Pedagogía Empresarial Flashcards
Adiestramiento’
Se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir.
El adiestramiento de personal es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar un trabajo en forma eficiente.
El adiestramiento
Aprender a conocer’
El incremento del comprender mejor las múltiples facetas del propio entorno, favorece el despertar de la curiosidad elemental intelectual.
Aprender a conocer’
Aprender a hacer’
Una competencia que capacite al individuo para hacer un gran número de situación y trabajar en equipo es decir no darle mayor importancia a un número que indique o limite la capacidad del alumno.
Aprender a hacer’
Aprender a ser’
Consiste en que, con base en el respeto, se pueda tener pensamiento autónomo, crítico, responsable y solidario.
Aprender a ser’
‘Aprender a vivir juntos’
Significa participar y cooperar con los demás en todas las actividades humanas.
‘Aprender a vivir juntos’
‘Capacitación’
La capacitación es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas.
‘Capacitación’
Desarrollo’
Se refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo u objeto determinado.
Desarrollo’
Didáctica’
Es una disciplina de la pedagogía, inscrita en las ciencias de la educación, que se encarga del estudio y la intervención en el proceso enseñanza-aprendizaje con la finalidad de optimizar los métodos, técnicas y herramientas involucradas en este.
Didáctica’
Educación’
Proceso mediante el cual al individuo se le suministran herramientas y conocimientos esenciales para ponerlos en práctica en la vida cotidiana.
Educación’
Entrenamiento’
Se conoce como entrenamiento a la adquisición de habilidades, capacidades y conocimientos como resultado de la exposición a la enseñanza de algún tipo de oficio, carrera o para el desarrollo de alguna aptitud física o mental.
Entrenamiento’
Pedagogía Empresarial’
La Pedagogía Empresarial estudia la relación entre educación, trabajo y el espacio donde se da dicha relación. Estudia las pruebas de aptitud, conocimiento, capacidad y habilidades con el fin de mejorar el aprendizaje de los empleados.
Pedagogía Empresarial’
Pedagogía’
Es la ciencia que estudia la educación. El objeto principal de su estudio es la educación como un fenómeno socio-cultural.
Pedagogía’
Proceso educativo”
El proceso educativo se basa en la transmisión de valores y saberes. Si esquematizamos el proceso de la manera más simple, encontraremos a una persona (que puede ser un docente, una autoridad, un padre de familia, etc.) que se encarga de transmitir dichos conocimientos a otra u otras.
Proceso educativo”
Formación”
La formación puede definirse como una capacitación dentro del ámbito profesional. Es un proceso que suele incluir una base organizada y estructurada de conocimientos y una preparación práctica. El concepto se asocia más que nada al área académica y al área laboral. Por ejemplo, una persona que estudia una carrera universitaria recibe una formación profesional.
Formación”
Instruir”
Proporcionar conocimientos, habilidades, ideas o experiencias a una persona para darle una determinada formación.
Instruir”
