Rôle Ergo Flashcards
Quels sont les compétences pour Agent de changement?
- Capacité de faire la synthèse
- Capacité d’intégrer et de transmettre des connaissances aux décideurs
- Praticiens et parties prenantes au sein des organisations et dans le domaine de la politique publique
Quels sont les objectifs pour Agent de changement?
- Promouvoir l’occupation, le rendement occupationnelle et la participation occupationnelle
- Revendications au nom des clients
- Apporter des changements positifs sur les programmes, les services et la société
- Favoriser les changements dans le financement, la gestion, les directives et d’autres systèmes
Quels sont les étapes pour Consultant?
- Préciser la demande (qui, quoi, où)
- Recueil d’informations
- Analyse de la situation
- Proposition de solutions
- Décision prise par le client
Quels sont les Compétences pour Consultant?
- Compétences dans le domaine spécifique
- Connaissance de ses possibilités et de ses limites
- Souplesse
- Confiance en soi
Quels sont les objectifs pour Éducateur?
- ↑ Connaissances (savoir)
- ↑ Attitudes (savoir-être)
- ↑ Habiletés d’adaptation
Quels sont les étapes pour Éducateur?
- Déterminer les objectifs
- Déterminer les savoir-être et contenu pédagogiques
- Déterminer la façon de savoir si les objectifs sont atteints
Quels sont les compétences pour Éducateur?
- Compétences sur le sujet
- Clarté du contenu
- Souplesse
- Capacité d’adaptation
Quels sont les rôles pour Coordonnateur?
- Coordonner un ensemble d’activité d’un programme (+ orienté sur la tâche)
Quels sont les objectifs pour Coordonnateur?
- Bon fonctionnent d’un programme
Quels sont les compétences pour Coordonnateur?
- Capacité de relation interpersonnelle
- Qualité de gestionnaire
Quels sont les rôles pour Superviseur?
- Contrôler et réviser le travail fait par les autres personnes
- Processus interpersonnel où le matériel affectif est considéré
Quels sont les objectifs pour Superviseur?
- Bon fonctionnent d’un programme
- Développement professionnel
Quels sont les Compétence pour Superviseur?
- Capacité de relation interpersonnelle
- Qualité de gestionnaire
Quels sont les rôles pour Médiateur?
- Défendre, prendre parti ou faire valoir la cause d’un groupe de personnes défavorisées auprès des instances en pouvoir
Quels sont les objectifs pour Médiateur?
- Création d’un environnement sain
- Processus qui suppose la modification ou l’adaptation du milieu sociale, économique et/ou physique
- Travailler de concert avec groupes communautaires et régionaux pour créer environnement favorable à la santé
Quels sont les compétences pour Médiateur?
- Esprit combatif
- Habiletés de leadership
- Bon communicateur
Quels sont les rôles pour Animateur?
- Animer un groupe, sur un thème précis, introduire des activités concrètes favorisant la réflexion, l’échange et la ventilation des émotions vécues (+ orienté vers la relation d’aide)
- Animer une soirée d’information sur un thème précis avec la possibilité pour le groupe, d’expérimenter des choses concrètes
Quels sont les objectifs pour Animateur?
- Offrir un soutien à un groupe ciblé qui en a exprimé l’intérêt
- Offrir de l’information à des clientèles à risque
Quels sont les compétences pour Animateur?
- Capacité de relation interpersonnelle
- Savoir dédramatiser, réconforter
- Sens de l’humour
- Pouvoir bien vulgariser l’information
Quels sont les rôles pour Accompagnateur?
- Guider une autre personne, en assistant ou en l’accompagnant
Quels sont les objectifs pour Accompagnateur?
- Se joindre à une personne pour la surveiller, l’encadrer l’encourager et la motiver à réaliser une action, une activité
- Démarrer et initier un changement d’habitude de vie
Quels sont les compétences pour Accompagnateur?
- Se rendre disponible pour aller chercher ou rejoindre la personne
- Se rendre à l’endroit voulu avec la personne, selon son moyen de transport éventuel
- Capacité de relation interpersonnelle
- Savoir expliquer les étapes, étapes par étapes
- Pouvoir bien vulgariser l’information
