Plan y guía de Igualdad Flashcards
Según el II plan de igualdad de RTVE a fecha de diciembre del 2020:
A. La plantilla tiene una composición equilibrada (59% hombres y 41% mujeres)
B. La plantilla está desequilibrada, hay más mujeres que hombres
C. No está medido que cantidad hay de mujeres y de hombres
D. No se puede hacer distinción de cantidad de unos y otros, todos son trabajador@s
A. La plantilla tiene una composición equilibrada (59% hombres y 41% mujeres)
El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española define el asesinato de una mujer a manos de un hombre. ¿Cómo?
A. Violencia doméstica
B. Violencia machista
C. Violencia de género
D. Feminicidio
D. Feminicidio
¿Qué vigencia se establece para el plan de igualdad de la CRTVE?
A. Vigencia hasta los 3 años pudiendo ser renovable automáticamente
B. Sin plazo determinado hasta que haya denuncia en contra
C. Vigencia anual desde los 4 años de su firma, prorrogable automáticamente si no media denuncia en su contra
D. Sin plazo determinado de vigencia pudiendo ser renovado a los 3 años
C. Vigencia anual desde los 4 años de su firma, prorrogable automáticamente si no media denuncia en su contra
¿Quién afirmaciones son ciertas sobre la elaboración del II Plan de Igualdad de RTVE?
A. Ha sido elaborado en el seno de la comisión negociadora, formada por representantes de la dirección y 12 representantes de las secciones sindicales que forman parte del Comité Intercentros. Es encargada de realizar un informe anual de evaluación de cada uno de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad y de la realización y efectividad de las medidas puestas en marcha.
B. El acuerdo fue suscrito el 7 de marzo de 2022
C. Tiene una vigencia anual desde los 4 años de su firma (2022-2026), prorrogable automáticamente si no media denuncia en su contra
D. Todas ciertas
D. Todas ciertas
El acoso sexual…
A. Es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. La acción ejercida por el acosador ha de ser indeseada y rechazada por quien la sufre. Ha de haber ausencia de reciprocidad por parte de quien recibe la acción y no es necesario que el comportamiento se prolongue en el tiempo ya que una sola acción, aislada en el tiempo es suficiente para poder entender que se da acoso sexual.
B. Es la diferencia existente entre los salarios percibidos por hombres y
mujeres como resultado de la segregación en el trabajo o de la discriminación directa
A. Es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que
tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. La acción ejercida por el acosador ha de ser indeseada y rechazada por quien la sufre. Ha de haber ausencia de reciprocidad por parte de quien recibe la acción y no es necesario que el comportamiento se prolongue en el tiempo ya que una sola acción, aislada en el tiempo es suficiente para poder entender que se da acoso sexual.
Cuando hablamos de “cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo”, nos referimos a
A. Acoso sexual
B. Estereotipo de género
C. Acoso por razón de sexo
C. Acoso por razón de sexo
Una presencia o composición equilibrada…
A. Es aquella en la cual la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
B. Es aquella en la cual la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo estén equilibradas y que formen el 50% de la plantilla cada una
A. Es aquella en la cual la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
Las medidas de acción positiva son…
A. Medidas dirigidas a las mujeres, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes.
B. Medidas dirigidas a un grupo de hombres o mujeres determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes.
B. Medidas dirigidas a un grupo de hombres o mujeres determinado, con las que se pretende suprimir y prevenir una discriminación o compensar las desventajas resultantes de actitudes, comportamientos y estructuras existentes.
Al conjunto de creencias opiniones y prejuicios acerca de los atributos o características que hombres y mujeres poseen o deberían poseer y de las funciones sociales que deberían desempeñar por razón de su sexo se les llama…
A. Brecha salarial
B. Discriminación directa por razón de sexo
C. Estereotipos de género
C. Estereotipos de género
La corresponsabilidad es…
A. El reparto o distribución de tareas, responsabilidades domésticas y del cuidado de las personas de forma equitativa y que implique por igual a todas las personas de la unidad familiar. En el reparto de los cuidados es imprescindible que el tiempo dedicado a la crianza de las hijas e hijos por parte de los progenitores sea igual, es decir, que los permisos por nacimiento y/o adopción, sean iguales, intransferibles y remunerados.
B. A la mierda
A. El reparto o distribución de tareas, responsabilidades domésticas y
del cuidado de las personas de forma equitativa y que implique por igual a todas las personas de la unidad familiar. En el reparto de los cuidados es imprescindible que el tiempo dedicado a la crianza de las hijas e hijos por parte de los progenitores sea igual, es decir, que los permisos por nacimiento y/o adopción, sean iguales, intransferibles y remunerados.
La perspectiva de género es…
A. Concepto social y cultural referido a los roles económicos basados en el sexo de las personas
B. Concepto social y cultural referido a los roles sociales basados en el sexo de las personas
C. Concepto penal referido a los roles sociales basados en el sexo de las personas
B. Concepto social y cultural referido a los roles sociales basados en el sexo de las personas
Violencia de género
A. Todo acto de violencia únicamente física incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.
B. Todo acto de violencia física y psicológica incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.
B. Todo acto de violencia física y psicológica incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.
Ley de medidas de Protección Integral contra Violencia de Género (28 diciembre 2004)
¿Cuál es el objetivo de la Comisión de Igualdad y cuándo fue creado?
A. El análisis ,evaluación, elaboración y seguimiento de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad. Fue creado en 2023
B. El análisis ,evaluación, elaboración y seguimiento de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad. Fue creado en 2009
C. El análisis ,evaluación, elaboración y seguimiento de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad. Fue creado en 2019
B. El análisis ,evaluación, elaboración y seguimiento de los objetivos fijados en el Plan de Igualdad. Fue creado en 2009
El Observatorio de Igualdad…
A. Su creación fue aprobada el 2017 por el mandato del Pacto de Estado contra la violencia de género
B. Es un órgano de estudio, propuesta e informe sobre la actuación de la Corporación RTVE en su actividad informativa, de programación y producción audiovisual en la lucha por la erradicación de la desigualdad, de la discriminación y de la violencia contra las mujeres y sus hijos e hijas
C. Tiene el mandato de hacer seguimiento de los contenidos de RTVE y garantizar el respeto a la igualdad entre mujeres y hombres en todos ellos.
D. En octubre de 2018 se nombran las primeras editoras de igualdad
E. Todas ciertas
E. Todas ciertas
Según el II plan de igualdad de RTVE a fecha de diciembre del 2020:
A. El 58,4% de las mujeres y el 35,2% de los hombres que trabajan en RTVE tiene estudios universitarios
B. Hay más hombres calvos que mujeres calvas
C. No es requisito conocer el nivel de estudios para trabajar en RTVE
A. El 58,4% de las mujeres y el 35,2% de los hombres que trabajan en RTVE tiene estudios universitarios
Según el II plan de igualdad de RTVE a fecha de diciembre del 2020:
A. El 86,8% de la plantilla es personal fijo, el 89,3% de los cuales es hombre y el 83,2% de las mujeres. En cuanto al personal contratado, hay un 10,7% de hombres y un 16,8% de mujeres.
B. No saben nada
A. El 86,8% de la plantilla es personal fijo, el 89,3% de los cuales es hombre y el 83,2% de las mujeres. En cuanto al personal contratado, hay un 10,7% de hombres y un 16,8% de mujeres.
La Comisión de igualdad…
A. Se reunirá con una periodicidad mínima de 6 meses de forma ordinaria, y de forma extraordinaria cuando ambas partes lo acuerden
B. Está formada por 12 miembros
C. Tiene como objetivo la evaluación, seguimiento y control del cumplimiento de todas las medidas adoptadas en el II Plan de Igualdad.
D. Todas correctas
D. Todas correctas
¿Cuál es el procedimiento de solución a discrepancias?
A. Mediante la mediación y el arbitraje voluntario establecidos por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA)
B. La mediación será obligatoria siempre que la demande una de las partes
C. Si no se alcanzase acuerdo en la fase de mediación se podrá iniciar por acuerdo de las partes el procedimiento arbitral
cD. Todas iertas
cD. Todas iertas
Una falta debido al acoso sexual o al acoso debido al sexo, nacionalidad, etc será considerada como muy grave, ¿qué implicaciones puede tener?
A. Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a treinta días
B. Suspensión de empleo y sueldo de treinta y uno a sesenta días
C. Despido con pérdida de todos los derechos en la corporación RTVE
D. Todas ciertas
D. Todas ciertas
¿Qué mandato tiene el Observatorio de Igualdad?
A. Elaborar el Plan de Igualdad
B. Hacer seguimiento de los contenidos de RTVE y garantizar el respeto a la igualdad entre mujeres y hombres en todos ellos, así como velar por el cumplimiento legal de los compromisos en materia de igualdad de CRTVE
C. Definir los contrato-programa
B. Hacer seguimiento de los contenidos de RTVE y garantizar el respeto a la igualdad entre mujeres y hombres en todos ellos, así como velar por el cumplimiento legal de los compromisos en materia de igualdad de CRTVE
¿Qué norma regula al Observatorio de Igualdad de RTVE?
A. La norma 4/2017
B. El Decreto Ley 4/2017
C. La ley orgánica 5/2018
A. La norma 4/2017
¿En qué año se produjo la declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer de la ONU?
A. 20 de diciembre de 1993
B. 20 de diciembre de 2003
C. 20 de diciembre de 2000
A. 20 de diciembre de 1993
Según la OMS, la violencia sexual es…
A. Cualquier acto sexual, la tentativa de consumar un acto sexual u otro acto dirigido contra la sexualidad de una persona mediante coacción, independientemente de la relación con la víctima, en cualquier ámbito.
B. Cualquier acto sexual, la tentativa de consumar un acto sexual u otro acto dirigido contra la sexualidad de una persona mediante coacción, independientemente de la relación con la víctima, en un entorno laboral
C. Cualquier acto sexual, la tentativa de consumar un acto sexual u otro acto dirigido contra la sexualidad de una persona mediante coacción, promovida por ex parejas, en cualquier ámbito.
A. Cualquier acto sexual, la tentativa de consumar un acto sexual u otro acto dirigido contra la sexualidad de una persona mediante coacción, independientemente de la relación con la víctima, en cualquier ámbito.
El Protocolo de Palermo…
A. Establece que la violencia contra las mujeres es una grave violación de los Derechos Humanos
B. Considera que la “explotación incluirá, como mínimo, la explotación de la prostitución ajena u otras formas de explotación sexual, los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la extracción de órganos”.
B. Considera que la “explotación incluirá, como mínimo, la explotación de la prostitución ajena u otras formas de explotación sexual, los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la extracción de órganos”.
