repaso II parcial Flashcards
Evaluación psicologica
Proceso sistematizado y organizado para recoger y clasificar información para hacer predicciones de la conducta
Medir
comparar con una unidad de medida
Evaluar
señalar o calcular el valor de algo
Prueba psicológica
Herramienta para hacer una medición “objetiva” y estandarizada de una muestra de conducta
Estandarización
Proceso de normatizacion de una prueba
Confiabilidad
Estabilidad de medidas cuando la prueba se repite
Puntaje verdadero
Reflejo perfecto del valor real de esa variable, descontando influencias internas o externas
Varianza de error
Condiciones causadas por variables extrañas que son irrelevantes para el propósito de la prueba
Puntaje normativo
Puntaje comparativo con una norma o baremo
Puntaje de error
Diferencia entre puntaje observado y el verdadero
Error de metodo
situaciones de la prueba
Error de rasgo
cambios en las características personales del evaluado
Formas de evaluar confiabilidad
- Formas paralelas
- Test re-test
- Coeficiente de consistencia interna
Validez
Grado de exactitud con el que mide el constructo teórico que pretende medir
Validez de criterio
relacion entre atributos medidos y criterio externo
Validez de contenido
Items o preguntas reflejan dominio de contenido que se desea evaluar
Validez interna
medir lo que se propone
Validez externa
Capacidad de generalización
Actitud
Predisposicion aprendida a reaccionar consistentemente
Thurtone o intervalos aparentemente iguales
11 grupos de mas a menos favorable
Escala tipo Likert
Lista de afirmaciones o juicios
-Total acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo
Electores de alternativas intermedias
- Ambivalentes: posicion entre ambos extremos
- Indiferentes: no hay interes ni compromiso por contestar
- Aquiescentes: respuestas segun lo esperado por los demas
Escala acumulativa de Guttman
Un reactivo rectifica los reactivos debajo de este
Diferencial semantico de Osgood, Suci y Tannembaun
Adjetivos y escalas bipolares
Valor entre 7 y 1
