RREGOP/RPE

Question 1

• Qu’est-ce que le RREGOP ?

Answer 1

Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publiques

Question 2

• Qu’est-ce que le RRPE ?

Answer 2

Régime de retraite du personnel d’encadrement

Question 3

• Comment est calculée la rente ?

Answer 3

2 % x nombre d’années de service X revenu moyen des 5 meilleures années RREGOP 2% X NB D’ANNÉES DE SERVICE X REVENU MOYEN DES 3 MEILLEURES ANNÉES (2019 - 5 MEILLEURES ANNÉES) RRPE

Question 4

• Comment est calculée la cotisation ?

Answer 4

RREGOP: Salaire admissible - 35% du MGA x 10.97%. RRPE: Salaire admissible - 25% du MGA x 12.82%

Question 5

• À quel âge peut-on partir à la retraite ?

Answer 5

55 ans

Question 6

• À quel âge peut-on partir à la retraite sans réduction actuarielle ?

Answer 6

RREGOP – Avoir 60 ans – Avoir 35 ans de service aux fins d’admissibilité* sans égard à l’âge 2019 = 61 ans, 60 ans facteur 90, 35 ans de service RRPE - Avoir 60 ans - Facteur 90 age minimum de 55 ans 2019 = 61 ans, 35 années service, Facteur 90 age 58 ans min

Question 7

• Quelle est la réduction actuarielle ?

Answer 7

4 % 2020 = 6%

Question 8

• Parle-nous des 3 différentes périodes d’indexation ?

Answer 8

avant le 1 juillet 1982. l’indexation est en fonction du TAIR. Entre 1 juillet 1982 e 31 décembre 1999, TAIR -3%. Depuis, 1 janvier 2000: le plus avantageux de 50 % du TAIR ou TAIR -3% Taux augmentation de l’indice des rentes

Question 9

• Qu’est-ce que la coordination ?

Answer 9

Diminution de la rente a 65 ansLes cotisations de l’employé qui travaille à temps plein sont calculées uniquement sur la partie du salaire de base qui dépasse 25 % du Maximum des Gains Admissibles (MGA) à la RRQ. C’est ce qu’on appelle l’exemption sur les cotisations et c’est ce qui cause la coordination.

Question 10

• Pourquoi y a-t-il une coordination ?

Answer 10

Parce que les employés ont bénéficié d’une exemption de cotisation de 35% au REEGOP ET 25% AU RRPE

Question 11

• Que se passe t-il lors du décès avec ou sans conjoint ?

Answer 11

“Avec conjoint ou sans conjoint: non admissible a la rente de retraite: le plus élevé de 1) cotisations + intérets 2) valeur de la rente
différée acquise. Admissible mais encore au travail avec conjoint: 50 % de la rente qui aurait été payable au
moment du décès,
coordonnée à la RRQ, sans conjoint: cotisations + intéretes. A la retraite: avec conjoint: 50 %* de votre rente,
coordonnée à la RRQ. sans conjoint: Cotisations + intérêts,
moins les prestations
déjà reçues
“

Question 12

• Que se passe t-il avec les cotisations lors d’une invalidité ?

Answer 12

Éxonération DES COTISATIONS DE L’EMPLOYEUR pendant 3 ans REEGOP ET RRPE ( RRPE = assurance collective prend en charge jusqu’à la retraite ou 65 ans)