Rendimentos e a repartição de rendimentos Flashcards

1
Q

Que tipos de rendimento existem?

A
  • Rendimentos primários – os rendimentos provenientes do fator
    trabalho e os rendimentos provenientes do fator capital
    (rendimentos gerados na atividade produtiva)
  • Rendimentos secundários – rendimentos provenientes de
    transferências do Estado.
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2
Q

O que é a Repartição funcional do rendimento?

A

é a analise da forma como o
rendimento se reparte pelos fatores intervenientes no processo produtivo,
de acordo com a função por eles desempenha

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3
Q

Qual o tipo de repartição de rendimentos no fator trabalho e no fator capital?

A

No fator trabalho: Salários (trabalhadores)
No fator Capital: Rendas (proprietários de imóveis)
Lucros (detentores de capital)
Juros (empresários)

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4
Q

O salario pode ser fixo e variável, em que consiste?

A

Fixo - quando o que se paga é uma quantia certa, estipulada por meio de um contrato de trabalho
Variável - não é estipulada uma quantidade fixa, acontece com frequência em certas profissões (comerciais, vendedores), sujo compõe uma parte variável em função de alguns objetivos em concreto, por norma, se designa comissão.

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5
Q

Em que consiste o salário bruto (ilíquido)?

A

É o valor total, antes de serem descontados os impostos e as contribuições para a Segurança Social

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6
Q

Em que consiste o salário líquido?

A

É o salario que é efetivamente recebido, ou seja, é o salário que resulta depois de deduzidos ao salário bruto os respetivos impostos e contribuições sociais

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7
Q

Em que consiste o salário nominal?

A

Representa a quantidade de moeda que um individuo recebe em troca do seu trabalho

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8
Q

Em que consiste o salário real?

A

quantidade de bens que esse individuo consegue adquirir com o seu salário nominal (poder de compra)

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9
Q

O que acontece quando a taxa de variação do IPC > taxa de variação dos salários nominais

A

Redução do salário real e redução do poder de compra. Com os
preços a aumentarem mais do que o salário nominal, este deixa de ser
suficiente para adquirir a mesma quantidade de bens que adquiria
anteriormente.

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10
Q

O que acontece quando taxa de variação do IPC ˂ taxa de variação dos salários nominais

A

Aumento do salário real e aumento do poder de compra.

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11
Q

O que acontece quando taxa de variação do IPC = taxa de variação dos salários nominais

A

Salário real será igual ao salário nominal e poder de compra mantém
se.

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12
Q

O que é Rendas?

A

É a remuneração que é paga pela a utilização temporária de bens imóveis, como edifícios ou terrenos. Estabelecida por meio de um contrato de arrendamento

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13
Q

O que é Juros?

A

Quando individuo possui capital que não necessita de utilizar durante um
determinado período de tempo, pode cede-lo, recebendo juros em
troca. O juro é o valor pago a alguém pela disponibilização temporária
de uma determinada quantia.

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14
Q

As operações bancárias podem ser?

A

Passivas -> dizem respeito à captação das poupanças dos clientes.
Ativas -> correspondem aos empréstimos que os bancos concedem.

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15
Q

Que tipos de juros existem?

A

Juros simples -> podem ser calculados multiplicando se o capital inicial
pelo o período de tempo do deposito/empréstimo e pela respetiva taxa.
Juros compostos -> o capital renderia juros que iriam ser acrescentados
ao capital inicialmente investido.

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16
Q

O que são lucros?

A

É a remuneração do capital empregue numa unidade produtiva,
durante um determinado período de tempo, com o objetivo de tornar
possível a produção de bens que, mais tarde se destinam a ser
comercializados por um valor superior ao custo a que foram produzidos.
O lucro constitui, por um lado, a retribuição do investimento inicial que os
empresários fizeram.

17
Q

Como se calcula o Lucro Bruto?

A

Lucro Bruto = Preço de Venda – Preço de Custo

18
Q

Como se calcula o Lucro Liquido?

A

É o valor gerado pela empresa após serem deduzidos os
encargos com a reposição do capital fixo.
Lucro Líquido = lucro bruto - Amortizações

19
Q

Quais os principais motivos pela existência de disparidades nos rendimentos?

A
  • Fator capital com remunerações superiores ao fator trabalho.
  • Algumas famílias acumulam vários tipos de rendimento e outras não.
  • Diferenças salariais, normalmente trabalhadores com maiores
    classificações recebem salários superiores.
  • Disparidades regionais.
  • Disparidades em função do género.
20
Q

O que é o Leque Salarial?

A

O leque salarial de um país representa a relação existente entre o salário
mínimo desse país, permitindo tirar conclusões sobre a desigualdade
salarial. Quanto mais alargado for o leque salarial, maior serão as
desigualdades salariais.

Leque Salarial = Salário Máximo / Salário Mínimo

21
Q

O que é a Curva de Lorenz?

A

A curva de Lorenz é uma representação gráfica que se utiliza para
estudar desigualdades ocorridas na distribuição do rendimento pelas
famílias.
Quanto maior for o afastamento em relação à reta do rendimento
repartido maior será a desigualdade verificada na repartição dos
rendimentos.