Psychologie Flashcards

1
Q

def groupe

A

ensemble d individu orientés vers l’effectuation d une tache composé d au moins 2 personnes et selon 3 CONDITIONS:
-tache commune
-interdependance ds la perf
-interaction reciproque pour la realisation de la tache

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2
Q

types de grp

A

formel/informel, primaire/secondaire, appartenance reference, restreint categorie sociale foule, minoritaire/majoritaire

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3
Q

def processus i dentification

A

construire son identité selon un autre modele

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4
Q

def processus de differenciation sociale

A

besoin qu a un individu de se differencier des autres pour construire son identite sociale

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5
Q

def identite sociale

A

sentiment d etre reconnu et de jouer un role tout en se percevant comme différents des autres

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6
Q

pq se joindre a un groupe

A

modele fonctionnaliste: combler certains besoins
modele cohesion sociale: attraction interpersonnelles
modele identité sociale: base perpetuelle/cognitive et on finit par aimer les gens auxquelles on s ‘est joint

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7
Q

def estime de soi

A

reprensentation globale qu a un individu de sa propre valeur, ecart entre image de soi et soi ideal

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8
Q

def perception de soi

A

connaisances qu a une personjnes sur elle meme qu elle utilise et modifie lorsqu elle vit des evenements

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9
Q

def influence et les differentes formes

A

modification du comportement en fonction du comportement d un ou plsrs autre a l egard d un objet considéré

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10
Q

def normalisation

A

pression en vu d adopter une position acceptable par tous, conegergence des opinions et adhesiona un compromis -> EVITER LE CONFLIT

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11
Q

def conformisme

A

individu modifie ses comportements, attitudes et opinions pour les mettre en harmonie avec le groupe

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12
Q

def conformite

A

changement de croyance/comportement provenant d une pression de groupe reelle ou imaginaire

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13
Q

degrés de conformisme

A

complaisance:ne pas se faire remarquer/eviter le conflit mais ne pas changer ses croyances
identification: adopter les usages du groupe pour etre integré
interiorisation: adherer aux comportements et jugements d autrui comme si il venait de soi

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14
Q

pourquoi le conformisme?

A

peur de desaprobation sociale et doute quant a la validité de sa reponse

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15
Q

def influence informationelle

A

utilisation des reponses des autres pour avoir des infos sur l’exactitude de sa reponse -> conflit cognitif

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16
Q

def influence normative

A

l individu suit le groupe parce qu il cherche a respecter les normes etablies par celui ci -> conflit motivationnel

17
Q

def innovation

A

influence minoritaire qui fait profondement changer d identite aux individus, les convictions changent , changement inconscient et plus durables -> contraire aux conformisme

18
Q

def attitude

A

des croyances et des sentiments qui orientent nos réactions envers des objets, des personnes et des évènements
Peut être affective, cognitive et comportementale

19
Q

def persuasion

A

modifie l attitude mais pas le comportement

20
Q

def autorité

A

modifie le comportement mais pas les croyances profondes (milgram)

21
Q

def situation de soumission forcée

A

sujet amené a emettre un acte problematique en etant declaré libre par un agent de pouvoir: l experimentateum

22
Q

psychologie sociale s interesse a:

A

fonctionnement d un groupe et distinction entre endogroupe et exogroupe

23
Q

def identite sociale positive

A

groupe d appartenance doit apparaitre different des autres groupes sur les dimensions jugées positives et importantes pour l individu

24
Q

def deviance

A

transgression percue des regles ou de normes dans un systeme social donné
remise en cause des normes sociales et de la cohesion du systeme

25
def naturalisation
attribution de caracteristiques stables essentielles ou naturelles au deviant -> biologisation,psychologisation,sociologisation
26
def stereotype
croyance partagée et reductrice concernant les caracteristiques personnelles , le caractere, les comportements d un ensemble d individu
27
def discrimination
comportement agressif et negatif a l egard d un exogroupe envers lequel nous entretenons des préjugés
28
def paresse sociale
mecanisme psychologique par lequel un individu, quand il se retrouve devant une tache a accomplir en groupe et ce, dans un relatif anonymat, a tendance a fournir moins d effort qui si il avait a accomplir cette tache seul sous le regard d autrui
29
def strategie d auto handicap
reduction a effort pour preserver l image de soi en cas de defaite
30
par quoi est reduite la paresse sociale
identifier la contribution de chacun, cohesion elevée du groupe, defi de la tache, importance percue de sa contribution individuelle
31
periode dans la vie d un groupe
identification, productivité, individualisation, declin
32
def cohesion
processus dynamique refleté par la tendance a rester lié et a rester uni dans la poursuite de ses objectifs instrumentaux et/ou pour la satisfaction des besoins affectifs des membres
33
facteurs causaux de la cohesion
proximité geographique, competition intergroupe, taille du groupe, cooperation ressentie, nature des objectifs
34
def leadership
processus de comportement qui pousse les individus et les groupes a atteindre des objectifs fixés
35
def role
position particuliere ds un grp et les normes qui s y rattachent
36
def groupe sportif
identite collective, objectifs communs, modeles structurés d'interaction et de la communication, perception commune du groupe, interdependance , attraction interpersonnelles, se considere comme un groupe
37
qu'etudie la psychologie sociale
etude de l individu socialement inséré