PowerPoint Flashcards
1
Q
4 Schritte um die Zuhörer einschätzen zu können:
A
- Merkmale der Zuhörer ermitteln
- Wissensstand der Zuhörer herausfinden
- Bedürfnisse der Zuhörer berücksichtigen
- Auf die Reaktion der Zuhörer vorbereitet sein
2
Q
4 Merkmale der Zuhörer:
A
- Alter und Geschlecht
- Vorbildung und kultureller Hintergrund
- Berufe und Positionen
- Anzahl der Zuhörer
3
Q
3 Fragen über die Zuhörer:
A
- Was wissen die Zuhörer bereits?
- Was denken die Zuhörer?
- Was sollten die Zuhörer wissen?
4
Q
2 verschiedene Anforderungen:
A
- Geschäftliche Anforderungen
- Persönliche Anforderungen
5
Q
Geschäftliche Anforderungen:
A
- betreffen den Erfolg des Unternehmens
- sollen zeigen, wie Ihre Vorschläge die Leistungsfähigkeit verbessern, Profite steigern oder das Ansehen des Unternehmens heben
6
Q
Persönliche Anforderungen
A
- betreffen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sowie persönliche Einstellungen und Werte
7
Q
Welche Faktoren können die Reaktionen der Zuhörer beeinflussen?
A
- Kulturelle und generationsbezogene Unterschiede
- Gruppeneinfluss
- Individuelle Hintergründe
8
Q
5 Schritte zur Erstellung einer strukturierten Präsentation
A
- Feststellen, wie viel Zeit zur Verfügung steht
- Ziel Ihrer Präsentation festlegen
- Fakten auflisten, die Ihr Ziel unterstützen
- Kernpunkte festlegen
- Entscheiden, wie der Inhalt präsentiert werden soll
9
Q
Ziel der Präsentation:
A
- Messbar
- Realistisch
- Erreichbar
10
Q
Primäre Zielvorgabe
A
ist das zentrale Ziel ihrer Präsentation. Es ist das, was Sie mit der Präsentation erreichen möchten.
11
Q
Sekundäre Zielvorgabe
A
Zielvorgaben, mit denen Sie die primäre Zielvorgabe erreichen können.
12
Q
5 Präsentationsansätze
A
- Zeitskala
- Problemlösung
- Gegenüberstellung und Vergleich
- Frage und Antwort
- Geschichte
13
Q
5 Präsentationsmethoden:
A
- Rede
- Informelles Gespräch
- Geleitete Diskussion
- Vorführung
- Schulung
14
Q
Wahl einer Präsentationsmethode:
A
- Zeit
- Thematik
- Zielvorgabe
- Zuhörer
15
Q
4 Geleitet Diskussionstypen:
A
- Frage- und Antwortrunde
- Debatte
- Kleine Gruppe
- Expertengremium