Punto di vista Giuridico Flashcards
Che differenza c’è tra una forma individuale e una forma collettiva?
FORMA INDIVIDUALE
il singolo imprenditore è unico titolare e si assume ogni rischio o responsabilità
gode di maggiore flessibilità e di minori oneri
FORMA COLLETTIVA
Attraverso l’atto costitutivo 2 o + persone si accordano per svolgere insieme un’attività economica
Come funziona l’impresa individuale?
Un’impresa individuale ha la forma giuridica + semplice e con - oneri contabili, fiscali e amministrativi.
Alla costituzione NON è necessario un atto e NON è necessario conferire capitali. Tutto ruota intorno alla figura dell’imprenditore che:
- ha diritto all’utile della società
- presta la propria attività
- è un soggetto economico e giuridico
- ha una responsabilità illimitata e mette a rischio il suo patrimonio personale
Cos’è un’impresa familiare?
Un’impresa familiare è un’impresa individuale in cui i familiari sono collaboratori dell’imprenditore ed hanno diritto al massimo al 49% degli utili.
Il reddito viene suddiviso tra i soggetti che svolgono l’attività, ma di fronte a terzi risponde solo il socio titolare con la responsabilità illimitata.
Come funzionano le società di persone?
Alla costituzione è necessario redigere un atto pubblico ma NON è necessario conferire capitali.
Il tutto ruota intorno alla figura dei soci che:
-costituiscono il soggetto giuridico dell’impresa
-hanno responsabilità ILLIMITATA e SOLIDALE
Che tipi di società di persone esistono?
1) Società Semplice
-NON esercita attività commerciale, quindi può essere una attività agricola o liberi professionisti
-responsabilità illimitata e solidale
-ogni socio può agire in nome della società
2) Società in nome collettivo
- Anche per attività commerciali
- responsabilità illimitata e solidale
-potere esecutivo affidato ad 1 o + amministratori
3) Società in accomandita semplice
ci sono 2 tipi di soci:
-Accomandatari
- amministrano la società
- possono agire in nome della società
- si assumono la responsabilità illimitata e solidale
-Accomandanti
- conferiscono capitale ma NON amministrano
- affidano in gestione i loro capitali ma sono responsabili
solo di quanto versato
Come funzionano le società di capitali?
Sono la forma giuridica + complessa e con + oneri amministrativi, contabili e fiscali. Alla loro costituzione è necessario conferire capitale, tutti i capitali conferiti formano il CAPITALE SOCIALE, ogni socio avrà la sua
quota = cap. conferito/ cap. sociale.
Il capitale sociale deve necessariamente essere superiore del valore minimo previsto per legge.
Esse hanno una personalità giuridica autonoma, infatti la società è un soggetto giuridico diverso dai soci, sono soggette alla pubblicazione delle scritture contabili così i creditori possono verificarne l’andamento.
I soci si assumono una responsabilità limitata, per cui perdono solo la cifra che hanno conferito a titolo di capitale sociale
Come funzionano le S.r.l.?
Il capitale sociale è suddiviso in QUOTE DI CONFERIMENTO non commerciabili sul mercato
Il capitale minimo necessario è 10.000€
Gli utili sono distribuiti ai soci proporzionalmente alle quote possedute
L’amministrazione spetta a 1 o + soci
L’assemblea ordinaria o straordinaria ha potere deliberativo
Come funzionano le forme alternative di S.r.l.?
Esistono 2 forme alternative per cui vigono tutte le norme delle S.r.l., ma per entrambe va bene un capitale sociale
1€<CS<10.000€, in particolare:
SRL SEMPLIFICATA (S.r.l.s.)
-introdotta per incentivare l’imprenditorialità giovanile in
attività a bassi investimenti come siti web
-costituibile a prescindere dai requisiti anagrafici
SRL A CAPITALE RIDOTTO (S.r.l.c.r.)
-introdotta per incentivare l’imprenditorialità in internet
-almeno 1 socio deve avere compiuto 35 anni nel momento
della costituzione
Come funzionano le S.p.A.?
Le partecipazioni sono divise per azioni, per cui il capitale sociale è frazionato in un determinato numero di azioni
è flessibile perché permette di gestire attività di diverse dimensioni
il capitale sociale minimo deve essere di 120.000€
Ci sono tipicamente 3 organi di governo:
-assemblea dei soci
-CdA
-collegio dei sindaci
Cosa sono le Azioni e le Obbligazioni?
AZIONI
-è un titolo di credito che la società da a chi conferisce del denaro
-attesta la proprietà di una quota dell’impresa
-danno diritto ad una quota dell’utile (dividendo)
-hanno un titolo nominativo, cioè sono intestate ad una
singola persona fisica o giuridica
-sono trasferibili e liberamente vendibili, hanno triplice
valore:
- valore nominale è il valore rispetto al capitale sociale
- valore di mercato è il valore corrente sul mercato
azionario
- valore di emissione è il valore con cui viene emessa
OBBLIGAZIONI
-è un titolo di credito che incorpora il diritto alla restituzione
del capitale e del pagamento degli interessi con cedole
periodiche
-è un debito dal punto di vista della società emittente
Come funzionano le startup innovative a vocazione sociale?
Startup sono delle SOCIETA’ DI CAPITALI che rispettano i seguenti requisiti
- impresa con meno di 5 anni di vita
- residenza in Italia o in un paese dello Spazio Economico
Europeo ma con filiale o sede produttiva in Italia
- fatturato annuo < 5.000.000€
- NON quotata in un mercato regolamentato
- NON distribuisce utili
- Produce o scambia prodotti o servizi ad alto valore
tecnologico
Innovative se rispettano ALMENO 1 dei seguenti 3 requisiti:
1) sostiene spese in ricerca, sviluppo e innovazione
>= 15% max(fatturato, costo della produzione)
2) impiega personale altamente qualificato ( almeno 1/3
dottori di ricerca OPPURE almeno 2/3 laurea magistrale)
3) è titolare o depositaria di almeno 1 brevetto di un
software registrato
A vocazione sociale se:
- opera in settori di particolare valore sociale
- DIVIETO ASSOLUTO di distribuzione utili nei primi 5 anni
dalla costituzione
- OBBLIGO di redazione di un documento di descrizione
dell’impatto sociale per darne evidenza
Quali sono le principali problematiche nella separazione tra proprietà e controllo delle società?
1) Gli obiettivi degli azionisti (lungo termine) sono spesso diversi dagli obiettivi dei manager(breve termine)
2) Ci sono delle leggi per tutelare i piccoli risparmiatori
Come funziona il sistema di Governance tradizionale?
Nel SISTEMA TRADIZIONALE gli organi sono:
- Assemblea dei soci:
potere deliberativo su atti di maggior rilievo
approva il bilancio
nomina gli altri due organi - Consiglio di Amministrazione:
organo deliberativo con potere decisionale sulla gestione dell’impresa
coordinato dal Presidente - Collegio sindacale:
organo di 3 o 5 sindaci qualificati deputati al controllo
interno della gestione, del rispetto
delle leggi e all’adeguatezza
dell’organizzazione
Come funziona il sistema di Governance dualistico?
Nel SISTEMA DUALISTICO gli organi sono:
- Assemblea dei soci:
potere deliberativo limitato:
divisione utili,
nomina del consiglio di sorveglianza - Consiglio di Sorveglianza:
composto da almeno 3 membri qualificati, in carica
per 3 anni e coordinati da un Presidente
approva il bilancio
vigila sulla gestione, il rispetto delle leggi, l’adeguatezza dell’organizzazione
nomina il consiglio di gestione - Consiglio di Gestione:
composto da almeno 2 amministratori, con potere
esecutivo sulla gestione dell’impresa,
coordinato dal Presidente
Come funziona il sistema di Governance monistico?
Nel SISTEMA MONISTICO gli organi sono due:
- Assemblea dei soci:
potere deliberativo su atti di maggior rilievo
approva il bilancio
nomina il CdA - Consiglio di Amministrazione (CdA)
* amministratori esecutivi, coordinati dal Presidente
* fra i suoi membri, nomina i componenti del Comitato per il
controllo della gestione,
composto da amministratori non esecutivi indipendenti qualificati che controllano la gestione, il rispetto
delle leggi e l’adeguatezza dell’organizzazione (simili ai sindaci)
