Prova Flashcards
QUAIS AS 5 FASES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS?
Administração de pessoal, Departamento pessoal, Administração de
Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Gestão estratégica de pessoas,
O QUE É GESTÃO DE PESSOAS?
É usado para definir o conjunto de
estratégias pelas organizações para desenvolver os seus
recursos humanos. É uma série de práticas e técnicas que possibilitam
melhorar a gestão de recursos humanos no trabalho.
Cite 5 soft skills mais desejadas do momento:
Inteligência
emocional; comunicação não-violenta; confiança;
ética e
empatia.
Explique o conceito “lifelong learning”:
Significa “aprendizado ao longo da vida”, é o desenvolvimento contínuo de conhecimentos e habilidades que as
pessoas aprendem além dos diplomas escolares, universitários e de
especializações.
COM O QUE TRABALHA O TECNICO DE RH?
Trabalha com o desenvolvimento dos colaboradores e
executa treinamentos internos, recrutamento e seleção, plano de carreira,
cargos e salários, clima organizacional, relações trabalhistas, avaliação de
desempenho e ambiente organizacional.
Sobre subsistemas, complete:
A ideia central do alemão é que todo organismo é formado por partes
interligadas e interdependentes – ou seja, nada funciona de forma isolada.
Sobre os pilares da gestão, complete:
Para uma administração eficiente, é necessário diagnosticar as
necessidades dos colaboradores e da organização e tomar medidas a
fim de garantir a evolução e o crescimento interno da empresa
O que o RH só tem a ganhar na aplicação da gestão de pessoas na
empresa?
Garante um melhor aproveitamento dos recursos, aumentando o
retorno dos investimentos, contribuindo para os índices de
produtividade e auxiliando no alcance de metas.
O que é avaliação de desempenho por competência?
É um instrumento válido de medição da capacidade produtiva e
verificação do perfil de cada funcionário.
Qual é o foco do Recursos Humanos?
Existe um foco maior no planejamento, organização e controle de
processos voltados a recrutamento e seleção, planos de carreira e
contratação.
Quais as funções do Coordenador de RH?
Cuidar das operações do setor,
tanto para as atividades do departamento pessoal, quanto para as
atividades que envolvem recrutamento e seleção, treinamento e acompanhamento das áreas.
O que é liderança?
Liderança é a atividade de
coordenar e comandar pessoas, com o objetivo de atingir um objetivo
comum.
O que é Comportamento Organizacional?
É um conjunto de atitudes individuais e coletivas praticadas no
ambiente empresarial. Ele se refere à maneira com que indivíduos e
grupos agem e se comportam dentro de uma organização.
Cite 4 tipos de liderança:
LIDERANÇA AUTOCRÁTICA E LIDERANÇA DEMOCRÁTICA, LIDERANÇA
LIBERAL E LIDERANÇA TÉCNICA.
Quais são os níveis de comportamento organizacional?
Nível individual e coletivo.
