Primer examen Flashcards

1
Q

¿Qué es un código?

A

Conjunto de normas legales sistemáticas que regulan unitariamente una materia determinada. (RAE)

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2
Q

El código de Ética Profesional del CP establece que

A

Establece las normas éticas profesionales mínimas que deben observar los Contadores Públicos que practiquen la profesión en México, en cumplimiento con su responsabilidad de servir al interés público.

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3
Q

Partes del código de ética

A

Parte 1 Cumplimiento del Código, Principios Fundamentales y Marco Conceptual.

Parte 2 Contadores Públicos en los sectores Públicos y Privados.

Parte 3 Contadores Públicos en la práctica independiente.

Parte 4 Normas de Independencia.

Parte 5 Contadores Públicos en la docencia.

Parte 6 Sanciones.

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4
Q

Principios fundamentales

A
  1. Integridad
  2. Objetividad
  3. Diligencia y competencia profesionales
  4. Confidencialidad
  5. Comportamiento profesional
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5
Q

Integridad

A

Ser honrado y honesto en todas las relaciones profesionales y de negocios.

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6
Q

Objetividad

A

No comprometer los juicios profesionales o de negocios debido a prejuicios, conflictos de interés o influencia indebida de terceros.

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7
Q

Diligencia y competencia

A

a) Lograr y mantener el conocimiento y habilidad profesionales al nivel requerido
b) Actuar con diligencia y de acuerdo con las normas técnicas y profesionales aplicables.

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8
Q

Confidencialidad

A

respete la confidencialidad de la información adquirida como resultado de las relaciones profesionales y de negocios.

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9
Q

Comportamiento profesional

A

requiere que un Contador cumpla con las leyes y regulaciones aplicables y evite cualquier conducta que sepa o deba saber que podría desacreditar a la profesión.

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10
Q

marco conceptual

A

a) Identificar amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales.
b) Evaluar las amenazas identificadas.
c) Responder a las amenazas eliminándolas o reduciéndolas a un nivel aceptable.

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11
Q

Sanciones

A

a) Amonestación privada.
b) Amonestación pública.
c) Suspensión temporal de sus derechos como socio.
d) Expulsión.
e) Denuncia ante las autoridades competentes, las violaciones a las leyes que rijan el ejercicio profesional.

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12
Q

¿Cómo entiendo el control interno?

A

El control interno se entiende como el conjunto de planes, políticas y procedimientos que han sido diseñados por la administración de una organización con el fin de prevenir, detectar y corregir cualquier problema o desviación de los objetivos planteados, que les impidan obtener información financiera confiable y oportuna, así como cumplir con las regulaciones.

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13
Q

Definición de control interno COSO

A

Es un proceso realizado por la dirección, la gerencia y demás personal, diseñado para aportar seguridad razonable sobre el logro de los objetivos específicos de la entidad, a través de la implementación y ejecución de métodos, políticas y procedimientos coordinados e interrelacionados para lograr:
*Seguridad en la información financiera
* Efectividad y eficiencia en las operaciones
* Cumplimiento de las leyes aplicables a la entidad

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14
Q

elementos del control interno

A

*Ambiente de control
*Evaluación de riesgos
*Actividades de control
*Información y comunicación
*Vigilancia/monitoreo

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15
Q

Ambiente de Control

A

Es el componente básico de la organización, el cimiento de apoyo de los demás componentes del control interno. Aporta disciplina, estructura y refleja la actitud general de la entidad,

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16
Q

Evaluación de Riesgos

A

Es la identificación y análisis de los riesgos que se relacionan con el logro de los objetivos
1Identificación de riesgos
2Probabilidad de ocurrencia
3Establecimiento de controles

17
Q

Actividades de Control

A

Las actividades de control ocurren a lo largo de la organización, en todos los niveles y todas las funciones, incluyendo los procesos de aprobación, autorización, registro, verificación y custodia.

18
Q

Información y Comunicación

A

Información: Es el conjunto de datos generados por las operaciones y actividades (Financieras y no financieras) que realiza una entidad. La información es necesaria en todos los niveles de la organización para el logro de los objetivos.

Comunicación: Es el intercambio de información entre el personal idóneo para que descargue sus responsabilidades en tiempo y forma.

19
Q

Monitoreo/ Vigilancia

A

Los controles internos debe ser vigilados constantemente para asegurarse que el proceso se encuentra operando como se planeó, y comprobar que son efectivos ante los cambios de las situaciones que le dieron origen, se lleva a cabo a través de las evaluaciones continuas o separadas (Auditoría Interna).

20
Q

Propósito del control interno

A

Su principal propósito es detectar con oportunidad cualquier desviación significativa en el cumplimiento de las metas, así como objetivos establecidos que pudieran afectar las operaciones de la entidad y por lo tanto las declaraciones contenidas en los estados financieros.

21
Q

Objetivos del control interno

A

Procesamiento de la información

Segregación de funciones

Autorización

Evaluación y verificación

Salvaguarda física

22
Q

Objetivos del control interno 7 procesamiento de la información

A

1 . Que se contabilicen todas las operaciones .
2 . Que todas las operaciones contabilizadas sean reales
3 . Que todas las operaciones estén valuadas conforme a las bases contables correspondientes
4 . Que todas las operaciones estén registradas en el periodo contable correspondiente .
5 . Que todas las operaciones estén clasificadas correctamente
6 . Que todas las operaciones estén . sumarizadas correctamente .
7 . Que todas las operaciones estén transferidas al mayor correctamente .

23
Q

Segregación de funciones

A

Los controles deben asegurar que exista una adecuada división de funciones con la finalidad de que ningún empleado esté en una posición que les permita incurrir en errores o irregularidades

24
Q

Salvaguarda de los activos de la organización

A

Una entidad que cuente con un apropiado sistema de control interno, ofrecerá mayor protección a sus activos a fin de evitar sustracciones, siniestros o situaciones similares que traigan como consecuencia el desfalco de la entidad.

25
Q

Tipos de control

A

Control estratégico- Accionistas

Control directivo- Gerentes

Control operativo-Lo que hacemos día a día

26
Q

Métodos para evaluar el control interno

A

Descriptivo: narrar las diversas características del control interno

Cuestionarios: elaborar un listado de preguntas básicas en un sistema de control interno

Gráfico: Consiste en presentar gráficas combinadas de la organización con respecto a sus procedimientos

27
Q

Factores para la implementación de un sistema de control interno

A

1Tamaño de la entidad
2La competencia del personal
3Complejidad de sus operaciones
4Metodos para procesar y obtener info
5Requerimentos legales aplicables
6Naturaleza, problemas y riesgos específicos
7Organización de la entidad
8Características del sector