Rénumération

Question 1

Ce qui impact le salaire

Answer 1

avantages sociaux et régimes, taille de l’entreprise, le secteur d’activité et syndiqué ou non

Question 2

Principes d’équité et les méthodes

Answer 2

1. équité interne: tient compte de la valeur des exigences relatives à l’emploi. système de points.
2. Externe: compétition avec le marché.
3. Individuelle: contributions d’un employé. Reconnaissance selon les contributions

Question 3

Justice organisationnelle

Answer 3

1. distributive (montant) : rénum juste selon les contributions
2. Du processus (moyen) : gestion de la rénum
3. interpersonnelle (interactions) : communication entre superviseur et subordonnée

Question 4

Facteurs d’évaluation des employés (salaire)

Answer 4

1. responsabilités assumés
2. qualifications requises
3. Efforts requis
4. conditions de travail

Question 5

Régimes de rénumération basés sur la perfo. individuelle

Answer 5

régime de salaire au mérite
régime de primes et commissions
régime de rénum à la pièce

Question 6

régime de rénumération variable

Answer 6

participation aux bénéfices
partage des gains de productivité
partage de l’attente des objectifs
régies mixtes

Question 7

régime collectifs à long terme basés sur le rendement boursier

Answer 7

régime d’achat d’Action
d’octroi d’acions
option d’achat dactions