Primer parcial Flashcards
Mencione la totalidad de tipos de incapacidad otorgados por el IMSS y como se pagan
- Maternidad: 42 dias antes y despues del parto, 100% del salario más asistencia médica.
- Enfermedad: se paga el 60% a partir del 4to día, previamente se justifica incapacidad pero no se paga, se da asistencia.
- Pago del 100% del salario al momento del evento.
Indique la totalidad de pasos del reclutamiento y selección de personal
- Analisis de necesidades de la empresa.
- Reclutamiento: mediante medios y fuentes se buscan candidatos.
- Entrevista previa: dura 5 min. filtro para ver quien tiene los requerimientos del puesto.
- Entrevista profunda: RH la hace para conocer más del candidato.
- Entrevista técnica: la hace el jefe, trata de los detalles del puesto.
- Entrevista contratación: establecer sueldo, firmar contrato.
Mencione las etapas de la entrevista profunda
- Preparación previa
- Atmosfera
- Rapport
- Cima
- Cierre
- Reporte
Mencione y explique que porcentaje corresponde cubrir al trabajador por parte de la empresa por concepto de INFONAVIT
El 5% del salario del empleado corresponde al pago del infonavit. Esto le sirve al empleado como un crédito. Para cuando quiera comprar una casa tiene un monto de crédito acumulado a su disposición. El cual está a una tasa de interés un poco menor que la del banco. Entoces los empleados tienen más facilidad a ella.
Mencione el artículo de la LFT que determina las causas de despido justificado y mencione sus 5 causales de baja
Artículo 47
- 3 faltas no justificadas al mes
- Trabajo ineficiente comprobado
- Romper la maquinaria
- Falta de honestidad
- Robo
- Información falsa
Necesitamos contratar a un supervisor de planta, que tenga la disponibilidad de rolar turnos para la línea más importante de la planta. Indique que tipo de entrevista tiene que llevar a cabo el jefe inmediato. Indique que tipos de preguntas realizará
Entrevista Técnica
Preguntas proyectadas
El personal de oficina cuenta con una hora y cuarto para comer. ¿Qué tipo de jornada es?
Discontinua
¿Cuáles son los tipos de contrato individual de trabajo de acuerdo con la LFT? Describe brevemente cada uno de ellos.
- Temporal: puede ser prueba, obra, tiempo, capacitación.
- Indefinido: contrato de planta
Indique 3 fuentes y 3 medios de reclutamiento
Medios: periódico, radio, televisión.
Fuentes: bolsa de trabajo, universidades, redes sociales.
Por accidentes de trabajo…
Se paga el 100% desde el primer día
Porcentaje prima vacacional
25%
La incapacidad por accidente de trayecto al trabajo debe ser…
Debe ser en tiempo y distancia lógica
La incapacidad por maternidad es los días:
42 días antes y 42 días después
Aguinaldo
15 días por año cumplido
Se paga a partir del 4to día a 60%
Incapacidad por enfermedad
¿Si laboras 3 horas, 3 veces a la semana. Las primeras 9 horas, se paga triple?
Falso
En que mes se debe de pagar el reparto de utilidades y como se determina el pago para el trabajador
Mayo, las utilidades finales, después de todos los gastos e impuestos. Le corresponde un porcentaje (10%) a dividirse entre todos los trabajadores. La parte correspondiente a cada trabajador se calcula según su sueldo y antiguedad en la empresa.
Diferencia entre prestaciones de ley prestaciones de previsión social y contractuales
de Ley- obligatorias para todas las empresas (IMSS, INFONAVIT, AFORE, aguinaldo)
-Previsión social-Beneficio extra que te otorga la empresa, generalmente usado como estrategia financiera, porque con ella se pagan impuestos pero menores.
Contractuales- también conocidos como superiores ya que dan mayores privilegios a sus empleados, usados para competir contra otras empresas y como estrategia fiscal (vacaciones, cocina)
En que consiste la entrevista previa
Dura generalemente 5 minutos, para conocer de manera breve y concisa al aplicante. Sirve como filtro. Utiliza preguntas definidas y concretas para ver si cubre requerimientos. De aquí se seleccionan los candidatos para la entrevista profunda.
Mencione los tipos de contrato individual de trabajo de acuerdo a la LFT
Prueba-max de 6 meses Capacitación-max. 1 año Tiempo definido Proyecto- en lo que se realiza una tarea Eventual-dura solamente 28 días. Se puede renovar cada 30 -Planta o indefinido
Diferencia entre una entrevista técnica, de contratación y una profunda
- Técnica: En la que se pregunta cosas claves necesarias para contratar
- Profunda-en la que se cuestiona a la persona, cosas de su cv
- Contratación-se le da a conocer a quién se quiere contratar lo que se le ofrece.
Pasos para contratar a un gerente comercial
- Entrevista previa
- Entrevista profunda
- Entrevista tecnica
- Examenes psicometricos
- Examenes médicos
- Examen socioeconómico
- Pruebas técnicas o prácticas
- Tomar la decisión
¿Qué le corresponde de liquidación a una persona que laboró 8 años en la empresa y es despido injustificadamente?
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Septimo día
- Salario
- Prima de antiguedad
- 3 meses de salario
Mencione 3 ejemplos de prestaciones de ley
IMSS
INFONAVIT
AFORE
