partenariat de soins et approche des sciences infirmières et de santé fondées sur les forces Flashcards

1
Q

Les exigences cliniques relatives à la télésanté / 6 axes

A
  • Respecter les mêmes obligations légales et réglementaires qu’en présentiel
  • Obtenir un consentement libre, éclairé et continu
  • Assurer la confidentialité et la protection de la vie privée
  • Respecter la double identification
  • Établir un plan d’urgence (problème technologique et urgence clinique)
  • Effectuer la tenue de dossier.
    voir aide mémoire p.4 powerpoint
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2
Q

principaux aspects des connaissances en soins infirmiers (métaparadigme)

A
  • santé + personne + environnement + soins infirmiers -> justice sociale (l’infirmière doit plaidoyer pour ses patients)
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3
Q

partenariat

A
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4
Q

participation communautaire

A
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5
Q

politique de santé

A
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6
Q

pouvoir agir

A
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7
Q

preuve

A
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8
Q

promotion de la santé

A
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9
Q

santé

A
  • présente lorsque tous les aspects de la personne,
    notamment son corps, ses pensées, ses émotions, sa spiritualité, ses attachements, ses relations sociales et sa capacité de réguler son
    fonctionnement et de faire face aux situations difficiles, se mettent en branle de concert pour qu’elle se sente complète et entière
    (Gottlieb)
  • processus dynamique personnel, social, spirituel, émotionnel et collectif d’adaptabilité, de capacité à résister aux épreuves, de vitalité et d’épanouissement.
  • droit fondamental et une ressource pour accomplir les activités quotidiennes avec plaisir et énergie
  • associée aux facteurs clés (déterminants sociaux et environnementaux de la santé)
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10
Q

infirmière de la santé publique

A
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11
Q

éthique en santé des populations

A
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12
Q

littératie en santé

A
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13
Q

justice sociale

A
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14
Q

prévention des maladies et des blessures

A
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15
Q

protection de la santé

A
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16
Q

réduction des méfaits

A
17
Q

renforcement des capacités

A
18
Q

santé publique

A
19
Q

sécurité culturelle

A
20
Q

soins de santé primaires

A
21
Q

surveillance

A
22
Q

15 postulats

A
23
Q

8 valeurs

A
  • unicité de la personne
  • santé et guérison (plénitude)
  • création de sens selon la réalité de la personne
  • autodétermination
  • adéquation personne-environnement
  • moment opportun/disposition/apprentissage
  • collaboration en partenariat
  • approche holistique (holisme et corporalité)
24
Q

processus en spirale

A
  • explorer/faire connaissance: quelle maladie, ce qu’elle veut changer
  • prioriser/focaliser: trouver ce qui est prioritaire, fixer objectifs (SMART)
  • codévelopper et élargir les possibilités: interventions infirmières (qui vont le plus avec ce que la personne veut faire et ses ressources, la première est toujours d’évaluer), la personne va essayer et voir ce que ça donne
  • réviser: ajuster en fonctions de ce que la personne a vécu + ses ressources
25
Q

8 stratégies pour rechercher les forces - recensement des forces

A
26
Q

principes communs des approches courantes (santé, résilience, développement, axé personne-intégralité, pouvoir, auto-responsabilisation, unicité-dignité, forces (réelles + potentielles)

A
27
Q

définition de l’ASFF (6 caractéristiques)

A
  • La personne est au cœur des soins – avec l’équipe, plus qu’une approche centrée
  • L’approche facilite le pouvoir d’agir (ses buts et trouver nouveau sens à sa vie)
  • L’approche est une condition préalable au changement et un impératif pour faciliter les autosoins – prendre en charge et être responsable
  • L’approche s’appuie sur une relation de partenariat
  • Elle tient compte des forces (ressources et atouts) pour relever les défis, atteindre ses buts et fonctionner comme une personne entière et intégrée
  • Elle représente un engagement envers le développement de la personne (global)
28
Q

interrelation entre diverses approches

A
29
Q

7 forces et leur 3 natures

A
30
Q

9 traits ou caractéristiques des forces

A
31
Q

transformer le potentiel en force - ressources, apport de la résilience

A
32
Q

se fonder sur les forces

A
33
Q

guérison

A
  • Processus positif, subjectif et imprévisible comportant une transformation menant à un nouveau sentiment de plénitude, de transcendance spirituelle et de réinterprétation de la vie. (Gottlieb)
  • Expérience personnelle de la transcendance de la souffrance et de la
    transformation vers la plénitude entraînant la sérénité, l’interconnexion,
    et la découverte d’une nouvelle signification.
34
Q

SBNH (an ambodied practice, corporalité ASFF)

A
  • un choix – une façon d’être, une manière de se présenter et de représenter la profession
  • une approche guidée par des valeurs qui devient notre identité professionnelle
  • nous rapproche de l’essence même de la profession et du soin- autour des forces
  • souvent déjà ancrée en nous mais il nous manque le vocabulaire commun!
  • intentionnelle
  • relationnelle
  • oriente nos aspirations professionnelles et notre façon de pratiquer le soin
35
Q

fondements de l’ASFF

A
  • L’approche favorise le pouvoir d’agir
  • L’approche est fondamentalement relationnelle
  • L’approche mise sur les capacités innées (mais peut être acquis)
  • centré sur la personne