Personale og organisation Flashcards
Hvad er ATP-bidrag på lønseddelen?
Arbejdsmarkedets Tillægspension.
Et del af medarbejderens løn som indsættes på en tvungen pensionsopsparing.
Udbetales som et tillæg til folkepensionen.
Hvad er bidragsgrundlag på lønseddelen?
Bruttolønnen minus ATP-bidraget.
Hvad er AM-bidrag på lønseddelen?
Arbejdsmarkedsbidrag.
En skat på 8 % af bidragsgrundlaget.
Hvad er A-indkomst på lønseddelen?
Bidragsgrundlaget minus AM-bidraget.
Hvilke lønformer findes der?
- Tidløn
- Præstationsløn
- Kombination af tidløn og præstationsløn.
Hvad er tidløn?
En fast timeløn eller månedsløn.
Er oftest en kapacitetsomkostning.
Hvad er præstationsløn?
En løn der afhænger af medarbejderens produktion eller salg.
Præstationsløn er en variabel omkostning.
Hvad lægger virksomheden vægt på, hvis der udbetales tidløn?
Kvalitet frem for kvantitet hvis der fx er tale om en produktionsvirksomhed.
Hvilken løn får administrative medarbejdere oftest?
Fast månedsløn. Det er svært at måle medarbejderens arbejdspræstationer.
Hvad er en kapacitetsomkostning?
En omkostning, der ikke varierer i takt med nettoomsætningen (salget).
Hvilke former for præstationslønninger findes der?
Akkordløn
Salgsprovision
Hvad er en variabel omkostning?
En omkostning der varierer i takt med nettoomsætningen (salget).
Hvad er fordelene ved tidløn?
- Nemt at budgettere lønomkostninger i alt.
- Sikrer i højere grad kvalitet frem for kvantitet.
- Godt for medarbejdernes arbejdsmiljø.
Hvad er fordelene ved præstationsløn?
- nemt at budgettere lønomkostninger pr. enhed.
- Nemt at medregne i en kalkulation
- Motiverer medarbejderne til at yde en ekstra indsats.
Hvordan kan man undersøge personaleresursernes effektivitet?
- undersøgelse i udviklingen i nøgletal over flere perioder.
- Sammenligning af nøgletal med mål fra budgettet.
- Sammenligning af virksomhedens nøgletal med branchetallene.
