Rationalisieurng auf Ebene der Institutionen: Die Burokratie

Question 1

Entwicklung der Idealtypen der Herrschaft - 3 Legitimationsgrunde

Charisma - dem charismatische qualifizierten Fuhrer gehorcht - affektuelles Handeln
Tradition - wertrationales Handeln, traditionales Handeln
Legalitat - zweckrationales Handeln

Answer 1

Struktur der Burokratie:

• feste Verteilung der erforderlichen regelmassigen Tatigkeiten als amtlicher Pflichten
• jedes Mitglied feste Zustandigkeiten (Kompetenzen, Entscheidungsbefugnisse..) dh Weisungsbefugnisse
• Kompetenzen nicht individuell verteilt, sondern durch Regeln (Gesetze oder Verwaltungsreglements), personenunabhangig und generell festgelegt
• es werden solche Personen gesucht und eingestellt, die aufgrund ihrer Ausbildung geeignet erscheinen
• Es gibt Amtshierarchie ( einen Instanzenzug) dh festgeordnetes System von Uber und Unterodnungen

Question 2

Struktur Burokratie:

-Kompetenzen sich auch in dieser vertikalen Sicht von einander getrennt, obere Instanz hat nicht das Recht die Geschafte der Unteren an sich zu ziehen, treten Konflikte zwischden Aufgabenbereichen auf wird nachsthohere Instanz eingeschaltet
- Die Aufgabenerfullung erfolgt nach technischen Regeln oder Normen
-Aufgabenerfullung beruht auf Schriftstucken. Neben der schriftlichen Fixierung der meisten
Regeln wird vor allem die Aktenmassigkeit aller Vorgange betont
-Kommunikation erfolgt meist schriftliche durch Briefe,Formulare, Aktennotizen usw.

Answer 2

Historische Vorausssetzungen der Burokratie:

• Entwicklung der Geldwirtschaft - Herausbildung eines festen Steuersystems
• Ausweitung der Verwaltungsaufgaben: Aufgaben im Bereich der Justiz, Schutzes der Ordnung (Polizei) und Erziehung sowie sozialpolitischen Aufgaben
• Konzentration der sachlichen Betriebsmittel in der Hand der Regierung
• Rationalisierung des Rechts: Staat wird zur Quelle des gesamten positiven Rechts, indem er Rechtsnormen durch Entscheidungen setzt