Rellation Collab Flashcards
Pour quoi le travail d’équipe
Plus grande charge de travail en moins de temps
Opinions divers
Fair face à une complexité de la tâche
Brainstorming qui facilite la résolution de problème
Vision de situation/différentes personnes
Les responsabilités
Promouvoir la santé et le bien-être
Évaluer et diriger les personnes et leurs proches vers les services requis
Prendre en charge, accompagné et soutenir les personnes vulnérables
Offre une gamme de services généraux de santé, de services sociaux et certains services spécialisés
Objectifs des css
Accessibilité
Continuité
Qualité des services offerts à la population
Attitudes favorisant le bon climat de travail
Respect Écoute Ouverture Flexibilité Confience Cohérence
Le respect
Reconnaître la valeur humaine et la dignité.
Être capable d’évoluer avec les autres dans une discussion.
Ça se manifeste par de la politesse, de l’estime, on doit accueillir les autres avec leurs différence, leurs besoins, leurs expériences de vie qui peuvent être différentes des nôtres
Prise de décision
L’inf. doit constamment prendre des décisions dans le cadre de sa pratique.
Afin de prendre les bonnes décision cliniques, l’inf fait appel à sa pensée cliniques.
Qu’est-ce que la pensée critique
La capacité intellectuelle activer et organisé qui nous permet d’examiner méthodiquement une situation pour en arriver à la meilleure solution.
Résolution de problème
Responsabilité partagée des résultats.
Priorité au professionnel Le plus susceptible de répondre au besoin du client/famille.
Si pas de consensus, il faut trouver des alternatives.
Processus de décision se fait à partir des connaissances, des normes professionnelles,
Des expériences, des attitudes et des valeurs.
Discipline
Branche de la connaissance scientifique.
Ensemble des règles de conduite qui régissent, une collectivité ou un groupe de personne, en vue d’en assurer son bon fonctionnement,
Intradisciplinaire
Personnes d’une même discipline
Aucune interaction avec les autres professionnelle des autres disciplines
Multidisciplinarité
Rencontre autours d’un thème commun, de professionnels de discipline différentes et où chacun conserve la spécificité de ses concepts et de ses méthodes.
Approches et analyses parallèles à l’égard d’une situation; chaque professionnel accomplit sa tache de façon indépendante.
Juxtaposition
Coexistence
Aucun rapport apparent entre elle
Décision unilatérale
Interdisciplinarité
Entre pluridisciplinarité et transdisciplinatiré
Bcp d’interaction entre les membres
Compréhension intégrée des problèmes et des besoins de tous
Interdisciplinarité
Échange d’information résultant de nombreuses intéraction- un enrichissement mutuel au niveau de connaissance, se la satisfaction des besoins des clients et de l’évolution globale de ceux-ci
Dynamique interdisciplinarité favorisent l’intégration et la participation des professionnels et des techniciens de la santé à travailler ensemble pour le bien-être du client.
Leadership
Capacité d’un individus à mener ou conduir d’autres individus ou organisation dans le but d’atteindre certains objects
Un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer les autres personnes
Un leader peut mener le groupe à un autre stade de son développement.
