Saúde do trabalhador

Question 1

Quais são os 5 riscos ocupacionais e suas cores

Answer 1

Físico - verde
Biológico - marrom
Químico - vermelho
Ergonômico - amarelo
Mecânico - azul

Question 2

Acidente com material biológico entra em qual tipo de risco ocupacional

Answer 2

Mecânico
Risco de acidentes típicos

Question 3

Exemplos de risco físico

Answer 3

Ruído
Temperatura
Radiação
Variação de pressão
Vibração
Umidade

Question 4

Exemplos de riscos biológicos

Answer 4

Contato com micro-organismos
Vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas, bacilos

Question 5

Exemplos de riscos químicos

Answer 5

Gases tóxicos
Alérgenos
Poeira
Névoas
Vapores

Question 6

Exemplos de riscos ergonômicos

Answer 6

Posturas inadequadas
Pesos
Esforço intenso
Controle rígido de produtividade
Trabalho noturno

Question 7

Exemplos de riscos mecânicos (riscos de acidentes)

Answer 7

Animais peçonhentos
Eletricidade
Ferramentas inadequadas
Equipamentos sem proteção

Question 8

Critério de Schilling I e exemplos

Answer 8

Trabalho como causa necessária ao adoecimento
Silicose, intoxicação por chumbo, acidente de trabalho

Question 9

Critério de Schilling II e exemplos

Answer 9

Trabalho como fator contributivo mas não necessário
Varizes, câncer, doenças osteomusculares

Question 10

Critério de Schilling III e exemplos

Answer 10

Trabalho como provocador ou agravador de doença já estabelecida
Asma, dermatite, doenças mentais

Question 11

Cite 4 tipos de acidentes de trabalho

Answer 11

Acidente típico
Doença do trabalho
Doença profissional
Acidente de trajeto

Question 12

Diferença entre doença do trabalho e doença profissional

Answer 12

Do trabalho - doença agravada/relacionada pelas condições de trabalho
Pofissional - doenças relacionadas com a atividade realizada (Silicose)

Question 13

Para quais trabalhadores deve ser emitida a CAT

Answer 13

Para trabalhadores formais que possuem um empregador

Question 14

A CAT deve ser emitida para profissionais autônomos

Answer 14

Não

Question 15

De quem é a responsabilidade de emitir a CAT

Answer 15

Responsabilidade da empresa/empregador

Question 16

Qual o prazo para a emissão da CAT

Answer 16

Dia útil seguinte ao acidente

Question 17

Quais são os acidentes de trabalho de notificação compulsória

Answer 17

Com crianças ou adolescentes
Grave
Fatal
Com material biológico

Question 18

De acordo com a NR 15, qual o limite tolerância para ruído contínuo no trabalho

Answer 18

85 dB para 8 horas de trabalho

Question 19

Quais as frequências que predominam a perda auditiva induzida por ruído (PAIR)

Answer 19

Entre 3, 4 e 6 KHz

Question 20

Quais substâncias químicas podem agravar a PAIR

Answer 20

Fumos metálicos
Aminoglicosídeos
Diuréticos
Solventes orgânicos

Question 21

Como é o raio X na Silicose

Answer 21

Opacidade micronodulares em ápice

Question 22

Como é o raio X na asbestose

Answer 22

Fibrose intersticial irregular em base

Question 23

Qual exposição ocupacional pode levar ao mesotelioma de pleura e câncer de pulmão

Answer 23

Exposição ao asbesto/amianto

Question 24

Doença causada pela intoxicação por chumbo

Answer 24

Saturnismo

Question 25

Quais são os principais sinais e sintomas de saturnismo

Answer 25

Doenças nos sistemas: hematológico, renal e nervoso
Linha de burton (linha azulada na gengiva)

Question 26

Qual o doença causada pela intoxicação por mercúrio

Answer 26

Hidrargirismo

Question 27

Cite 5 benefícios previdenciários

Answer 27

Auxílio doença
Aposentadoria por invalidez
Auxilio acidente
Pensão por morte
Reabilitação profissional

Question 28

Como funciona o auxílio doença

Answer 28

Disponível a todos os segurados
15 dias - responsabilidade da empresa
A partir de 16 dias = INSS

Question 29

Como funciona a aposentadoria por invalidez

Answer 29

Disponível para todos os segurados quando a reabilitação é improvável

Question 30

Como funciona o auxílio acidente

Answer 30

Não é direito do contribuinte individual
É de caráter indenizatório após lesão ou sequela por acidente de trabalho
Funcionário pode voltar a trabalhar e continuar recebendo