How do you work through a stressful problem?
Quelle est ta plus grande faiblesse?
Misere a deleguer
Petit coter perfectionniste - je peux devenir un peu controlant
Experience Team Lead Chinook
Realisation que pas deleguer peut mener a surcharge de travail
Je travaille la dessus
Tip:
A good weakness answer has two important parts: Your weakness and how youre already working on it.
Choose a good weakness: be authentic but Pick a weakness that is acceptable for the job at hand or select a weakness that is relatively minor and “fixable”. Demonstrate that you are working on your weakness - a great candidate is always looking for ways to learn and grow. A fabulous candidate then takes the initiative to improve
https://biginterview.com/blog/2014/02/what-is-your-greatest-weakness.html
Pourquoi est ce qu’on devrait t’engager?
Chinook 8
Competences techniques en embarque temps reel
Experience organisation et gestion priorites
Competition/experience club - soft skills d’equipe
Nep tools succes
Competences acquises en oriente objet
autonomie
initiative (TDD, patterns, decouplage)
Projet personnels
Interet dev Linux, le IoT et l’embarque en general
