Rh Flashcards
Quel enjeux majeur en RH ?
Atteindre:
- maturité opérationnelle
- niveau d’expertise
3 objectifs en RH
- attractivité
- fidélisation
- acquisition des compétences
Modèle 7/75/75
- ancienneté moyenne de service à 7 ans
- 75% d’une cohorte reste au sein de l’AdT à l’issue de leur période probatoire
- 75% des MDR parvenus à 5 ans de service renouvellent leur contrat
Qu’est ce que l’érosion ?
Les départs en cours de contrat
Quels sont les piliers du parcours professionnels ?
- des durées de contrat personnalisables
- des perspectives professionnelles tout au long du parcours
- des perspectives de réorientation fonctionnelle
Composition d’un FI ?
- FGI (15 semaines, attribution AFFIM)
- FTS
Attribution du CO
-éventuellement FACQ
Composition de la formation élémentaire ?
Entre 6 mois et 5 ans de service
- FGE (6 semaines, attribution du CME)
- RIC ( a partir de 2 ans de service, le CDC peut attribuer le CTE)
Que faut il pour prétendre au CQT ?
CQT = CPL + CTE + CME
Donne accès à l’échelle de solde numéro 3
Composition de la formation supérieure ?
Entre 5 ans et 9 ans de service
A partir de là 6eme année de service, ouverture du recueil de validation des compétences puis contrôle sur 2 ans.
Attribution possible du CQTS à partir de la 8ème année de service.
En combien de niveau est divisée la formation ?
3
- formation initiale
- formation élémentaire
- formation supérieure
Que conditionne le CQTS ?
Port du galon de CC1 le 1er jour de la 12ème année de service + échelle de solde numéro 4
Quand survient le 1er entretien de notation ?
Décembre
Condition recrutement semi-direct ?
- de la 3ème à la 10eme année de service
- titulaire CTE, CME, PSC1
- apte médical
- pas de sanctions sup a 20 JA
- minimum 3/5 au CCPM
Conditions recrutement rang ?
- de la 12ème à la 17ème année depuis service
- titulaire d’un CT1, CT1 VE, CAT2 ou du CQTS
PLS ?
Prime de lien en service a 5 ans pour emmener a 8 ans
IDPNO
CCH qui part entre la 9eme et la 11eme année de service
PLD
Entre 15 et 17 ans
PLID
De 17 à 19,5 ans de service
PLI
Entre 19,5 et 27 ans de service
Quelle est la période probatoire pour un EVAT et un VDAT ?
EVAT: 6 mois
VDAT: 3 mois
Qui s’occupe de la reconversion ?
L’ARD (agence de reconversion de La Défense)
A partir de cb de service un MDR peut prétendre à la reconversion ?
Après avoir accompli 5 ans de service minimum
A quoi peuvent prétendre les MDR avant 5 ans de service pour la reconversion ?
Des actions d’insertions professionnelles
Conditions pour le réengagement ?
- 4 max d’interruption
- ne pas avoir atteint la limite de 27 ans de service
1ere partie de carrière sous off
- primo contrat de 9 ans
- passage FG1 (attribution du CM1)
- passage du FS1 (attribution CT1)
Attribution du BM1 et échelle de solde numéro 3.
Emploi type NF2.
Après 5ans de service, peut partir pour le BM2
- passage FG2 et FS2
Attribution du BM2
(CDS proterre et SOA de la spécialité + échelle de solde numéro 4)
Après le BM2 ?
Possibilité de passer le CAF3 et FG3 + stage CDS Attribution BM3 (de 3 à 10 ans de BM2)
Condition pour passer SOC ?
BM2 + 1 an de service
Limite d’âge pour les SOC ?
SCH= 47 ans ADJ= 52 ans ADC= 58 ans MAJ = 59 ans
Qu’est ce que la PLS 3 ?
Prime de lien en service pour récompenser certaine spécialité en déficit. Donne un lien de 3 ans en service
Qu’est ce que le BM4 ?
Conçoit des majors
Combien de temps un militaire peut il servir au meme endroit (bassin d’employabilite) ?
2/3 de sa carrière
