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recursos humanos Flashcards

1
Q

que es un contrato?

A

es un acuerdo voluntario entre partes, generador de derechos y obligaciones

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2
Q

que es un contrato de trabajo?

A

es un contrato entre una persona natural que ofrece sus servicios y un empresario que puede ser persona física o jurídica

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3
Q

cuales son las caracteristicas de un contrato de trabajo?

A
  1. prestación del servicio es personal
  2. existe dependencia y subordinación
  3. existe remuneración
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4
Q

cuales son los elementos esenciales de un contrato de trabajo?

A
  1. consentimiento libre de vicios
  2. un objeto que ha de ser licito, posible y determinado
  3. una causa que comprenda la prestación de un servicio y su remuneración
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5
Q

cuales son los elementos personales de un contrato de trabajo?

A

el trabajador y el empresario

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6
Q

cuales son los elementos personales de un contrato de trabajo de una ETT?

A

el trabajador, la ETT y la empresa usuaria, oa cual ejerce el poder de dirección y control sobre el trabajador

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7
Q

quien tiene capacidad para contratar siendo persona jurídica?

A

cualquier entidad que tenga personalidad jurídica propia

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8
Q

en que legislación se reune la capacidad para contratar?

A

en el articulo 7 del estatuto de los trabajadores

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9
Q

que persona natural tiene capacidad para contratar?

A
  1. mayores de 18
  2. menores emancipados
  3. mayores de 16 con permiso del tutor legal
  4. trabajadores extrangeros con permiso de residencia y trabajo
  5. menores de 16 solo en actos públicos y que no perjudiquen su salud
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10
Q

que restricciones tienen los menores para contratar?

A
  1. no pueden hacer horas nocturnas
  2. no pueden hacer horas extra
  3. no pueden trabajar mas de 8 horas
  4. si se superan las 4:30 el descanso debe ser de al menos 30 minutos
  5. tienen derecho a seguridad y salud
  6. descanso semanal de 2 días ininterrumpidos
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11
Q

que legislación regula la contratación de menores de edad?

A

directiva 94/33 Concejo Económico Europeo 22/07

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12
Q

cuando no se puede contratar a un menor de 18?

A
  1. trabajos que superen la capacidad física o psicológica
  2. trabajos que supongan exposición a agentes toxicos
  3. trabajos que supongan exposición nociva a radiación
  4. trabajos que impliquen riesgos de accidentes
  5. actuaciones que supongan riesgos de salud
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13
Q

que formas de contrato laboral hay?

A
  1. escrita
  2. oral
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14
Q

donde se recogen las formas del CT?

A

en el articulo 8 del ET

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15
Q

que condiciones se presumen en un contrato verbal?

A

contrato indefinido a tiempo completo

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16
Q

cuando hay obligación de realizar un contrato de forma escrita?

A
  1. cuando lo exija una ley
  2. contratos de prácticas
  3. contratos a tiempo parcial
  4. contrato fijo-discontinuo y de relevo
  5. contratos de los pescadores
  6. trabajos a distancia
  7. trabajadores contratados por empresas españolas en el extrangero
17
Q

donde y cuando se debe registrar un CT?

A

en un plazo de 10 días en el SEPE

18
Q

que legislación contiene la duración de un CT?

A

en el artículo 15 del ET

19
Q

cuando se puede hacer un contrato temporal?

A

cuando hayan circunstancias de la producción:

  1. incremento ocacional e imprevisible
  2. desajuste entre empleo estable disponible y empleo requerido
20
Q

cuanto es el máximo que puede durar un contrato a termino definido?

A
  1. 6 meses apliable hasta un año por el convenio
  2. 90 días por sircunstancias previsibles
  3. sustitución o relevo 90 días
21
Q

que legislación recoje el periodo de prueba de un CT?

A

el artículo 14 del ET

22
Q

cual es la duración del periodo de prueba para los altos cargos?

23
Q

cual es la duración del periodo de prueba para los trabajadores titulados?

24
Q

cual es la duración del periodo de prueba para los trabajadores no titulados?

25
cual es la duración del periodo de prueba para trabajadores no titulados en una empresa de menos de 25 trabajadores
3 meses
26
cual es la duración del periodo de prueba para trabajadores con contrato de duración determinada?
1 mes
27
cual es la duración del periodo de prueba para contrato indefinido de apoyo a emprendedores?
1 año
28
que condiciones tiene un tabajador en periodo de prueba?
1. mismos derechos y obligaciones que el resto de la plantilla 2. terminación del contrato por cualquiera de las partes sin alegar causa ni preaviso 3. el periodo de prueba computa a efectos de antiguedad 4. la situación de incapacidad no computa por acuerdo entre las partes 5. será nulo el periodo de prueba si ya había un contrato antes para el mismo puesto de trabajo 6. no podrá someterse a otro periodo de prueba por el mismo puesto
29
cual es el contenido mínimo de un CT?
1. identificar el contratador 2. identificar el trabajador 3. descripción del puesto 4. duración del contrato 5. jornada laboral 6. duración del periodo de prueba 7. remuneración y conceptos salariales 8. duración de las vacaciones 9. convenio aplicable 10. firma de las partes
30
que contiene la copia básica?
contiene todos los datos de un contrato laboral exepto cualquier información que aporte datos personales del trabajador, como el dni o el estado civil
31
que requisitos tiene una relación laboral?
1. personal 2. voluntario 3. dependencia y subordinación 4. ajenidad 5. ajenidad de riesgos 6. ajenidad de frutos 7. contraprestación
32
cuando es un trabajo por cuenta propia?
cuando no se cumple alguna de las condiciones para que sea un contrato laboral
33
que características tiene un contrato de TRADE?
1. es necesario un contrato por escrito 2. el cliente puede requerir acreditación del documento 3. alta en el IAE 4. alta en el RETA 5. registro en el SEPE 6. comunicar al cliente dicho registro en 5 día hábiles 7. las cotizaciones las paga el TRADE 8. dispondrá de infraestructura y materiales propios
34
que relaciones están excluidas de la legislación laboral?
1. empleo público 2. funciones laborales obligatorias 3. consejeros o miembros de organos de sociedades 4. trabajos realizados atitulo de amistad 5. como colaborador de un familliar titular de una empresa 6. actividades de comisionistas
35
cuales son las relaciones laborales especiales?
son relaciones laborales que generalmente están reguladas por la legislación laboral pero que pueden tener una legislación espesífica
36
cuales son las normas laborales?
1. la constitución 2. el estatuto de los trabajadores 3. el convenio colectivo que puede ser: > de ambito geografico > de ambito empresarial > de ambito profesional
37
cuales son las modalidades del contrato de trabajo?
1. tiempo indefinido 2. tiempo parcial 3. formación en alternancia 4. formación en práctica profesional

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