Regime Jurídico Disciplinar

Question 1

Falta de assiduidade ou impontualidade habituais é Falta __________. Penalizada com ____________ por meio de _____________.

Answer 1

Falta de assiduidade ou impontualidade habituais é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 2

Interpor ou traficar influência alheia para solicitar acesso, remoção, transferência ou comissionamento é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 2

Interpor ou traficar influência alheia para solicitar acesso, remoção, transferência ou comissionamento é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 3

Dar informações inexatas, alterá-las ou desfigurá-las é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 3

Dar informações inexatas, alterá-las ou desfigurá-las é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 4

Usar indevidamente os bens do Estado ou de terceiros sob sua guarda ou não é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 4

Usar indevidamente os bens do Estado ou de terceiros sob sua guarda ou não é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 5

Divulgar notícias sobre serviços ou tarefas em desenvolvimento ou realizadas pela repartição, ou contribuir para que sejam divulgadas ou ainda, conceder entrevista sobre as mesmas sem autorização da autoridade competente é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 5

ivulgar notícias sobre serviços ou tarefas em desenvolvimento ou realizadas pela repartição, ou contribuir para que sejam divulgadas ou ainda, conceder entrevista sobre as mesmas sem autorização da autoridade competente é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 6

Dar, ceder insígnias ou carteira de identidade funcional é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 6

ar, ceder insígnias ou carteira de identidade funcional é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 7

Deixar habitualmente de saldar dívidas legítimas ou de pagar com regularidade pensões a que esteja obrigado por decisão judicial é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 7

deixar habitualmente de saldar dívidas legítimas ou de pagar com regularidade pensões a que esteja obrigado por decisão judicial é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 8

Manter relações de amizade ou exibir-se em público, habitualmente, com pessoas de má reputação, exceto em razão de serviço é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________ .

Answer 8

Manter relações de amizade ou exibir-se em público, habitualmente, com pessoas de má reputação, exceto em razão de serviço é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 9

Permutar o serviço sem expressa autorização de autoridade competente é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 9

Permutar o serviço sem expressa autorização de autoridade competente é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 10

Ingerir bebidas alcoólicas quando em serviço é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 10

Ingerir bebidas alcoólicas quando em serviço é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 11

Afastar-se do município onde exerce suas atividades, sem autorização superior é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 11

Afastar-se do município onde exerce suas atividades, sem autorização superior é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 12

Deixar, sem justa causa, de submeter-se à inspeção médica determinada em lei ou por autoridade competente é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 12

Deixar, sem justa causa, de submeter-se à inspeção médica determinada em lei ou por autoridade competente é FALTA LEVE. Penalizada com ADVERTÊNCIA VERBAL OU REPREENSÃO ESCRITA, se reincidente.

Question 13

Valer-se do cargo com o fim ostensivo ou velado de obter proveito de natureza político-partidária, para si ou para outrem é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 13

Valer-se do cargo com o fim ostensivo ou velado de obter proveito de natureza político-partidária, para si ou para outrem é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 14

Simular doença para esquivar-se do cumprimento do dever é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 14

Simular doença para esquivar-se do cumprimento do dever é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 15

Agir, no exercício da função, com displicência, deslealdade ou negligências é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 15

Agir, no exercício da função, com displicência, deslealdade ou negligências é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 16

Intitular-se funcionário ou representante de repartição ou unidade policial a que não pertença é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 16

Intitular-se funcionário ou representante de repartição ou unidade policial a que não pertença é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 17

Maltratar preso sob sua guarda ou usar de violência desnecessária no exercício da função policial é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 17

Maltratar preso sob sua guarda ou usar de violência desnecessária no exercício da função policial é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 18

Deixar de concluir, nos prazos legais ou regulamentares, sem motivos justos, inquéritos policiais, sindicâncias, atos ou processos administrativos é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 18

Deixar de concluir, nos prazos legais ou regulamentares, sem motivos justos, inquéritos policiais, sindicâncias, atos ou processos administrativos é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 19

Participar de atividade comercial ou industrial exceto como acionista, quotista ou comanditário é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 19

Participar de atividade comercial ou industrial exceto como acionista, quotista ou comanditário é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 20

Deixar de tratar os superiores hierárquicos e os subordinados com a deferência e urbanidade devidas é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 20

Deixar de tratar os superiores hierárquicos e os subordinados com a deferência e urbanidade devidas é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 21

Coagir ou aliciar subordinados com objetivos políticos-partidários é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 21

Coagir ou aliciar subordinados com objetivos políticos-partidários é é FALTA MÉDIA. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD.

Question 22

Praticar usura em qualquer de suas formas é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 22

Praticar usura em qualquer de suas formas é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 23

Apresentar parte, queixa ou representação infundadas contra superiores hierárquicos é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 23

Apresentar parte, queixa ou representação infundadas contra superiores hierárquicos é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 24

Indispor funcionários contra seus superiores hierárquicos ou provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre funcionários é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 24

Indispor funcionários contra seus superiores hierárquicos ou provocar, velada ou ostensivamente, animosidade entre funcionários é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 25

Insubordinar-se ou desrespeitar superior hierárquico é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 25

Insubordinar-se ou desrespeitar superior hierárquico é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 26

Empenhar-se em atividades que prejudiquem o fiel desempenho da função policial é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 26

Empenhar-se em atividades que prejudiquem o fiel desempenho da função policial é é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 27

Utilizar, ceder, ou permitir que outrem use objetos arrecadados, recolhidos ou apreendidos pela polícia é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 27

Utilizar, ceder, ou permitir que outrem use objetos arrecadados, recolhidos ou apreendidos pela polícia é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 28

Entregar-se à prática de jogos proibidos, ou ao vício da embriaguez, ou qualquer outro vício degradante é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 28

Entregar-se à prática de jogos proibidos, ou ao vício da embriaguez, ou qualquer outro vício degradante é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 29

Portar-se de modo inconveniente em lugar público ou acessível ao público é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 29

Portar-se de modo inconveniente em lugar público ou acessível ao público é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 30

Esquivar-se, na ausência de autoridade competente, de atender a ocorrências passíveis de intervenção policial que presencie ou de que tenha conhecimento imediato, mesmo fora de escala de serviço é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 30

Esquivar-se, na ausência de autoridade competente, de atender a ocorrências passíveis de intervenção policial que presencie ou de que tenha conhecimento imediato, mesmo fora de escala de serviço é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 31

Cometer opiniões ou conceitos desfavoráveis aos superiores hierárquicos é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 31

Cometer opiniões ou conceitos desfavoráveis aos superiores hierárquicos é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 32

Cometer a pessoa estranha à Organização Policial, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos próprios ou da competência de seus subordinados é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 32

Cometer a pessoa estranha à Organização Policial, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos próprios ou da competência de seus subordinados é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 33

Desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de decisão judicial ou criticá-la é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 33

Desrespeitar ou procrastinar o cumprimento de decisão judicial ou criticá-la é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 34

Eximir-se do cumprimento de suas obrigações funcionais é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 34

Eximir-se do cumprimento de suas obrigações funcionais é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.

Question 35

Violar o Código de Ética Policial é FALTA _____________. Penalizada com _____________ por meio de _______________.

Answer 35

Violar o Código de Ética Policial é FALTA GRAVE. Penalizada com SUSPENSÃO por meio de SAD OU PAD se não ensejar demissão ou DEMISSÃO quando configurada má-fé em caso de servidor ATIVO ou CASSAÇÃO quando for servidor INATIVO.