PM Flashcards

1
Q

Antragsprüfung

8 Schlüsselfragen

A
  1. Ist das beanragte Vorhaben ein Projekt?
  2. Ist das Projekt mit der Unternehmensstrategie vereinbar?
  3. Wie hoch ist das Risiko für einen Misserfolg?
  4. Stehen aussreichend Ressourcen für das Projekt zur Verfügung?
  5. Ist grundsätzlich der Wille vorhanden, eine Veränderung im Sinne des beantragten Projekts zu unterstützen?
  6. ist das für das Projekt erforderliche Know-How vorhanden bzw. beschaffbar?
  7. welche wirtschaftlichen Überlegungen hängen mit dem Projekt zusammen?
  8. Welche Konsequenzen hat eine Nichtdurchführung des Projekts?
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2
Q

Projektmerkmale

A
Zeitlich befristet
Komplexität
Einmaligkeit
Begrenzte Ressourcen
Innovativ
Risiko behaftet
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3
Q

Einteilungskriterien Projektarten

A

Projektinhalt

Grösse & Umfang

Komplexität

Laufzeit

Strategische Bedeutung

Reichweite

Stellung des Kunden, Auftraggeber

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4
Q

Schlüsselfragen & amp;

typische Aufgaben im Einzelprojektmanagement

A

Bearbeiten wir die richtigen Projekte?

Wie bearbeiten wir das Projekt fachgemäss?

Wie bleiben wir auf dem geplanten Kurs?

Wie gehen wir mit betroffenen Menschen konstruktiv um?

Wie verschaffen wir dem Projekt den besten Rückenwind?

Wie gehen wir mit Informationen professionell um?

Wie beenden wir das Projekt zweckmässig?

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5
Q

Projektinitialisierung

A

Bei der Projekt Initialisierung geht es darum, eine Projekt Idee so zu konkretisieren und mit Informationen anzureichern, dass eine Entscheidungsgrundlage vorliegt.

Soll diese Projekt Idee verwirklicht werden oder sollten andere Projekt-Ideen Vorrang haben? Die Projekt-Initialisierung endet mit einem genehmigten Projekt-Auftrag. D.h. mit der Projekt-Freigabe.

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6
Q

Projektplanung

A

Was muss alles getan werden, um den Projektauftrag zu erfüllen & das Projektziel zu erreichen?

Die Projektplanung liefert die Grundlage für die Projektsteuerung & für das Erreichen der Projektziele.

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7
Q

Welche vier Grundprinzipien sind bei der Strukturierung von Projekten anwendbar?

A

Gliederung nach

Objekten
Funktionen
Projektphasen
Gemischte Gliederung

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8
Q

Welche Informationen enthalten Arbeitspakete?

A

Allgemeine Informationen zum Projekt um zum Arbeitspaket

Ziele des Arbeitspakets

Erwartetes Ergebnis

Schnittstellen zu weiteren Arbeitspaketen

Aktivitäten, Termine und Aufwandschätzung

Voraussetzungen und Restriktionen
(Ressourcen, Kosten usw)

Anhang mit ergänzenden Plänen, Dokumenten

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9
Q

2 Arten von Projektideen

A

Reaktive Projektidee

Visionäre Projektidee

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10
Q

Aus welchen sechs Vorgehensschritten besteht der Projekt Initialisierungsprozess?

A

Projekt Idee
Projekt Antrag
Antragsprüfung
Entscheid

Projekt Auftrag
Projekt Freigabe

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11
Q

Inhalt Projekt Auftrag

A
Ausgangslage
Zielsetzungen
Restriktionen
Projekt Abgrenzung
Projektorganisation
Projekt Termine
Projekt Budget
Schnittstellen
Chancen und Risiken
Information und Berichterstattung
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12
Q

Restriktionen

A

Zwingend einzuhalten der interne und externe Vorgaben (Rahmenbedingungen, Einschränkungen.)

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13
Q

Checkliste zum Kick-Off-Meeting

A
Programm
Vorstellrunde
Auftrag
Vorgehen
Rollen
Spielregeln
Informationsmanagement
Hilfsmittel und Dokumentation
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14
Q

Merkmale von einem echten Ziel

A
Ein echtes Ziel
Liegt in der Zukunft,
Ist vorstellbar,
Ist realistisch,
Kann nur durch aktives Handeln erreicht werden,
Wird bewusst angestrebt,
Wird erreicht werden
Ist Lösungsneutral formuliert.
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15
Q

5 Fragen zur Analyse der Ziele

A

Handelt es sich wirklich um ein Ziel?

Beziehen sich die Ziele auf das Projekt?

Kommen die selben Ziele mehrfach vor und sind bestimmte Ziele somit redundant?

Handelt es sich um muss oder Kann-Ziele?

Gibt es Zielkonflikte, wie Ziele sich Konkurrenz ihren oder widersprechen?

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16
Q

Unechte Ziele

A
  1. Ein Ereignis, dass in Zukunft sowieso eintritt
  2. Ein Ereignis, dass ohne Aktivität erreicht wird
  3. Beschreibung einer Problemlösung
  4. Beschreibung eines Lösungsweges
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17
Q

Redundante Ziele

A

Damit werden unnötige Ziele verstanden, die anders formuliert, bereits bestehen und deshalb doppelt oder mehrfach vorkommen.

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18
Q

Inhalt eines Projekt Auftrags

A
Ausgangslage
Zielsetzung
Restriktionen
Projekt Abgrenzung
Projektorganisation
Projekt Termine
Projekt Budget
Schnittstellen
Chancen und Risiken
Informationen und Berichtetstattung
19
Q

Systematischer Ziel Definitionsprozess

A
Ziele ermitteln
Ziele analysieren
Ziele klassifizieren
Ziele operationalisieren 
Ziele Gewichten
Zielentscheid herbeiführen
Ziele kommunizieren
20
Q

Checkliste zum Kick-off-Meeting

A
Programm
Vorstellungsrunde
Projekt Auftrag
Vorgehen
Rollen
Spielregeln
Informationsmanagement
Hilfsmittel und Dokumentation
21
Q

6 VorgehensSchritte beim Projekt Initialisierungsprozess

A
Projekt Idee
Projekt Antrag
Antragsprüfung
Entscheid
Projekt Auftrag
Projekt Freigabe
22
Q

Aus welchen Gründen braucht es eindeutige und zweckmässige Ziele in Projekten?

A
Koordination
Steuerung
Motivation
Lösungssuche
Entscheidungsfindung
Erfolgskontrolle
23
Q

Was bedeutet Ziele Operationalisieren?

A

Ziele messbar machen.

Sie dienen zu dem auch als Führungsinstrument.

24
Q

Ziel-Massstab Mit Grenzwert?

A

Eignen sich gut für die Projekt Erfolgskontrolle.

Beispiele:
Das Umbauprojekt kostet höchstens
CHF 200,000

Die jährliche Fluktuationsrate der Mitarbeiter beträgt höchstens 10 %.

25
Q

Ziel-Massstab ohne Grenzwert?

A

Beispiele:
Möglichst starke Erhöhung des Mitarbeiterzufriedenheit gegenüber heute

Möglichst grosse Senkung der Krankheitstage der Mitarbeiter

26
Q

Nach welchen fünf Punkten ist die Ziel Dokumentation aufgebaut?

A
  1. Auftrag
  2. Projekt Ziele
  3. Ansprüche Stakeholder
  4. Ziel Analyse
  5. Zielstruktur
27
Q

Grundsätze des Stakeholdermanagements

A
Rechtzeitig
Pro aktiv
Adressaten gerecht
Situationsgerecht
Sorgfältig
Verbindlich
28
Q

Vorgehen beim Stakeholder Management

A

Projekt Umfeld Analyse
Stakeholdermanagementkonzept
Prüfung und Umsetzung der Massnahmen
Wirksamkeitskontrolle

29
Q

Schlüsselfragen Weiteres Projekt Umfeld Analyse?

A

Welche Stakeholder. Sind vom Projekt Ergebnis betroffen?

Inwiefern sind diese Stakeholder vom Projekt Ergebnis betroffen, wie wirkt sich das Projekt Ergebnis auf ihre Arbeit gut auf ihre Arbeitsumfeld aus?

Welche Interessen verfolgen die mit diesem Projekt und welche Erwartungen und Widerstände sind damit verbunden?

Wie lassen sich die Projekt Ziele mit den Interessen der relevanten Stakeholder bestmöglich vereinbaren?

30
Q

Was wird bei einer Projekt Umfeld Analyse gemacht?

A

Mithilfe der Projekt Umfeld Analyse werden möglichst viele Informationen über vorhandene Interessen, Bedürfnisse, EinflussMöglichkeiten und Beziehungen im Projekt Umfeld ermittelt.

31
Q

Typische Stakeholder eines Projekts?

A
Auftraggeber
Entscheidet
Kunden
Sponsoren
Opinionleader
Öffentlichkeit
32
Q

Entscheider

A

Sie bilden das Lenkungsgremium für ein Projekt. Sie bestimmen die Projektorganisation, genehmigen die einzelnen Phasen eines Projekts und deren Ergebnisse, sprechen die benötigten Mittel und überwachen die Einhaltung der Projektpläne bei Planabweichungen

33
Q

Kunden

A

Sie sind zum einen die Anwender als direkt Betroffener, zum andern die Nutzer als die unternehmensinternen oder externen Personen oder Personengruppen, die vom betreffenden Projekt indirekt profitieren

34
Q

Sponsoren

A

Projektförderer
Meist handelt es sich dabei um einflussreiche Personen im Unternehmen, die damit ihre Beziehungen auf der politischen Ebene einen wesentlichen Beitrag zum Projekt Erfolg leisten. Auch sie können der Projektleiterin dabei behilflich sein, mögliche Konflikte auf zu decken oder Stolpersteine aus dem Weg zu räumen

35
Q

Opinionleader

A

Sie haben einen besonders starken Einfluss auf die Meinungsbildung unabhängig davon, welche Gruppe sie zu gehören, oftmals ist ihr Einfluss informeller Natur

36
Q

3 Organisationsformen in Projekten

A

Reine Projektorganisation
Stabsprojektorganisation
Matrix Projektorganisation

37
Q

Welche Fragen beantwortet der Projekt Strukturplan?

A

Wie gliedern wir das Projekt inhaltlich?

Welche Funktionen sind im Projekt zu erfüllen?

Wie viel sind wir sinnvolle Arbeitspakete innerhalb des Projekts?

Welchen Bedarf Kosten, Ressourcen und Zeit beanspruchen die Arbeitspakete?

38
Q

Welche vier Gliederungsprinzipien gibt es für die Strukturierung von Projekten?

A

Gliederung nach Objekten Gliederung nach Funktionen
Gliederung nach Projektphasen
Gemischte Gliederung

39
Q

Welche Informationen enthalten Arbeitspakete?

A

Allgemeine Informationen zum Projekt und zum Arbeitspaket
Ziele der Arbeitspakete
Erwartetes Ergebnis (qualitativ und quantitativ)

Schnittstellen zu weiteren Arbeitspaketen

Aktivität, Termine und Aufwandschätzung

Voraussetzungen und Restriktionen

Anhang mit ergänzenden Plänen, Dokumenten und so weiter

Die Arbeitspakete dienen als Grundlage für die weitere Projektplanung und sind die Arbeitsaufträge an die Projekt Mitarbeiter.
Sie stellen die unterste Ebene des Projekt Strukturplans dar.

40
Q

Welche Methoden gibt es für die Feststellung des Fertigstellunggrades?

A
Subjektive Einschätzung
Hochrechnung aufgrund der bisher geleisteten Stunden
Methode 0-100 %
Methode 0-50-100 %
Definition von Zwischenresultaten
41
Q

Welche aufgaben gehören zum Projekt Controllingprozess?

A
  1. Ist-Situation erheben
  2. Soll-Ist-Vergleich durchführen
  3. Abweichungsursachen ermitteln
  4. Steuerungsmassnahmen entwerfen & umsetzen
42
Q

Erhebungs- und Darstellungstechniken Bei der Rückmeldung des Arbeitsfortschritts

A

Arbeitspaket, bzw. ArbeitsRapport
Projektmanagement –Tool
Projektstatus-Meeting
Einzelgespräche

43
Q

Echtes Ziel

A
Liegt in der Zukunft
Ist vorstellbar
Ist realistisch
Kann nur durch aktives Handeln erreicht werden
Wird bewusst angestrebt
Will erreicht werden
Ist Lösungsneutral formuliert