Révision théorique Flashcards
Sur quel ratio est fondé la performance d’une organisation
Valeur client / coûts
Quelles sont les étapes du projet de changement d’un processus
- Définir le processus et sa problématique
- Diagnostiquer le processus
- Élaborer une proposition de changement de processus
- Implanter la proposition de changement du processus
- Évaluer le changement apporté au processus
Définition d’un processus
Réseau d’activités générales qui transforme un ou plusieurs objets entrants en provenance d’une ou plusieurs entités internes et/ou externes en un ou plusieurs objets extrants destinés à une ou plusieurs entités internes et/ou externes considérée(s) comme <>
Quelles sont les 4 portées d’un processus et leur définition
Processus intrafonctionnel: dans le périmètre d’une fonction
Processus interfonctionnel: Dans le périmètre de 2 ou n fonctions
Processus organisationnel: Dans le périmètre de l’organisation
Processus interorganisationnel: Dans le périmètre de 2 ou n organisations
Quels sont les types de processus et leur extrant
Processus opérationnel: Produit ou service
Processus de support: Ressources des supports
Processus de gestion: Décision
Processus de mesure: Mesure
Quels sont les 2 types de défis reliés à un processus
Défi-problème: un problème est un déclancheur
Défi-opportunité: La prise de conscience qu’il est possible de faire autrement les choses est le déclancheur
Quelles sont les 3 règles d’affaires ainsi que leur provenance
Contraintes légales et réglementaires: Proviennent de l’environnement externe
Politiques organisationnelles: Proviennent de l’environnement interne (Choix de l’organisation)
Les procédures: Proviennent de l’environnement interne. Elle guident la façon de réaliser les activités (comment)
Quelles sont les 3 formes de l’information
Orale
Écrite
Visuelle
Quels sont les types d’information
Formelle: Comporte un ensemble de règles, de contrôles et de procédures explicites
Informelle: n’en comporte pas
Quels sont les 4 types d’activités
Information
Décision
Physique
Communication
Quelles sont les classes d’actions de transformation
Acquérir Traiter Stocker Contrôler Communiquer
Quelles sont les 3 ressources de support en TIC
Ressources matérielles
Ressources logicielles
Ressources en données
Quelle est la différence entre efficacité et efficience
efficience = réaliser une activité de la bonne façon et à moindre coût Efficacité = Bien faire la chose
De quoi se compose un système d’information
Acteurs
Automate
Actions de transformation
Ressources de support en TIC
Quels sont les 9 types de systèmes d’information informatisé
Système d’information de Traitement des Transactions (STT): Système d’information dont le but est de traiter avec efficience les transactions quotidiennes et courantes de l’organisation et d’enregistrer l’information sans erreur (mise à jour des bases de données)
Système Bureautique (SB): Système d’information servant à accroître la productivité des travailleurs de l’information
Système d’information de gestion (SIG): Système d’information dont le but est de soutenir efficacement les prises de décision des cadres intermédiaires dans leurs activités de suivi, de contrôle, de prise de décision et d’administration en fournissant régulièrement des rapports de format préétabli, des affichages ainsi que des réponses sur demande ou sous forme de relevés d’exception
Système d’information d’aide à la décision (SAD): Système d’information qui combine des données avec des modèles analytiques sophistiqués pour aider les gestionnaires à prendre des décisions relatives à des problèmes non structurés et semi-structurés
Système d’information pour dirigeant (SID): Système d’information utilisé au niveau stratégique pour soutenir la prise de décision non structurée des cadres supérieurs au moyen de graphiques et d’outils de communication sophistiqués. Ils sont faits à la mesure de chaque dirigeant utilisateur
Système expert (SE): Système d’information à base de connaissances qui agit comme «conseiller expert», auprès des utilisateurs généralement des experts
Système d’information de gestion des connaissances (SGC): Système d’information servant à créer, stocker, transférer et appliquer des connaissances
Système d’information de collaboration en entreprise (SC): Système d’information qui supporte la communication, la coordination, et la collaboration entre les membres d’équipes et de groupes de travail
Système d’entreprise intégré: Système d’information couvrant les domaines fonctionnels, axé sur l’exécution des processus et englobant différents niveaux hiérarchiques