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Liderazgo > Primer parcial > Flashcards

Primer parcial Flashcards

1
Q

Renta

A

Beneficios, rentabilidad, creación de empleo, objetivos económicos.

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2
Q

Organizmos que han propuesto iniciativas para la estandariación de los codigos de conducta y procedimientos de aplicación

A
  • Naciones Unidas
  • Union Europea
  • Organización internacional del trabajo
  • Organización Internacional para la Estandarización
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3
Q

La percepción que se tenga acerca del desempeño de una organización en materia de responsabilidad social puede influir en:

A
  • Su ventaja competitiva
  • Su reputación
  • Su capacidad para obtener y retener miembros, clientes o usuarios
  • Mantener el compromiso y la productividad de los empleados.
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4
Q

Objetivos/Valores de la RSC

A
  • Renta
  • Seguridad
  • Participación / Justicia
  • Justicia distributiva
  • Autorealización
  • Conocimiento
  • Prestigio y entorno
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5
Q

Comportamiento socialmente responsable

A

Se convierte en una acción cuando cumplimos con ética la responsabilidad ante:

La ley, los derechos humanos, el medio ambiente, las generaciones futuras, la profesión que se ejerce.

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6
Q

¿Qué es la responsabilidad social?

A

Es un termino que se refiere a la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad tienen tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto.

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7
Q

Sirve como un instrumento de gestión integral

A

La RSC

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8
Q

Seguridad

A

De empleo, de salud, de condiciones de trabajo.

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9
Q

Responsabilidad social en la actualidad

A

En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo no obligatorio o “ley blanda”.

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10
Q

Dimensiones de la responsabilidas social empresarial:

A
  • Centro:
    • RSE
  • Dimensión interna:
    • Accionistas, medio ambiente, empleados, directivos
  • Dimensión externa:
    • ONG, analistas, competencia, sindicatos, proveedores, administración, empresas, clientes
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11
Q

Piramide la responsabilidad social empresarial

A
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12
Q

Conocimiento

A

Aprendizaje y formación continua.

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13
Q

Participación / Justicia

A

En procesos y resultados, distribución de cargos y funciones.

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14
Q

Actualmente el RSC es un punto de intersección entre:

A
  • Escandalos de malas gestiones de las organizaciones
  • Pautas de transparencia
  • Mecanismos de cumplimiento ético
  • Generar valor
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15
Q

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

A

La RSC es un compromiso institucional de buen gobierno de la organización respecto de sus grupos de interés.

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16
Q

¿En qué se basa la RSC?

A

Se basa en un conjunto de politicas, practicas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

17
Q

Autorealización

A

Libertad de expresión, libertad de asociación y reconocimiento.

18
Q

Prestigio y entorno

A

Calidad de productos, atención al cliente, imagen, ética empresarial.

19
Q

Temas de la responsabilidad social corporativa

A
  • Derechos civiles de las minorias
  • Equidad de genero
  • Protección y cuidado del medio ambiente
  • Seguridad laboral
  • Derechos de los consumidores
20
Q

Principales razones para la adopción de la RSC

A
  • Los mercados
    • Reordenación de las preferencias de los consumidores, inversores y trabajadores.
  • Reducción de riesgos
    • Reduce costos de financiación: auditorías medio ambientales
    • Reducir costos de trabajo: cero accidentes
  • Creación de integrales
    • Marca
    • Reputación
    • Imagen de la empresa
21
Q

Principales dificultades en America Latina de RSC

A
  • Falta de conciencia empresarial
  • Esceptisismo de empresarios respecto a los beneficios
  • Pobreza extrema
  • Altos indices de corrupción
  • Cumplimiento parcial de derechos humanos y condiciones laborales
22
Q

Justicia distributiva

A

Comunicación, información, transparencia e integración de personas con capacidades especiales

23
Q

Rasgos relevantes en el desafío de de la responsabilidad social corporativa

A
  • Solvencia
  • Devoción al cliente
  • Calidad/precio
  • Busqueda del beneficio
  • Busqueda de la expresión
  • Productividad
  • Desarrollo de los recursos humanos
  • Participación del personas
  • Ética empresarial
  • Liderazgo eficaz
24
Q

Ejemplo de acuerdo internacional de RS en la actualidad

A

“La Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos” adoptada por la UNESCO

25
Q

Objetivo de la responsabilidad social

A

Contribuir al desarrollo sostenible

Liderazgo (1 decks)

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