SEGUNDO PARCIAL Flashcards
¿Cuál es la principal causa de muerte y discapacidad en el mundo?
Enfermedades cronicas no transmisibles
¿Qué son las enfermedades crónicas no transmisibles?
Es un grupo de enfermedades que no son causadas por patógenos, son el resultado de consecuencias para la salud a largo plazo y con la necesidad de tratamiento y cuidados a largo plazo.
¿Qué enfermedades se incluyen en las ECNT?
cánceres, enfermedades
cardiovasculares, diabetes y enfermedades pulmonares
crónicas
Generalidades de las ECNT
*Cada año más de 17 millones de personas menores de 70 años mueren a causa de una enfermedad crónica
*Las enfermedades crónicas matan a 41 millones de personas cada año y equivale al 74% de todas las muertes en el mundo
Muertes por enfermedades cardiovasculares
Suponen la mayoría de las muertes por ENT (17.9 millones de personas cada año)
Muertes por cáncer
9.3 millones
Muertes por enfermedades respiratorias crónicas
4.1 millones
Muertes por diabetes
2.0 millones incluyendo los fallecimientos por encefalopatia diabética
Factores de riesgo de ECNT
Modificables, Metabólicos y Ambientales
Factores de riesgo modificables
Tabaco, alimentación poco saludable, consumo nocivo de alcohol
Factores de riesgo metabólicos
Hipertension arterial
Sobrepeso y obesidad
Hiperglucemia
Hiperlipidemia
¿Cuál es el principal factor de riesgo metabólico a nivel mundial?
Hipertensión arterial responsable del 19% de de muertes a nivel mundial
¿Cuál es el principal factor de riesgo ambiental?
Contaminacion atmosferica que provoca 6.7 millones de muertes en el mundo
¿Qué incluye la prevencion y control de ECNT?
Detección: Cribado y tratamiento de esas enfermedades
Acceso a cuidados paliativos
Intervenciones esenciales: Enfoque de APS
Qué fin se consigue al controlar las ECNT?
Reforzar la detección temprana y el tratamiento oportuno, siendo una excelente inversión económica, al reducir la necesidad de un tratamientos más costosos en los pacientes que padecen de estas enfermedades
4 consejos para prevenir las enfermedades crónicas
No fume
Coma alimentos saludables
Haga ejercicio
Limite el consumo de alcohol
¿Qué es Salud Ocupacional?
El trabajo es esencialmente un medio de bienestar y salud porque permite obtener los bienes necesarios para la vida y el desarrollo de relaciones sociales
¿Qué es Higiene en el Trabajo?
Disciplina responsable del reconocimiento, evaluación y
control de los factores en el centro laboral relacionados con
enfermedades de trabajo
¿Qué es Seguridad del Trabajo u Ocupacional?
Es aquella disciplina que se dedica al estudio y prevención de los accidentes de trabajo
Salud en el Trabajo del Comité Conjunto sobre Salud Ocupacional de la OIT/OMS
La salud en el trabajo debe buscar la promoción y el mantenimiento del más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
¿Cuándo se crea la Organización Internacional del Trabajo’
En 1919, como parte del Tratado de Versalles que dio fin a la Primera Guerra Mundial
¿Qué es la OIT?
Es un organismo que pertenece desde 1946 a las Naciones Unidas y es el único administrado en forma tripartita; esto significa que en su constitución participan gobiernos, empleadores y trabajadores
Objetivos estratégicos de la OIT
Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo, crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e
ingresos dignos y mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos y fortalecer el tripartidismo y el diálogo social.
¿Cuál es el papel fundamental de la OIT?
Es la elaboración de normas en materia de derecho del trabajo y seguridad social a través de la emisión de convenios y recomendaciones
¿Qué son los convenios? OIT
Son instrumentos que crean obligaciones jurídicas cuando los países miembros los ratifican.
¿Qué son las recomendaciones? OIT
No son objeto de ratificación, sino que señalan pautas para
orientar la política, la legislación y la práctica de los estados miembros
¿Cuáles son los 8 Convenios Fundamentales según la OIT?
LNTTICAI
Libertad sindical
Negociacion colectiva
Trabajo forzoso
Trabajo Infantil
Igualdad de oportunidades y trato
Consulta tripartita
Administración del trabajo
Inspeccion del trabajo
¿Cómo se define “Riesgo”?
Probabilidad de que
ocurra un efecto adverso.
¿Cómo se define “Riesgo de Trabajo”
Los accidentes y enfermedades de trabajo a que están expuestos los trabajadores, es decir, ya se habla de un hecho ocurrido y no de la probabilidad de que éste suceda.
¿Cómo se dividen los riesgos de trabajo?
Accidentes y enfermedades de trabajo
¿Qué es un accidente de trabajo?
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste
¿Qué son enfermedades de trabajo?
Todo estado patológico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios
Los accidentes y enfermedades de trabajo pueden tener cuatro tipos de consecuencia sobre el trabajador que sufre un siniestro:
Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Muerte
Qué es incapacidad temporal?
Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Qué es incapacidad permanente parcial?
Disminucion de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar
Qué es incapacidad permanente total?
Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida
¿Qué es un factor de riesgo?
Un atributo o exposición que se vincula con mayor probabilidad de un resultado específico, como la aparición de una enfermedad
Factores de riesgo en los centros laborales
Enfermedades de trabajo: Físicos, quimicos, biologicos, ergonomicos, y psicosociales.
Accidentes de trabajo: Mecánicos
Qué es peligro?
Situación, sustancia u objeto que tiene la capacidad en sí misma de producir un daño
Qué es incidente?
Acontecimiento no deseado que causa o puede ocasionar daños
al proceso, maquinaria, equipo o instalaciones del centro de trabajo, pero que en circunstancias diferentes podría haber derivado en lesiones para las personas y que debe investigarse para considerarlo en la adopción de medidas preventivas
Qué es un accidente?
Existencia previa de uno o varios incidentes
Actos inseguros
Son las acciones realizadas por el trabajador que omite o viola el método o las medidas
aceptadas como seguras; producen más del 90% de
los accidentes.
Condiciones inseguras
aquellas que derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al centro de trabajo
Condiciones peligrosas
Aquellas características
inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo
Qué es Ergonomía?
Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de
trabajo, una máquina, un vehículo, entre otros, a las características físicas y
psicológicas del trabajador o el usuario
Qué es Ergonomía Laboral?
Disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas
de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del
empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.
Objetivo principal de la Ergonomía Laboral
Evitar que por causas laborales el empleado vea afectada su salud , por lo que se emplea para adaptar el trabajo a las personas
Cómo se clasifica la Ergonomía laboral?
Ambiental, física y temporal
Ergonomía ambiental
Se dedica a tratar el ambiente sonoro, visual y la temperatura de una oficina, fábrica o cualquier centro de trabajo
Ergonomía física
Dedicada al diseño del puesto, los equipos y la carga
física del trabajo
Ergonomía temporal
Referente al establecimiento de horarios, turnos, descanso activo y ritmos de la jornada laboral.
Objetivos del profesional experto en Ergonomía
- Controlar el entorno del puesto de trabajo
- Analizar y seleccionar las herramientas y equipos adecuados
- Detectar los riesgos de fatiga física y mental
- Analizar los puestos de trabajo
