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Medicina preventiva > SEGUNDO PARCIAL > Flashcards

SEGUNDO PARCIAL Flashcards

1
Q

¿Cuál es la principal causa de muerte y discapacidad en el mundo?

A

Enfermedades cronicas no transmisibles

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2
Q

¿Qué son las enfermedades crónicas no transmisibles?

A

Es un grupo de enfermedades que no son causadas por patógenos, son el resultado de consecuencias para la salud a largo plazo y con la necesidad de tratamiento y cuidados a largo plazo.

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3
Q

¿Qué enfermedades se incluyen en las ECNT?

A

cánceres, enfermedades
cardiovasculares, diabetes y enfermedades pulmonares
crónicas

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4
Q

Generalidades de las ECNT

A

*Cada año más de 17 millones de personas menores de 70 años mueren a causa de una enfermedad crónica
*Las enfermedades crónicas matan a 41 millones de personas cada año y equivale al 74% de todas las muertes en el mundo

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5
Q

Muertes por enfermedades cardiovasculares

A

Suponen la mayoría de las muertes por ENT (17.9 millones de personas cada año)

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6
Q

Muertes por cáncer

A

9.3 millones

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7
Q

Muertes por enfermedades respiratorias crónicas

A

4.1 millones

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8
Q

Muertes por diabetes

A

2.0 millones incluyendo los fallecimientos por encefalopatia diabética

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9
Q

Factores de riesgo de ECNT

A

Modificables, Metabólicos y Ambientales

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10
Q

Factores de riesgo modificables

A

Tabaco, alimentación poco saludable, consumo nocivo de alcohol

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11
Q

Factores de riesgo metabólicos

A

Hipertension arterial
Sobrepeso y obesidad
Hiperglucemia
Hiperlipidemia

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12
Q

¿Cuál es el principal factor de riesgo metabólico a nivel mundial?

A

Hipertensión arterial responsable del 19% de de muertes a nivel mundial

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13
Q

¿Cuál es el principal factor de riesgo ambiental?

A

Contaminacion atmosferica que provoca 6.7 millones de muertes en el mundo

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14
Q

¿Qué incluye la prevencion y control de ECNT?

A

Detección: Cribado y tratamiento de esas enfermedades
Acceso a cuidados paliativos
Intervenciones esenciales: Enfoque de APS

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15
Q

Qué fin se consigue al controlar las ECNT?

A

Reforzar la detección temprana y el tratamiento oportuno, siendo una excelente inversión económica, al reducir la necesidad de un tratamientos más costosos en los pacientes que padecen de estas enfermedades

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16
Q

4 consejos para prevenir las enfermedades crónicas

A

No fume
Coma alimentos saludables
Haga ejercicio
Limite el consumo de alcohol

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17
Q

¿Qué es Salud Ocupacional?

A

El trabajo es esencialmente un medio de bienestar y salud porque permite obtener los bienes necesarios para la vida y el desarrollo de relaciones sociales

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18
Q

¿Qué es Higiene en el Trabajo?

A

Disciplina responsable del reconocimiento, evaluación y
control de los factores en el centro laboral relacionados con
enfermedades de trabajo

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19
Q

¿Qué es Seguridad del Trabajo u Ocupacional?

A

Es aquella disciplina que se dedica al estudio y prevención de los accidentes de trabajo

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20
Q

Salud en el Trabajo del Comité Conjunto sobre Salud Ocupacional de la OIT/OMS

A

La salud en el trabajo debe buscar la promoción y el mantenimiento del más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones

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21
Q

¿Cuándo se crea la Organización Internacional del Trabajo’

A

En 1919, como parte del Tratado de Versalles que dio fin a la Primera Guerra Mundial

22
Q

¿Qué es la OIT?

A

Es un organismo que pertenece desde 1946 a las Naciones Unidas y es el único administrado en forma tripartita; esto significa que en su constitución participan gobiernos, empleadores y trabajadores

23
Q

Objetivos estratégicos de la OIT

A

Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo, crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e
ingresos dignos y mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos y fortalecer el tripartidismo y el diálogo social.

24
Q

¿Cuál es el papel fundamental de la OIT?

A

Es la elaboración de normas en materia de derecho del trabajo y seguridad social a través de la emisión de convenios y recomendaciones

25
Q

¿Qué son los convenios? OIT

A

Son instrumentos que crean obligaciones jurídicas cuando los países miembros los ratifican.

26
Q

¿Qué son las recomendaciones? OIT

A

No son objeto de ratificación, sino que señalan pautas para
orientar la política, la legislación y la práctica de los estados miembros

27
Q

¿Cuáles son los 8 Convenios Fundamentales según la OIT?
LNTTICAI

A

Libertad sindical
Negociacion colectiva
Trabajo forzoso
Trabajo Infantil
Igualdad de oportunidades y trato
Consulta tripartita
Administración del trabajo
Inspeccion del trabajo

28
Q

¿Cómo se define “Riesgo”?

A

Probabilidad de que
ocurra un efecto adverso.

29
Q

¿Cómo se define “Riesgo de Trabajo”

A

Los accidentes y enfermedades de trabajo a que están expuestos los trabajadores, es decir, ya se habla de un hecho ocurrido y no de la probabilidad de que éste suceda.

30
Q

¿Cómo se dividen los riesgos de trabajo?

A

Accidentes y enfermedades de trabajo

31
Q

¿Qué es un accidente de trabajo?

A

Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste

32
Q

¿Qué son enfermedades de trabajo?

A

Todo estado patológico derivado de la accion continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

33
Q

Los accidentes y enfermedades de trabajo pueden tener cuatro tipos de consecuencia sobre el trabajador que sufre un siniestro:

A

Incapacidad temporal
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Muerte

34
Q

Qué es incapacidad temporal?

A

Pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

35
Q

Qué es incapacidad permanente parcial?

A

Disminucion de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar

36
Q

Qué es incapacidad permanente total?

A

Pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida

37
Q

¿Qué es un factor de riesgo?

A

Un atributo o exposición que se vincula con mayor probabilidad de un resultado específico, como la aparición de una enfermedad

38
Q

Factores de riesgo en los centros laborales

A

Enfermedades de trabajo: Físicos, quimicos, biologicos, ergonomicos, y psicosociales.

Accidentes de trabajo: Mecánicos

39
Q

Qué es peligro?

A

Situación, sustancia u objeto que tiene la capacidad en sí misma de producir un daño

40
Q

Qué es incidente?

A

Acontecimiento no deseado que causa o puede ocasionar daños
al proceso, maquinaria, equipo o instalaciones del centro de trabajo, pero que en circunstancias diferentes podría haber derivado en lesiones para las personas y que debe investigarse para considerarlo en la adopción de medidas preventivas

41
Q

Qué es un accidente?

A

Existencia previa de uno o varios incidentes

42
Q

Actos inseguros

A

Son las acciones realizadas por el trabajador que omite o viola el método o las medidas
aceptadas como seguras; producen más del 90% de
los accidentes.

43
Q

Condiciones inseguras

A

aquellas que derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al centro de trabajo

44
Q

Condiciones peligrosas

A

Aquellas características
inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales que pueden provocar un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo

45
Q

Qué es Ergonomía?

A

Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de
trabajo, una máquina, un vehículo, entre otros, a las características físicas y
psicológicas del trabajador o el usuario

46
Q

Qué es Ergonomía Laboral?

A

Disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas
de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del
empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.

47
Q

Objetivo principal de la Ergonomía Laboral

A

Evitar que por causas laborales el empleado vea afectada su salud , por lo que se emplea para adaptar el trabajo a las personas

48
Q

Cómo se clasifica la Ergonomía laboral?

A

Ambiental, física y temporal

49
Q

Ergonomía ambiental

A

Se dedica a tratar el ambiente sonoro, visual y la temperatura de una oficina, fábrica o cualquier centro de trabajo

50
Q

Ergonomía física

A

Dedicada al diseño del puesto, los equipos y la carga
física del trabajo

51
Q

Ergonomía temporal

A

Referente al establecimiento de horarios, turnos, descanso activo y ritmos de la jornada laboral.

52
Q

Objetivos del profesional experto en Ergonomía

A
  1. Controlar el entorno del puesto de trabajo
  2. Analizar y seleccionar las herramientas y equipos adecuados
  3. Detectar los riesgos de fatiga física y mental
  4. Analizar los puestos de trabajo

Medicina preventiva (1 decks)

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