Personalplanung

Question 1

1 Personalplanung

Answer 1

Bzgl. Des Events und der Maßnahme planen

Ermittlung des gegenwärtigen und zukünftigen Bedarf für die Realisierung

Question 2

2 Anforderungsprofil

Answer 2

Qualifikation (qualitative) Dimension des benötigten Personals wird festgelegt
Prüfung und Verwendung des internen Personals
Zeitliche und räumliche Dimension, in der die Person benötigt wird

Question 3

3 Personalbudget

Answer 3

Kosten für Personalbeschaffung budgetiert, da diese in das Eventbudget einfließen (finanzielle Dimension)
Balance zwischen Kosten für Eigenleistungen und für Fremdleistungen abschätzen

Question 4

4 Personalbeschaffung

Answer 4

Bzw. Personalwerbung/Pereonalmarketing Innerbetriebliche Stellenausschreibungen und Mitarbeiterempfehlungen
Externe Ausschreibungen in Zeitungen

Question 5

5 Bewerbungspool

Answer 5

…

Question 6

6 Personalauswahl

Answer 6

Geeignete herausfiltern
Analyse der Bewerbungsunterlagen 
Social Media Check
Personalfragebogen
Vorstellungsgespräch und Testverfahren

Question 7

7 Personaleinstellung

Answer 7

Sozial und fachlich eingliedern

Question 8

8 Personalentwicklung

Answer 8

…

Question 9

Personalbeschaffung

Answer 9

Bezieht die quantitative und qualitative Dimension des benötigten Personals ein.

Question 10

Qualitative Dimension

Answer 10

Qualifikation des benötigten Personals wird festgelegt

Question 11

Finanzielle Dimension

Answer 11

Kosten für Personalbeschaffung budgetiert