s2 Flashcards
nomme des exemple d’emplois dans les si/ti
- developeur
- testeur
- analyste en inteligence d’affaire
- analyste d’affaire
- formateur
- gestionaire de projet
- gestionaire de pgi (progiciel de gestion integeré)
- expert en sécurité
- directeur de system d’information (DSI)
- architect de solution
- soutien technique
que fais un developpeur et que doit etre ces competences
il developpe les systemes d’information
il doit avoir une bonne connaisences en informatioque
et connaitre plusieurs language de programation
que fais un testeur et que doit etre ces competences
il test le system d,un developeur pour trouver des bug
il doit avoir une connaisences en informatique mais pas autant que le developpeur
que fais un analyste en inteligence d’affaires et quelle competences doit t’il avoir
fais des gestion de rapports
qu’est ce qu’un analyste d’affaires et quelle competences doit t’il avoir
ils jou le role de lien entre les équipes d’affaires et technique. il cherche a indentifier les problemes de l’entreprise et a les regelé
et il organise toutes les étapes des nouveau projet
competences-
1. connaisences des processus d’affaire et une bonne connaisece des aspect technique
2. proposer des solution technique
3. élaborer des plan
4. avoir un bon esprit analytique
5. bon communicateur
qu’es ce qu’un formateur
quelqun qui forme les employés sur les nouvelle technologie
qu’es ce qu’un gestionnaire de projet
c’est lui qui va dirger les projet un peu comme un manager il va faire sur que le developpement du projet se deroule bien et dans les temps imparti
qu’es qu’un gestionnaire de progiciel de gestion intégré
ces personne s’assure que le progiciel de gesstion intégré est completement a jour et fais toutes les modification necessaires
qu’es ce qu’un expert en sécurité
etablie des démarche de sécurité pour garder les information de la compagnie
qu’es ce qu’un directeur de system d’information et quelles doivent êtres ses competences
ces lui en générale qui est a la tête de la creation d’un systeme d’information il organise toutes les tache dans la creation du si comme le budget la planification stratégique
ne doit pas nécessairement avoir de grandes competences technique mais il est tres important qu’il ais des competences en gestion et qu’il comprend l’entrprise
qu’es ce qu’un architecte de solution
c’est lui qui sassure de la performance des services de l’entreprise
qu’es ce que le soutien technique
c’est la perssone qui va offrire une assistance au utilisateur des systeme informatique
que sont les facteur de succes d’un projet si/ti
1, analyste dafaire
2. collaboration
3. un bonne gestion du projet (échéance,cout, qualité)
4. une bonne formation
5. gestion du changement
quelle sont les force d’aplatissement de friedman
1.externalisation( demander a des compagnie exterieur pour faire des chose a l’interieur de la compagnie.)
2. harmonisation de la chaine d’aprovisionnement( tous ce mettre sur des normes communes avec ces fournisseur et les détaillant
3. logiciel de workflow(automatiser et integré les processus d’affaire
4. délocalisation(déplacer une ou plusieur activité d’entreprise dans un autre pays pour de meilleur cout de production
quelle sont les avantages de l’externalisation
optimisation des couts
sprcialisation/meilleurs resultats