questions Flashcards
Leg het ‘agile team’ model uit, een HR organisatiestructuur die tegenwoordig steeds vaker wordt ingevoerd in organisaties.
/
Wie heeft de meeste macht ? De retailer (Colruyt, Delhaize, Carrefour,…) of de fabrikant van voedingsproducten (Coca Cola, Dr. Oetker, …)? Waarom?
/
Wat is het verschil tussen post data analytics, predictive modelling en prescriptive modelling, en wat zijn volgens jou de voor- en nadelen?
/
Waarom leveren data mining modellen toegepast op een document-by-term matrix met count vectors gebaseerd op een bag-of-words model niet altijd relevante resultaten op?
/
Een mogelijke oplossing is feature selection and extraction. Geef vijf voorbeelden van feature selection/extraction technieken die relevant zijn voor text mining, en beschrijf hoe deze de resultaten van text mining kunnen verbeteren.
/
Wat zijn taalmodellen, wat is de bedoeling daarvan, hoe werken ze (high level, niet in detail) en waarom gebruiken we ze?
/
Wie is verantwoordelijk voor goede datakwaliteit en waarom?
/
Welke stappen kan je nemen om datakwaliteit te verzekeren?
/
Hoe kan een betere datakwaliteit leiden tot een beter coronabeleid? Leg uit a.d.h.v. 2 datakwaliteit dimensies.
/
Het spelen van het chinese ‘GO’ op een competitief niveau werd voor computers ooit onmogelijk geacht, maar is enkele jaren geleden toch gelukt. Wat is er precies veranderd?
/
AI evolueert heel erg snel waardoor investeren in AI al snel kan leiden tot verouderde software. Waarom zou je dan toch vandaag al investeren in AI, zelfs al is de software nog niet erg betrouwbaar. Hoe ga je om met die initiële ‘onbetrouwbaarheid’?
/
Wat is precies de kracht van deep learning en neurale netwerken?
/
Wat is het fundamentele concept achter GAN’s?
/
Waarom is taaldata zo moeilijk voor traditionele machine learning algoritmes?
/
Waarom is een model zoals BERT zo krachtig? Hoe wordt het precies getraind?
/
