Segundo parcial Flashcards
Lealtad
Devoción a un sujeto: persona, gobernante, comunidad, causa o a sí mismo.
Jerarquización de la lealtad
Individuo, grupo de individuos, principios y valores de la empresa.
Secreto profesional
Obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes.
Motivación
Atractivo que ejercen determindos bienes, o la necesidad de adquirirlos, sobre determinadas personas, por causas que tienen más relación del sujeto que con el bien que le atrae.
¿Los bienes y valores son objetivo o subjetivos?
Objetivos
Los motivos que tiene cada hombre para aspirar a un fin están afectados por una dimensión de…
Subjetividad
Realidades de un sistema de motivaciones
VASB
Virtud
Amistad
Salud
Bienes materiales
Dos afirmaciones a tomar en cuenta en el sistema de motivación de las empresas
Objetivos valiosos
Suscitar relaciones de amistad
Motivación extrínseca
Referido a lo que el trabajador puede obtener de los demás con su trabajo, bienes exógenos al trabajo, sueldo, reconocimiento, etc.
Motivación Intrínseca
Referido a lo que el trabajador puede obtener del trabajo mismo, ese trabajo es motivador en sí para el trabajador. (desarrollo de cualidades, espíritu)
Motivación Trascendental
Referido a lo que el trabajador puede aportar a los demás con su trabajo, el trabajador es movido por el beneficio por su trabajo tendrá en los otros. (los bienes proporcionados, servicios prestados, etc.).
Motivación Conjuntiva
Aquel tipo de motivación que no se puede satisfacer si los demás. al mismo tiempo, no las satisfacen conmigo.
Motivación disyuntiva
Aquel tipo de motivación que se satisface solo si lo demás no lo logran.
¿A qué se deben los despidos masivos?
Falta de imaginación y previsión. Siempre hay ampliación y reducción de personal, pero podría atenuarse.
¿A quién se debe despedir en un despido masivo?
De arriba abajo, pues el impacto en el costo es mayor
