Repaso final

Question 1

Objetivo de la entrevista

Answer 1

recolectar determinada información u oponión

Question 2

Que es la entrevista?

Answer 2

intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se dea entre 2 o más personas

Question 3

Que es una entrevista estructurada?

Answer 3

Entrevistado responde concretamente a lo que se le esta preguntando.
Planeada de manera estandarizada

Question 4

Entrevista no estructurada y libre

Answer 4

Flexible y abierta
No debe de seguir un cronograma
Llevan a que se dialogue libremente generando temas de debate surgidos a medida que la platica fluye

Question 5

Tipos de entrevistas por número de personas

Answer 5

Individuales
Colectivas

Question 6

Entrevistas individuales

Answer 6

solo 2 personas

Question 7

Entrevistas en colectivo

Answer 7

vario entrevistador y/o varios entrevistados

Question 8

Pre-entrevista

Answer 8

Se conoce previo (motivo de consulta)

Question 9

PRIMERA FASE DE LA ENTREVISTA

Answer 9

Mutuo conocimiento
-3 aspectos básicos: contacto físico, saludos sociales y tentativas de conocimiento mutuo

Question 10

Segunda fase de la entrevista

Answer 10

Exploración e identificación del problema
-Cuerpo de la entrevista
-Se escucha, observa y pregunta

Question 11

Tercera fase de la entrevista

Answer 11

Despedida
-aspectos básicos 3: encuadre o plan de trabajo, nueva cita, despedida física

Question 12

Post-entrevista

Answer 12

Al despedir al px=completar las notas

Question 13

Técnica de entrevista

Answer 13

invertir los papeles
anotar elementos claves
Establecer objetos concretos
Realizar preguntas que hagan afirmaciones
Seguir un gión
Variar el ritmo

Question 14

Invertir los papeles en una entrevista

Answer 14

El px te hace preguntas a ti

Question 15

Anotar elementos claves

Answer 15

Tomar nota

Question 16

Establecer objetivos concretos

Answer 16

Mejorar el enfoque

Question 17

Aspectos a tomar en consideración en la entrevista médica y la relación con el px

Answer 17

Lugar en donde se desarrolla la entrevista
Manejo del tiempo
Actitud y preparación profesional

Question 18

Que tomar en cuenta en el EF

Answer 18

Respetar el pudor del px
Ser delicado al momento de examinar
Disponer de todo lo necesario para efectuar un buen examen físico

Question 19

Diagrama de Ishikawa

Answer 19

6M’s
Material
Método
Máquinaria
Madre naturaleza
Medida
Men

Question 20

Análisis del problema

Answer 20

delimitación del problema, cuantificar el número de afectados

Question 21

Que se utiliza para un análisis causal

Answer 21

Diagrama de Ishikawa o diagrama de causa y efecto

Question 22

FODA
positivos
Negativos

Answer 22

Positivos= Fortalezas, oportunidades
Negativas = debilidades, amenazas

Question 23

Clasificación de las familias

Answer 23

5 ejes
-parentesco
Parencia física en el hogar
Medios de subsistencia
Nivel económico
Por cambios sociales

Question 24

Funciones de la familia

Answer 24

Socialización
Afecto
Estatus
Ciudad
Desarrollo y ejercicio de la sexualidad

Question 25

Que es la salud familiar?

Answer 25

Homeostasis biológica, psicológica y social del sistema familiar

Question 26

Evaluación familiar

Answer 26

Obtener información de los individuos y sus familias información relacionada con lo elementos que intervienen en el proceso de salud enfermedad.

Question 27

Políticas sanitarias

Answer 27

Forma mediante la cual el gobierno busca el bien común en relación a la salud de los ciudadanos -maximizando la salud -reduciendo desigualdades

Question 28

Que es la inteligencia sanitaria

Answer 28

Busca logar la combinación de información, conocimiento basado en la experiencia y actitud que facilita la selección del curso de accíon óptimo en cada contexto y situación

Question 29

Formulación para políticas públicas:

Answer 29

problema+necesidades+demandas

Question 30

Quien regula los temas sanitarios?

Answer 30

COFEPRIS

Question 31

Quienes participan en COFEPRIS?

Answer 31

SS Consejo de salubridad general Comisión Nacional de Arbitraje Medico SEP

Question 32

Que son las licencias ?

Answer 32

Mecanismo que regula condiciones sanitarias de lugares donde se fabrican, procesan, envasan o expenden bienes de consumo, o lugares donde se prestan servicios de salud.

Question 33

Propósito de las guías para el cuidado de la salud - PrevenIMSS

Answer 33

Cuidar y vigilar que la familia tenga una mejor calidad de vida

Question 34

Líneas de acción de la OMS para la promoción de la salud (EXAMEN)

Answer 34

Políticas públicas sanitarias Creación de entornos Reforzamiento de la acción comunitaria Desarrollo de aptitudes personales Reorientación de los servicios sanitarios

Question 35

Que es el counseling

Answer 35

Proceso interactivo basado en comunicación donde el profesional de la salud ayuda al px a reflexionar de su salud

Question 36

Fases del counseling (examen)

Answer 36

1. escenario actual - exploring skills 2. escenario preferido - understanding skills 3. escenario de acción - acting skills

Question 37

Acronimo SOLER

Answer 37

Estrategias de ayuda Squarely - situarse frente al px Open posture, Lean Eye contact y Relax

Question 38

Que es gestión?

Answer 38

Conjunto de acciones o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad deseada.

Question 39

Objetivos de la gestión

Answer 39

Conseguir un trabajo en conjunto, en armonía Planificar, construir, ejecutar y controlar actividades

Question 40

Que deben de establecer los objetivos? (EXAMEN)

Answer 40

Qué debe hacer? Cuánto debe hacerse Dónde debe de hacerse Cuando debe terminarse Patrón por el cual será posible decidir si se ha alcanzado el objetivo

Question 41

Los objetivos bien establecidos nos permiten :

Answer 41

elegir el método por medio de los cuales se van a obtener resultados organizar, distribuir y coordinar esfuerzos Identificar cuándo se está alcanzado el resultado.

Question 42

Diferencia entre eficacia y eficiencia (EXAMEN)

Answer 42

Eficacia:realización de metas Eficiencia: utilización de recursos

Question 43

Habilidades administrativas (EXAMEN)

Answer 43

Conceptuales: coordinar interes y actividades de la organización Humanas Técnicas Políticas

Question 44

Que se requiere para una buena gestión?

Answer 44

Efectividad = eficacia + eficiencia Gestión + personas = resultados NO SE REQUIERE DE CALIDAD