SANCTIONS Flashcards

1
Q

Sans prejudices des sanctions pénales, les fautes commises en ou hors service par les militaires les exposes?

A
  • sanctions disciplinaires
  • sanctions professionelles
  • sanctions statutaires
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Q

1ere Catégorie :

à l’interieur d’une enceinte militaire?

à l’exterieur d’une enceinte militaire?

A
  • hors ou en service

- en service uniquement

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Q

2eme catégorie

à l’exterieur d’une enceinte militaire?

A

hors service mais avec repercussion sur le service

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4
Q

3eme Catégorie?

A

Fautes contraires à:

  • l’honneur
  • la probité
  • aux bonnes moeurs

hors ou en services

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5
Q

Sanctions 1er groupes?

A
  • Avertissement
  • Consignes
  • Réprimandes
  • Blâmes
  • Arrêts
  • Blâme du ministre
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6
Q

Sanctions 2eme groupe?

A
  • Exclusion temporaire d’échelon
  • Abaissement temporaire d’échelon
  • Radiation du tableau d’avancement
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7
Q

Sanctions 3eme groupe?

A
  • Retrait d’emploi
  • Radiation des cadres
  • Résiliation de contrat
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8
Q

Echelons pouvoirs disciplinaires

Qui est l’ AM 1, AM 2, AM 3? et pour qui?

A

AM 1 Chef de corps =====> pour les off / sous off endivisionnés

AM 2 Col adjoint territorial

AM 3 LE Général ======> pour les MDR et sous off

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9
Q

qules sont les pouvoirs disciplinaires pour l’ AM3 ? et pour qui?

A
  • Avertissement
  • Consignes 20 T
  • Réprimande
  • Blâme
  • Arrêts 40 J

Tous les militaires non OFF ( blâme minitre que pour MDR)

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10
Q

Quels sont les pouvoirs disciplinaires pour l’AM 2? et pour qui?

A
  • Avertissement
  • Consignes 20 T
  • Réprimande
  • Blâme
  • Arrêts 30 J

Tous militaires

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11
Q

qules sont les pouvoirs disciplinaire pour l’AM 1? et pour qui?

A

AM 1 chef d’etat major AM 1 chef de corps

  • Avertissement idem
  • Consignes 20 T idem
  • Réprimande idem
  • Arrêts 20 J idem

Off / sous off endivisionnés peut avec effet immédiat, tous les militaires

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12
Q

quels sont les pouvoirs disciplinaires pour le supléant AM 1 ? et pour qui?

A
  • Avertissement
  • Consignes 20 T
  • Réprimande
  • Arrêts 20 J

tous militaires, peut avec effet immediat

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13
Q

quels sont les pouvoirs disciplianires pour le CDU et supléant ou off désigné ? et pour qui?

A
  • Avertissement
  • Consignes 10 T
  • Réprimandes
  • Arrêts 7 J

pour militaires non OFF , peut pas avec effet immediat

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14
Q

Composition commission de recours ?

A
  • 4 OFF généraux ( Armée de Terre, Marine, Armée de l’Air et Gandarmerie )
  • Directeur chargé de la fonction militaire ou son représentant
  • 1 OFF Général ou assimilés représentant l’armée ou la fonction rataché ( nommés durant 2 ans renouvelable 2 fois )
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14
Q

Composition cpmmission de recours ?

A
  • 4 OFF généraux ( Armée de Terre, Marine, Armée de l’Air et Gandarmerie )
  • Directeur chargé de la fonction militaire ou son représentant
  • 1 OFF Général ou assimilés représentant l’armée ou la fonction rataché ( nommés durant 2 ans renouvelable 2 fois )
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15
Q

Effacement des sanctions ?

A
  • 1er Janvier de la 5eme année
16
Q

Conditions droit de recours?

A
  • Cadre du réglement de discipline général

- Recours administratif

17
Q

Quel délai ? et Coment saisir la commission de recours ?

A
  • Delai de 2 mois. Lettre recomandé avec accusé de réception.
18
Q

Composition conseil de disciplinne Off / sous off / MDR ?

A

OFF : 2 off grade supérieur
1 off même grade

Sous off : 1 OFF sup
1 sous off grade sup
1 sous off même grade

MDR : 1 CNE
1 sous off
1 MDR même grade

19
Q

Composition conseil d’enquête OFF / sous off / MDR ?

A

OFF : 4 OFF grade sup
1 OFF même grade

sous off : 3 OFF
2 sous off même grade

MDR : 3 OFF
1 sous off
1 MDR même grade

20
Q

Qu’ est ce que la Dénonciation?

A

Acte par lequel un tiers ( chef de corps ) qui n’a pas été victime lui même d’une infraction, la porte à la connaissance des autorités de police ou de justice.

21
Q

qu’est ce que la plainte ?

A

Acte par lequel toute personne s’estime victime d’une infraction, en informe le procureur de la république, police ou gendarmerie.

22
Q

Par qui est annoncé le retrait définitif du BMC ? et dans qules cas ?

A
  • Par le Général commandant la région terre ile de france
  • Dans les cas suivants :
  • infraction trés grave
  • inaptitude physique dûment constaté
  • conduit d’un véhicule lorsque l’intéréssé est sous le coup d’une mesure temporaire de retrait de brevet
23
Q

Qui demande le retrait temporaire du BMC ? et pourquoi?

A

Sur demande du CDU, peut être appliqué sur décision du chef de corps en cas de fautes disciplinaires et professionnelles

24
Conduites addictives concernant la consommation excessive d'alcool et l'usage de produit stup. dépistages réalisé dans 2 cadres distinct ?
- Effectué par l'autorité militaire susceptible d'entrainer des sanctions disciplinaire. - Par le service de santé des armées suscpetible d'entrainer des inaptitudes MED
25
Se soustraire aux tests de dépistage et passible de sanction disciplianaire. vrai ou faux
- VRAI
26
Quels sont les différents modes de dépistage?
- Dépistage systématique : visite med ou signature de contrat, lors des visites d'aptitude periodiques des militaires occupant certain emplois - Dépistage ciblé : militaire dont le coprotement général suscite un doute , a la demande du commandement pour les militaires affectés à des fonctions nécéssitant une surveillance renforcée - Dépistage aléatoire : essentiellement dissuasif objectif : assurer la sécurité de l'exercice du métier
27
quels sont les défferents modes de dépistage?
- Dépistage à visée préventive : individuel ou collectif , permet au CMDT de s'assurer que le personnel concerné est en mesure de tenir son emploi sans mettre en jeu la sécurité. - Dépistage de vérification : lorsque le CMDT constate le comportement anormal d'un individu
28
FIAT ?
Fiche Individuelle d'Appétence aux Toxiques - fiche établie par le CMDT pour un militaire dont l'usage de drogue ou ivresse repétée à été mis en évidence. elle est détruite à l'expiration du délai prévu ( 1 an ou 5 ans ) réduit de moitié si l'intéréssé accepte de suivre un stage de sensibilisation.
29
Le militaire et la justice que fait le militaire convoqué ?
- rend compte verbalement à son CDU , de l' heure , la qualité , lieu et motif. Par message à son SOA à la section contencieux / Groupe admin - redige à l'issue de l'audition un compte rendu manuscrit avec le max de precision - rend compte à son CDU et redige le maxc de CR au fur et à esure du développement de l' affaire