privation relative Flashcards
deux types de privation relative
- privation relative individuelle
- privation relative collective
privation relative individuelle
qui est reliée à un sentiment d’injustice où l’individu se sent personnellement visé
privation relative collective
qui est reliée à un sentiment d’injustice où l’individu a le sentiment d’être traité injustement à cause de sa catégorie d’appartenance
si on parle de privation relative sans spécifier s’il s’agit d’un sentiment de privation relative individuelle ou collective on fait généralement référence auquel
très généralement au sentiment de privation relative collective
quelles dimensions comportent le concept de privation relative (2)
dimension affective et cognitive
dimension affective
liée à un sentiment d’insatisfaction et de mécontentement
dimension cognitive
liée à la perception de disparités indues entre sa propre situation et exogroupe
Quelle dimension agirait comme déclencheur des réactions à la privation relative
dimension affective
impacts de la privation relative
composante affective qui agirait comme déclencheur des réactions à la privation relative -> sentiment de privation relative
-> baisse de l’estime de soi
-> sentiment de privation aura également des impacts importants sur les attitudes et les comportements et pourra induire un stress important chez l’ind
plusieurs étapes précèdent généralement l’action (7)
1- Se définir (se positionner) dans la situation analysée davantage comme un
individu ou comme membre d’un groupe
2- Percevoir ou non une iniquité (injustice) qui influence négativement l’identité
(individuelle ou collective)
3- Percevoir la légitimité ou l’absence de légitimité de l’iniquité (cette étape sera
influencée, entre autres, par l’estime de soi)
4- Définir le foyer de l’iniquité (intra ou intergroupe)
5- Avoir la volonté et/ou la capacité de concevoir la situation autrement (dissonance?)
6- Analyser, évaluer (à travers des processus largement non conscients) les
interventions possibles sur le plan individuel et collectif (incluant
l’évaluation de l’efficacité de ces interventions)
7- Choisir le type d’intervention :
- normative ou à l’intérieur du cadre d’action légitime (plus généralement lié à la
privation relative individuelle):
- non normative, qui implique une remise en question de certaines règles de fonctionnement (plus généralement lié à la privation relative collective).
deux hypothèses de la privation relative sur les différences selon les genres
- l’asymétrie de pouvoir et de statut social observé entre les hommes et les femmes dans la société en général affecterait les perceptions des hommes-femmes quant à un possible traitement différentiel incluant leurs réactions psychologiques
- en comparaison aux hommes, le bien être psychologique des femmes serait plus affecté par la reconnaissance (perception) d’un traitement différentiel en fonction du sexe dans un contexte déterminé
types d’intervention (2)
- normative : à l’intérieur du cadre d’action légitime (plus généralement lié à la privation relative individuelle)
- non normative : qui implique une remise en question de certaines règles de fonctionnement (plus généralement lié à la privation relative collective)
La privation relative pousse les inds à..
tenter d’améliorer leur sort à l’aide des stratégies de protection de l’estime de soi
désengagement psychologique
stratégie de retrait mental temporaire en situations dévalorisantes qui permet aux inds de se soustraire virtuellement de circonstances où les agissements à leur égard leur apparaissent injustifiés ou dégradants
Le désengagement psychologique s’opère au moyen de quels deux principaux mécanismes
discrédit et dévaluation
mécanisme de discrédit
permet de remettre en cause le feeedback reçu dans un domaine spécifique en lui conférant peu de valeur
mécanisme de dévaluation
amène les gens à se soustraire de domaines d’intégration sociale où ils ont le sentiment d’être confrontés à des situations dévalorisantes
en lien avec le discrédit et la dévaluation, chez les participants (femmes ou hommes) ressentant un niveau plus élevé de privation relative (3 choses)
comparaisons INTERGTOUPES
- les hommes discréditent et dévaluent davantage que les femmes
- Les femmes ont une estime de soi moins stable
- les hommes sont ainsi plus enclins à l’action que les femmes
en lien avec le discrédit et la dévaluation, chez les participantes (femmes) ressentant un niveau plus élevé de privation relative (2 choses)
comparaison INTRAGROUPE
- ont une estime de soi plus faible et plus instable et discréditent davantage que celles perçevant moins d’inégalités
- ne dévaluent cependant pas plus leur travail que leurs conscieurs qui perçoivent moins d’inégalités
en lien avec le discrédit et la dévaluation, chez les participants (hommes) ressentant un niveau plus élevé de privation relative (2 choses)
comparaison INTRAGROUPE
- réagissent davantage par le biais du discrédit et de la dévaluation que leurs confrères qui perçoivent moins d’inégalités
- présentent une estime de soi ni plus basse, ni plus instable que celles de leurs confrères qui perçoivent moins d’inégalités
Ce qu’entraine la privation relative
mal être et du désengagement de dimensions importantes de l’intégration sociale et du développement identitaire des inds
conséquence du biais du discrédit
se désengager psychologiquement signifie que que la personne ne fait plus confiance au jugement de ses ex. supérieurs. = elle se prive d’une facette importante de sphère ex. travail -> les relations interpersonnelle
conséquence du biais de la dévaluation
la personne lâche prise et se désinvestit de son travail = doit trouver d’autres avenues pour se réaliser et s’actualiser
