Q Flashcards
Certo ou errado
Revogam- se a portaria n*096/2009
Certo
São objetivos do plano de cargos e salários :
A - organizar qualitativa e quantitativamente , os recursos humanos do CORE
B- delimitar atribuições, deveres e responsabilidades inerentes à cada cargo
C- estabelecer uma estrutura salarial e suas regras
D- incentivar os funcionários na exploração de suas capacidades individuais em consonância com os objetivos organizacionais
E - oferecer oportunidades de atração de talentos , equidade interna e competitividade externa , elevando seus padrões de produtividade
Todas
Conceitos
A - Admissão : pessoa que não pertence aos quadros da entidade e habilitada por seleção pública
B- análise de desempenho -
C- área - è o conjunto de atividades afins , considerado como unidade de estrutura orgânica do CORE
D - Atribuição - è o conjunto de responsabilidade de cada cargo
E - cargo
F - carreira
G- Função gratificada - atribuição que a adm confere a determinado ocupante de cargo efetivo para execução de serviços , em grau de confiabilidade com remuneração adicional ao salário , cujo valor corresponderá aos diferentes níveis de responsabilidade assumidos . A remuneração adicional permanecerá somente enquanto o ocupante do cargo exercer a função de confiança , não se incorporando ao salário quando destituído ou substituído
Conceitos
J - Cargo em comissão -atribuição de livre contratação e exoneração pelo diretor presidente do core
I- funcionário : è a PF que presta serviços remunerados em caráter permanente ao Core . Não estão enquadrados nesta denominação , os trabalhadores temporários que exerçam atividades na entidade e os terceirizados
J- indicadores de desempenho - estabelece os principais parâmetros balizadores para a avaliação da capacidade e produtividade de ocupante do cargo
K - reclassificacao - è o ato adm de mudança da nomenclatura do cargo para adequação às necessidades do core , não se caracterizando uma promoção vertical
L- remuneração - salário , gratificado e outras vantagens
M- valor mensal
N - matriz salarial - è o conjunto de níveis e classes salariais hierarquicamente organizados
As funções gratificadas são de livre atribuições pelo diretor presidente do Core
Certo
Os cargos em comissão se constituem em atividades de estrita confiança ( direção, chefia e assessoramento) , sendo de livre nomeação e exoneração pelo diretor presidente
Certo
È criado o quadro suplementar , com a finalidade de abrigar as difundires salariais dos funcionários com remuneração acima do nível e do padrão de sua categoria
Certo
Caso precise substituição de função gratificada , o substituto deverá pertencer à mesma categoria funcional do substituto , preferencialmente lotado no mesmo setor e possuir os pre requisitos exigidos para exercício do cargo recebido, recebendo a mesma gratificação
Certo
Progresso è a passagem do funcionário para um padrão de vencimento imediatamente superior , no mesmo cargo que ocupa , podendo ocorrer por merecimento , mediante avaliação de desempenho
Certo
As progressões somente serão concedidas aos funcionários que atendam os seguintes requisitos
À- ter no mínimo 2 anos de admissão
B- respeitar o limite mínimo de 24 meses desde a última progresso
C - não ter sofrido punição disciplinar nos últimos 12 meses
D - obter índice de merecimento na avaliação de desempenho
E - não ter permanecido em licença para tratamento de saúde por período superior a 3 meses corridos ou intercalados durante o interstício
Todas
A gestão e a manutenção dos PCS são de responsabilidade do diretor presidente do Core
Certo
PCS Criação de novos cargos Aglutinação de novos cargos Extinção de cargos Reavaliação de cargos
Certos
As propostas de alteração do PCS obedecerão as seguintes orientações básicas
A - apresentação , pelo setor de recursos humanos , de estudo preliminar
B- análise e parecer técnico da Procuradoria-Geral ou assessoria jurídica
C- encaminhamento da proposta pela diretor presidente do core
D - aprovação da proposta pela diretoria executiva
Quaisquer alterações do PCS somente serão processadas por meio de portaria do diretor presidente da entidade
Certo
Os funcionários que não puderem ser enquadrados nos termos do presente plano serão alocados no quadro suplementar e manterão o mesmo título do cargo ocupado no quadro anterior
Certo
È vedado ao funcionário desempenhar atividades que não seja. Próprias do cargo de que for titular , sob pena de ser caracterizado o desvio de função
Certo
