Rétablissement Flashcards

1
Q

Distinguer rétablissement médical et expérientiel

A

Médical:

  • Axé sur la réduction des symptômes
  • Axé sur les changements mesurables et observables
  • On veut que la personne s’adapte à son trouble
  • On veut que la personne soit fonctionnelle

Expérientiel:

  • Pas axé sur la réduction des symptômes
  • Axé sur l’appropriation du pouvoir
  • Développement de l’identité positive
  • On voit la personne dans son entièreté
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2
Q

Qu’est-ce que le processus de deuil dans le rétablissement?

A

La personne doit faire face à plusieurs deuils au cours ( sur plusieurs sphères) de son rétablissement suite aux divers changements qui surviennent dans sa vie

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3
Q

Pourquoi l’espoir est nécéssaire dans le rétablissement?

A
  • On veut que la personne ait une vision positive du futur

- On travaille sur le positif réaliste

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4
Q

Que veux dire dignité du risque?

A
  • On veut que la personne s’approprie son pouvoir dans la démarche qu’elle entreprend même si l’idée peut être risquée.
  • On laisse la personne expérimentée les choses pour qu’elle développe son pouvoir
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5
Q

Définir le pouvoir d’agir dans le rétablissement?

A

Assumer ses responsabilités dans l’orientation de sa vie et développer des stratégies concrètes pour arriver à ses buts

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6
Q

2 stratégies du rétablissement?

A
  1. Laisser la personne prendre ses décisions

2. Croire en les capacités de la personne

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7
Q

Limites du modèles du rétablissement (3)

A
  1. Plusieurs définitions et modèles
  2. Relation de pouvoir avec le personnel soignant
  3. Modèle médical ne convient pas à tout le monde puisqu’il est axé sur la réduction des symptômes.
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8
Q

Définir un pair aidant

A

Membre de l’équipe soignante qui a vécu une problématique en lien avec le travail qu’elle accomplit

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9
Q

Rôles d’un pair aidant

A

Plusieurs rôles : espoirs, accompagnement, responsabilise les gens, apporte son expertise dans l’équipe

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10
Q

Que permet d’intégrer le savoir expérimenter dans l’équipe d’intervention? (4)

A
  1. Permet de nourrir l’espoir, car les personnes vont voir qu’il est possible de s’en sortir
  2. Donne un soutien social
  3. Réduit l’isolement
  4. Ajoute une expertise différentes dans l’équipe de travail
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11
Q

Cibler 3 effets de l’intégration des pairs aidants dans les équipes

A
  1. Tensions dans les équipes
  2. Confiance difficile
  3. Difficile de reconnaitre leur apport et importance
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