Parcial 1 Flashcards
¿Cuál es la definición jurídica de trabajo?
Actividad humana libre, material o intelectual, permanente o transitoria que una persona ejecuta de manera consciente al servicio de otra, a partir de un convenio entre ambos.
¿Qué es el trabajo como actividad humana?
Constituye un hecho elemental de la vida misma, es un elemento indispensable en el cumplimiento de la ley natural de la evolución.
¿Qué empezó en la edad moderna?
Maquinismo y la Revolución Industrial
¿En qué tiempo fue la revolución industrial?
Segunda mitad del siglo XVIII y principios del siglo XIX
¿Cuáles fueron los cambios demográficos y sociales durante la revolución industrial?
-Modernización de la agricultura
-Mejora de la alimentación
-Adelantos en la medicina y en la higiene
¿Cuáles fueron los cambios en el estilo de vida?
-Oficios artesanales fueron reemplazados por la producción en serie
-Campesinos migrantes no recibían el sueldo que esperaban y se veían obligados a trabajar en condiciones infrahumanas
-El cambio de la vida rural a la urbana generó desnutrición y pobreza
¿Cuándo es el día mundial contra la labor infantil?
12 de Junio
¿Cuáles son los compromisos institucionales y quehacer gubernamental?
La protección de los trabajadores es un eje vital para el incremento de la productividad en los centros de trabajo y para el desarrollo de la planta laboral e México
¿Cuál es el objetivo del plan nacional del desarrollo meta IV?
Garantizar reglas claras que incentiven el desarrollo de un mercado interno competitivo
¿Cuáles son las estrategias del plan nacional del desarrollo meta IV?
-Promover el trabajo digno o decente
-Perfeccionar los sistemas y procedimientos de protección de derechos de los trabajadores
-Fortalecer el sistema de normalización y evaluación de conformidad con las normas
¿Qué se pretende con el plan nacional de desarrollo meta IV?
-Promover el respeto de los derechos humanos y laborales
-erradicar el trabajo infantil
-Promover la participación de organizaciones de trabajadores y empleadores para mejorar las condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajo
¿Cuál es el objetivo del programa sectorial de trabajo y previsión social 2013-2018?
Democratizar la productividad laboral, la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores
-Salvaguardar los derechos de los trabajadores y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral
¿Cuáles son las estrategias del programa sectorial de trabajo y previsión social 2013-2018?
-Promover la capacitación y adiestramiento de los trabajadores e impulsar el desarrollo del competencias laborales
-Vigilar y promover el cumplimiento de la normatividad laboral
-Propiciar trabajo digno
¿En dónde se promulgó la Declaración Universal de Derechos Humanos?
En la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948
¿Qué reconoció el pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales de la ONU?
En 1976, Reconoció en derecho a la seguridad e higiene en el trabajo en México
¿Qué se dijo en la CEDAW?
En México, en 1981, se prohibió el despido y la imposición de sanciones con motivo de la ausencia por maternidad
¿Qué significan las siglas CEDAW?
Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer
¿Qué se verificó en 1984?
la C155 sobre seguridad y salud de los trabajadores
¿Qué es la conceptualización en salud laboral?
Conjunto de conocimientos científicos y de técnicas destinadas a promover, proteger y mantener la salud y el bienestar de la población laboral, a través de medidas dirigidas al trabajador, a las condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad-
¿Qué es la medicina laboral?
Actividad médica que debía promocionar y mantener el mayor grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
¿Qué es un riesgo laboral?
Posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad profesional o un accidente vinculado a su trabajo
¿Qué es un accidente laboral?
Todo suceso anormal, no deseado, y no programado que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede causar lesiones a los trabajadores.
¿Qué es una enfermedad laboral?
Cualquier enfermedad contraída como resultado de haber estado expuesto a un peligro derivado de una actividad laboral.
¿Qué dice la teoría del dominio?
se basa en la idea de que un evento (como un accidente) puede ser el resultado de una cadena de causas, similar a un juego de dominó. Si se elimina un eslabón clave de esta cadena, se puede prevenir el evento.
