PDPosiciones Individuales Flashcards
Que es la especializacion?
Está relacionada a la cantidad de tareas, a la distribución de tareas que se hace dentro de la org. en función a toda estas tareas que fueron definidas que tiene que llevarse a cabo entre diferentes puestos de trabajo
Un puesto
1-Muy especializado
2-Poco especializado
1- tiene pocas tareas
2-tiene varias tareas a cargo
que es la especialización Horizontal de tareas? Describirlas
Tiene que ver con la cantidad de tareas que se le asigno a un determinado puesto de trabajo
ESP H ALTA, tiene pocas tareas, estas se vuelve más repetitiva y rutinaria
ESP H BAJA, hay más cantidad de tareas por puesto
que es la especializacion vertical de tareas?
Tiene que ver con el control que la persona que va a ejecutar ese trabajo tiene sobt rl trabajo quqe realiza
que es la especializacion verticalmente? describirla
Tiene que ver con el control que la persona que va a ejecutar ese trabajo tiene sobre el trabajo que realiza
ESP V ALTA, tiene poco control de su trabajo
ESP V BAJA, tiene más control sobre su trabajo
¿A qué se refiere con capacitación como parámetro de diseño de posiciones individuales?
Se refiere a la utilización de programas de instrucción para establecer y estandarizar en las personas los conocimientos y habilidades requeridas para determinados trabajos.
A qué se refiere con formalización como parámetro de diseño de posiciones individuales?
Es un parámetro que se utiliza para específicamente para limitar la libertad del accionar de las personas de la org
que tipos de formalizacion hay?
El trabajo: definir cuál es el procedimiento aplicable al trabajo.
Descripción del puesto: documentos que elaboran las empresas sonde se detalla el nombre del puesto, los requisitos, que tarea va a tener a cargo.
Reglas o normas: reglamento de cumplimiento general de la org y después reglas específicas para cada sector o puesto
¿A qué se refiere el adoctrinamiento como parámetro de diseño de posiciones individuales? ?
