Sector Laboral de la Economía Flashcards
¿En qué consiste el sector laboral?
Es el sector de la economía que estudia el comportamiento de la oferta y la demanda del trabajo. Hablamos de una oferta y demanda de trabajo.
¿Porque se empezó a generar el desempleo en la economía?
Este comenzó a avanzar con el proceso de la industrialización, más específicamente con la invención de la máquina, la cual comenzó a remplazar a la persona humana en el proceso de producción.
¿Cuándo se dan los desordenes de cantidad y los desordenes de precio?
Los de cantidad se dan cuando hay excesiva o muy poca oferta o demanda de trabajo. Los desórdenes de precio son cuando los salarios están muy altos (terminan generando desempleo) o muy bajos, lo ideal es que los salarios sean JUSTOS.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
-En dinero
-En especie: Remuneración diferente a la moneda. Se paga en bienes distintos al dinero.
-Nominal: El salario nominal es la remuneración que recibe el asalariado por su
trabajo.
-Real: El salario real está relacionado con el índice de precios al consumidor (IPC)
¿Cómo se establece el salario mínimo en Colombia?
Se establece a través de la comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales. Conformada por integrantes de 3 diferentes sectores: el gobierno, los empleadores y los trabajadores.
¿Qué es el empleo?
Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida por una persona. Es el que indica toda aquella actividad en la cual una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas.
¿Cuáles son los roles del empleador y del empleador?
Empleado: Contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador.
Empleador: Contrata al empleado y por su labor le da una compensación económica conocida como salario.
¿Cuáles son las clases de Empleo?
- Temporal
- Fijo
- Medio Tiempo
- Tiempo Completo
- Formal
- Informal
¿Cuál es la diferencia entre el empleo temporal y el empleo fijo?
Temporal: El puesto de trabajo para el cual es contratado tiene un término fijo. (No puede superar los 3 años, debe ser por escrito, puede ser prorrogado.)
Fijo: Es un contrato a término indefinido, no tiene estipulada una fecha de culminación de la obligación contractual, puede hacerse de manera escrita o verbal.
¿Cuál es la diferencia entre trabajo de medio tiempo y tiempo completo?
Empleo medio tiempo → Es aquel en que se contrata a una persona para que ejecute una serie de funciones únicamente durante la mitad de la jornada usual de trabajo.
- Empleo de tiempo completo → Empleo de tiempo completo la persona es contratada para que realice un conjunto de labores durante la totalidad de la jornada laboral.
¿Cuál es la diferencia entre empleo formal e informal?
Empleo formal → Aquel que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el empleador y el empleado, y que se ajusta a los requerimientos de ley como el pago de impuestos, seguridad social, prestaciones. Puede ejercitarse tanto en el sector público como en el privado.
- Empleo informal → comprende la actividad laboral de trabajadores independientes que incumplen la normativa legal sin embargo están amparados por unas causales de justificación.
¿Cuáles son las clases de desempleo?
Las clases de desempleo son: Estacional Friccional Estructural Cíclico Encubierto
¿En qué consiste el desempleo estacional y friccional?
- El desempleo estacional se refiere a que debido a la estación del año, se pueden ver afectados algunos oferentes de trabajo, por lo tanto, sube la tasa de desempleo. (Ej. La agricultura en invierno)
- El desempleo friccional se entiende como desempleo voluntario, aquellos que están en capacidad de trabajar, y voluntariamente eligen no hacerlo. (Tiempo para formarse, descansar, encontrar un trabajo mejor).
¿En qué consiste el desempleo estacional y friccional?
- El desempleo estacional se refiere a que debido a la estación del año, se pueden ver afectados algunos oferentes de trabajo, por lo tanto, sube la tasa de desempleo. (Ej. La agricultura en invierno)
- El desempleo friccional se entiende como desempleo voluntario, aquellos que están en capacidad de trabajar, y voluntariamente eligen no hacerlo. (Tiempo para formarse, descansar, encontrar un trabajo mejor).
¿En qué consisten el desempleo estructural, cíclico y encubierto?
Estructural → Cambios en la estructura económica de una o varias industrias, implican una disminución en la oferta de trabajo.
- Cíclico → Como ya se vió en clase, hay ciclos económicos, donde es inminente que la oferta de empleos baje, asi que aumenta la tasa de desempleo.
- Encubierto → Aquellas personas que están trabajando, pero debajo de su capacidad productiva.
