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Salud Publica > Practica Medica > Flashcards

Practica Medica Flashcards

0
Q

Fritz perls

A

Crea la escuela gestalt

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1
Q

Programacion neurolinguistica

A

Años 60

John grinder y richard bander

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2
Q

Virginia satir

A

Psiquiatra fam.

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3
Q

Milton erickson

A

Famoso hipnoterapeuta

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4
Q

Que es la programacion

A

Pensamientos
Sentimientos
Conportamientos que operan de manera automatica

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5
Q

Neuro

A

Sistema nervioso

Su forma de operar en los sentidos

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6
Q

Lingüística

A

Nuestro lenguaje esta influenciado por SN y el SN adquiere forma a traves de nuestro lenguaje

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7
Q

La PNL sirve para

A

Optimisar nuestra comunicacion
Mayor exito al comunicarnos
Cambio personales
Aprendizaje acelerado

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8
Q

Como percibimos al mundo

A

Por nuestros sentidos

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9
Q

Que tipos hay de recibir y dar comunicacion

A

Visual
Auditivo
Kinestesico

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10
Q

Ojos!

A 
Arriba izquierda: recuerdo visual 
Arriba desrecha: imagen construida 
Medio izquierda: recuerdo auditivo 
Medio derecha: sonido construido 
Abajo izquierda: dialogo interno 
Abajo derecha: sensacion y sentimiento
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11
Q

La persona visual

A 
Procesa la info con los ojos
Recuerda con imagenes 
Visualisa con imagenes 
Movimientos rapidos 
Siempre bien vestido
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12
Q

Persona kinestesica

A

El corazón a flor de piel
Expresa espontáneamente sus sentimientos
Es impulsiva y actúa en el momento

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13
Q

Personas auditivas

A

Menos dinamicas
Presta atencion a las palabras
No adictos a la moda de ropa

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14
Q

Posiciones prespectivas

A

3
El mundo:
1.-desde nustro punto de vista
2.-desde el punto de vista de otra persona
3.- ver las 2 prespectivas procedentes ademas de las relaciones que las une “observador”

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15
Q

Niveles logicos

A 
"Yo no puedo hacer esto aqui" 
Identidad-yo 
Creencia-no puedo
Capacidad-hacer
Comportamiento-esto
Entorno-aqui
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16
Q

Niveles logicos (piramide)

A 
Identidad-quien soy
Creencia o valores - para que y por que 
Emociones - que siento
Capacidades- como lo hago
Conducta- que hago
Entorno- dinde y cuando lo hago
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17
Q

Que es sintonia o rapport

A

Proceso por el que se establece t mantiene una relacion de confianza mutua

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18
Q

Como se logra un rapport

A

Determinar objetivos mutuamente satisfactorios
Establecer y mantener sintonia no verbal
Producir en los demas sentimientos positivos

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19
Q

Como es el raport ( desarrollo de babilidades)

A

Espejeo
Verbal o no verbal
Igualacion en respuesta

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20
Q

Procesamos la informacion

A

No hacer DOG
Distorsión
Omisión
Generalización

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21
Q

Comunicacion no verbal

A 
Gestos 
Movimientos
Postura
Mirada
Distancia vital
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22
Q

Metaprogramas

A

Programa que opera sobre otros programas y determina ciertas caracteristicas del modo de pensar de las personas
Describe el comportamiento, no a la persona
Son tendencias, no patrones absolutos
Cambia dependiendo en contexto(social, cultural,)

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23
Q

Para que sirven los metoprogramas

A

Para conocer los procesos de convencimiento y roma de decisiones
Para conocer como reaccionamos
Reconocer estilos de trabajo y como nos organizamos para trabajar

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24
Q

Proceso de comunicacion

A

Emisor-mensaje- medio-receptor

INFORMACION DE RETORNO

25
Q

Barreras de la comunicacion

A 
Cambiar de tema 
Generalizar 
Preguntas excesivas
Simpatizar con palabras falsas
"Lectura de mente" 
Hablar mucho
Pocas respuestas 
Interacción dominante
26
Q

Barreras en la comunicacion no verbal

A 
Ignorar a la persona 
Nerviosismo
Cambiar de postura
Señalar con el dedo
Levantar la voz 
Mirar amenazadoramente
27
Q

Asertividad

A

Capacidad de expresar tus ideas, sentimientos de manera clara, sencilla y libre en el momento justo a la persona indicada

28
Q

Conducta asertiva

A

Ser directo, honesto y respetuoso mientras se interactua con los demas

29
Q

Clasificaciones de comunicacion

A

Pasiva o sumisa
Agresiva
Asertiva

30
Q

Pasiva sumisa

A

Conducta de huida o permisiva
Autoestima de inferioridad
Permitimos que otros violennuestros derechos

31
Q

Agresiva

A

Exprecion de pensamientos de forma hostil y dominante violando los derechos de los demas
Autoestima de superioridad
Conducta de combatir

32
Q

Conducta asertiva

A

Exprecion de forma correcta
Autoestima de todos somos iguales
Conducta de cooperacion y negociacion

33
Q

Comunicacion asertiva (fundamento)

A

Autoconfianza

Autoestima

34
Q

Autoafirmarse

A

Decir no
Expresar opiniones personales
Expresar derechos lejitimos

35
Q

Ventajas de la asertividad

A 
Salud mental
Mejorar autoestima
Reduce ansiedad
Ayuda relaciones interpersonales
Aumenta comprencion
36
Q

Estilo de comunicacion

A

Agresión directa: mandon arrogante demoledor autoritario dogmatico etc
Agresion indirecta: sarcastico, ambiguo, mentiroso, insinuante, manipulador etc
Sumiso: se lamenta, se queja indefenso, pasivo, indeciso
Asertivo: directo, honesto, acepta , responsable y espontaneo

37
Q

Persona asertiva

A

Juega al yo gano tu ganas todos ganamos

38
Q

Entrevista

A

Tecnica para obtener info
Sirve para sugerir hipotesis de una investigacion
Se consulta a expertos de tema

39
Q

Tipos de entrevista

A 
Estructurada
Semiestructurada
No estructurada
Directiva
Dirigida
A profundidad
Etnografica
Grupos focales
Elite
Fenomenologica
40
Q

Estructurada

A

Entevistador tiene una lista de preguntas determinadas

41
Q

Semi estructurada

A

Entrevistador tienen ciertas preguntas que hac a los entrevistados pero tambien les permite preguntar otras cosas mientras se desarrolla la entrevista

42
Q

No estructurada

A

La situacion se deja en su totalidad al entrevistador

43
Q

Directivas

A

Sigue esquema establecido de preguntas y respuestas

Con preguntas concretas y definidas con exactitud

44
Q

Dirigida

A

Se hacen preguntas concretas y muy fijadas a la persona dando poco margen para las respuestas

45
Q

A profundidad

A

El entrevistado le transmite su definicion personal de la situacion

46
Q

Etnografica

A

Permite descubrir el fundamento y significado de las experiencias dentro de una cultura

47
Q

Grupos focales

A

Explora las tendencias en las percepciones, opiniones o preferencias

48
Q

Elite

A

Obtine info. Especializada o privilegiada

49
Q

Fenomenologica

A

A menudo sobre temas intimos o personales

50
Q

Problemas de la entrevista

A

Distancia social
No quieren compartir info intima
Toma mucho tiempo o es costoso
Transcripciones extensas y tediosas

51
Q

Historia clinica

A 
La elabora el medico y tiene
Interrogatorio
Exploracion fisica
Diagnostico 
Tratamiento
52
Q

Interrogatorio

A 
Fecha
Antecedentes heredofam
Personales patologicos y no patologicos
Padecimiento actual
Interrogatorio por aparatos y sistemas
53
Q

Exploracion fisica

A

Habitus exterior
Signos vitales
Cabeza cuello torax abdomen miembros y genitales

54
Q

Diagnostico y tratamiento

A

Resultados previos y actuales de lab.
Terapeutica empleada y resultados obtenidos
Diagnostico o problemas clinicos

55
Q

Semiologia

A

Ciencia que estudia los sintomas y signos de las enf.

56
Q

Sintoma

A

Molestia o sensaciones subjetivas de la enf.

57
Q

Signo

A

Las manifestaciones objetivas o físicas de la enf.

58
Q

Sindrome

A

Agrupacion de sig y sin

59
Q

Diagnostico

A

Identificacion de un cuadro clinico

60
Q

Caracter del dolor

A 
Colico
Urente (quemante)
Sordo (intensidad leve)
Constructivo (opresivo)
Pulsatil (pulso arterial)
Neuralgia (dolor que recorre un nervio)
Pungitivo(punzante)
Fulgurante( descarga electrica) 
Terebrante( intenso, taladro)
61
Q

Ficha de identificacion

A

Fecha hora nombre edad lugar y fecha de nacimiento estado civil profecion domicilio telefono y el de familiar nacionalidad y tipo sangineo

Salud Publica (3 decks)

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