Parcial 1

Question 1

Que cuestiiones hacen a una cultura de seguridad en el trabajo

Answer 1

Valores, actitudes, reglas, sistemas de gestion, principios de participacion, conductas laborales, con el objetiovo de loghrar un ambiente de trabaj osano y seguro.

Question 2

Eficiencia del empleado segun Taylor

Answer 2

Cree que el hombre es incentivado por estimulos salariales y economicos, y que su eficiencia aumentara proporcionalmente hasta el limite de su capacidad bajo ciertas condiciones ambientales. Se focaliza en el incentivo salarial del empleado.

Question 3

Eficiencia del empleado segun Mayo

Answer 3

Cree que la motivacion economica es secundaria en el rendimiento del trabajador. A las personas las motiva principalmente la necesidad de reconocimiento, la aprobacion social y la participacion en las actividades de sus grupos sociales. Las recompensas y sanciones economicas no ingluyen en gran medida en el rendimiento de los trabajadores.

Question 4

Bienes

Answer 4

Son objetos materiales tangibles y concretos. Pueden ser de consumo, porque satisfacen necesidades directas de las personas, de produccion: porque se necesitan para ser transformados, o de capital, que son los que se utilizan para la produiccion de otros bienes sin formar parte de ellos (maquinas)

Question 5

Servicios

Answer 5

Son actividades intangibles como educacion, transporte, comunicaciones, etc.

Question 6

Aspectos de toda tarea

Answer 6

Aspectos tecnicos y tecnologicos
aspectos administrativos y de gestion
aspectos sociales y de comportamiento

Question 7

Factores laborales nocivos

Answer 7

Por la propia actividad: carga fisica, posturas, etc,
por factores materiales ambientales: factores de contacto, fisicos, quimicos, biologicos, y psicosociales (monotonia, falta de motivacion, estres, acoso laboral: maltrato, persecucion o discriminacion).

Question 8

Estres (relacionado al trabajo)

Answer 8

Respuesta negativa que los individuos pueden tener cuando sus habilidades y destrezas no se corresponden con las exigencias del trabajo y no reciben ningun apoyo ni reconocimiento por ello.

Question 9

Tecnicas de prevencion en el trabajo

Answer 9

Con respecto a la salud: Tecnicas sanitarias, como examenes medicos, medicina preventivas, etc.
Con respecto al ambiente: Tecnicas no sanitarias, como seguridad e higiene, psicologia y sociologia laboral.

Question 10

Seguridad laboral: definicion

Answer 10

Conjunto de conocimientos y tecnicas no medicas que se ocupan de la prevencion de los accidentes evitando y controlando sus consecuencias. Analiza condiciones que intervienen en la ocurrencia de accidentes y plantea medidas preventivas y correctivas.

Question 11

Higiene laboral: defincion

Answer 11

Conjunto de conocimeitnos y tecnicas no medicas que se ocupan de la eliminacion de los contaminantes ambientales con el objetivo de prevenir enfermedades profesionales. Analiza condiciones laborales y propone medidas correctivas para cumplir estandares.

Question 12

Accidente laboral vs incidente laboral

Answer 12

Accidente laboral: Concrecion de un riesgo en un hecho repentino y violento que interrumpe la continuidad laboral y produce lesiones a las personas y posibles daños a los bienes.
Incidente laboral: Concrecion de un riesgo en un hecho repentino y violento que puede o no interrumpir la continuidad laboral y ocasionar o no daños a los bienes pero sin producir lesiones a las personas.

Question 13

Enfermedad profesional: defincion

Answer 13

Deterioro progresivo y acumulativo de las capacidades del trabajadopr debido a la accion de dosis ambientales excesivas de agentes fisicos, quimicos o biologicos.
Patologia cronica que ocasiona perdida lenta y gradual de la salud debida a lseiones provocadas por la exposicion a contaminantes ambientales.

Question 14

Proporcion de Bird

Answer 14

Por cada 600 incidentes existen 30 accidentes leves, 10 accidentes graves y 1 accidente muy grave o mortal.

Question 15

Teoria del efecto domino sobre causas de accidentes

Answer 15

Propone secuencia de cinco factores en el accidente. Cada uno actua sobre el siguiente. Estos son:
Antecedentes y entorno social
fallo del trabajador
acto inseguro unido a un peligro
accidente
daño o lesion

Question 16

Teoria de transferencia de energia sobre causas de accidentes

Answer 16

Trabajadores sufren lesiones como consecuencia de un cambio de energia en el que siempre existe una fuente, una trayectoria y un receptor. Se debe trabajar en controlar esta energia, eliminando la fuente, modificando elementos del puesto de trabajo o protegiendo al receptor, entre otras formas.

Question 17

Teoria de la causalidad multiple sobre causas de accidentes

Answer 17

Para cada accidente pueden existir numerosos factores, causas y sub-causas que contribuyan a su ocurrencia, y que determinadas combinaciones de estos provocan accidentes. Hay dos categorias de factores
De comportamiento: relativos al trabajador
ambientales: en relacion al ambiente laboral, maquinaria, procedimientos, etc.
Plantea que cada accidente ocurre en un contexto particular, por lo tanto es practicamente irrepetible.

Question 18

Teoria de las desviaciones sobre causas de accidentes

Answer 18

Plantea que un accidente de trabajo puede considerarse como un efecto anormal de los procesos desarrollados en un sistema industrial, o como algo que no funciona como estaba previsto.

Question 19

Teoria de la homeostasis del riesgo sobre causas de accidentes

Answer 19

Establece que la tasa de accidentes por unidad de tiempo de exposicion de cada usuario es el resultado de un proceso de control de ciclo cerrado en el que el nivel de riesgo asumido funciona como la unica variable de control. Las personas fijan un nivel de riesgo asumido, dependiendo de las ventajas e inconvenientes percibidos respecto a otra alternativa mas o menos segura. Aca entra en juego el comportamiento de rebaño a la hora de asumir mas o menos riesgos.

Question 20

Imprudencia: definicion

Answer 20

Falta de moderacion, cautela, sensatez.

Question 21

Negligencia: definicion

Answer 21

Falta de cuidado o aplicacion.

Question 22

Distraccion: definicion

Answer 22

Falta de atencion

Question 23

Error humano: definicion

Answer 23

No es un fenomeno aislado y unico. Hay distintos factores y dependen de como se vinculan con el procesamiento de la informacion. Puede habe runa percepcion sensorial deficiente, distracciones, errores de razonamiento, etc.

Question 24

Tipos de errores humanos

Answer 24

Desliz o error basado en destreza: Aparece concepto de destreza, que se desarrolla en trabajos repetitivos, donde eventualmente el trabajador necesita poca concentracion para la tarea, por lo que puede compartir la atencion con otra cosa, lo que puede llevar a errores.
Errores basados en reglas: se aplican reglas en otra situacion que no era exactamente igual a la primera.
errores basados en el conocimiento: trabajador frente a situacion totalmente nueva.

Question 25

Etapas que se deben dar para que ocurra un error humano

Answer 25

1) influencias organizacionales
2) supervision insegura
3) precondiciones para actos inseguros
4) actos inseguros

Question 26

Cultura de la organizacion

Answer 26

Conjunto de valores que son evidenciados dentro de la organizacion. Ejercen una inflkuencia decisiva sobre la conducta de sus integrantes. Se manifiesta en tres dimensiones: lo tecnologico, lo sociologico y lo ideologico.

Question 27

Peligro vs riesgo

Answer 27

Peligro: Es una calificacion, las personas pueden o no estar involucradas. Por ejemplo: las instalaciones electricas desprotegidas son peligrosas. Es una fuente o situacion con potencial para producir lesiones.
Riesgo: Es una accion, las personas intervienen por accion u omision. Por ejemplo: trabajar en instalaciones electricas desprotegidas es riesgoso. Es la combinacion de una probabilidad de ocurrencia de un hecho peligroso y la magnitud de las consecuencias.

Question 28

Percepcion del riesgo: definicion

Answer 28

Construccion social determinada por conocimientos, creencias, prejuicios, experiencias.

Question 29

Volumen de control: definciion

Answer 29

Es el volumen de un lugar donde se deben identificar y evaluar los riesgos para proceder a su control.

Question 30

Factores que determinan el riesgo y niveles de riesgo

Answer 30

Factores: Probabilidad de ocurrencia x efectos del riesgo en caso de ocurrencia.
Ruesgo cero: no existe, es un ideal.
Riesgo aceptable: Es un objetivo a ser alcanzado.
Riesgo aceptado: Realidad aceptada en paises subdesarrollados. Dista de ser seguro
Riesgo critico: Mucha probabilidad de ocurrencia y con efectos graves.

Question 31

Axiomas de la seguridad

Answer 31

1) eliminar el peligro
2) alejar a la persona del peligro
3) cubrir elementos peligrosos
4) proteger a la persona

Question 32

Aspectos de la actividad de precencion de riesgos laborales

Answer 32

deteccion de riesgos
analisis de estadisticas
comunicacion
planificacion y ejecucion
inspeccion y verificacion

Question 33

Que comprende la seguridad e higiene laboral segun la ley

Answer 33

Normas tecnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de otra indole que tengan por objeto proteger la vida, preservar la integridad fisica, prevenir, reducir o aislar los riesgos en el trabajo.

Question 34

Costos de la no seguridad

Answer 34

directos: salarios de accidentados, gastos medicos, indemnizaciones, etc.
indirectos: costo de investigacion de accidentes, perdida de productividad, daños a instalaciones, etc.

Question 35

Clasificacion economica de los accidentes

Answer 35

Accidentes con bajas: incapacidades parciales permanentes o totales temporales, daños a los bienes de la empresa
Accidentes sin bajas: primeros auxilios y curaciones pequeñas, daños a bienes de la empresa
Accidentes sin lesiones o incidentes: daños a bienes de la emrpesa, accidentes con pequeñas lesiones no reportadas.

Question 36

Indicadores de siniestralidad

Answer 36

Son relativos.
Indice de incidencia: cantidad de accidentes ocurridos en un periodo de tiempo en funcion de los trabajadores expuestos en ese lapso. Se referencia cada mil trabajadores expuestos.

Indice de frecuencia: cantidad de accidentes ocurridos en un periodo respecto a la cantidad de horas trabajadas. Referido a un millon de horas trabajadas.

Indice de gravedad: cantidad de dias perdidos por accidentes respecto a cantidad de horas trabajadas: Referido cada mil horas.

Duracion media: cantidad de dias perdidos por accidentes en funcion de cantidad de accidentes con baja.

Question 37

Metodo del arbol de causas: defincion

Answer 37

Se basa en la idea de que existen varios factores y causas que, combinados en determinadas circunstancias provocan accidentes e incidentes. Se parte del accidente o incidente y se analiza el camino desde las consecuencias finales hasta las instancias previas, para encontrar las disfunciones que provocaron el accidente o incidente.
Se recomienda recabar informacion del accidente lo antes posible, conseguir info en el mismo lugar del hecho y entrevistar a quienes conocen el proceso.

Question 38

Arbol de causas: tarea prescripta y actividad

Answer 38

Tarea prescripta: manera como la organizacion define el trabajo.
actividad: es la forma como realmente el trabajador realiza la labor encomendada.

Question 39

Hecho vs juicio vs interprectacion

Answer 39

Hecho: unidad de informacion que contiene datos concretos y objetivos.

interpretacion: conclusion o evaluacion de la informacion presentada basandose en conocimientos tecnicos, cientificos o juridicos aceptados como normas.

juicio: opinion subjetiva basada en experiencias, expectativas y escala de valores del individuo

Question 40

Maquina: defincion. Seguridad en una maquina y fiabilidad

Answer 40

Conjunto de piezas u organos unidos entre si. Al menos un organo debe ser movil.
Seguridad en esta: capacidad de ser transportada, utilizada, mantenida de acuerdo a condiciones de uso previstas por fabricante de manera segura.
Fiabilidad: expresa la probabilidad de que cumpla su funcion durante un tiempo dado. Para aumentar la fiabilidad en sistemas es que se colocan varias maquinas en paralelo o en serie, segun el caso. Esto se llama redundancia.

Question 41

Resguardo: definicion

Answer 41

Elemento de una maquina que tiene la finalidad de evitar el acceso de las personas a zonas peligrosas. Pueden ser resguardos fijos, moviles (con enclavamiento que no permita accionar de la parte movil en caso de no estar este resguardo) o regulables.

Question 42

Enclavamiento: defincion

Answer 42

Dispositivo de seguridad mecanica, electrica o de otro tipo que tiene como objetivo impedir bajo ciertas condiciones el accionar de una maquina.D

Question 43

Dispositivos de seguridad: definicion

Answer 43

dispositivos que limitan el acceso del trabajador a una zona de peligro de maquinaria. Pueden ser botones o pulsadores, mandos a dos manos, interruptor de fin de carrera, cable de parada de emergencia, etc.

Question 45

Causas de los accidentes (cuadro)

Answer 45

Causas básicas: factores personales y de organización de la empresa
Causas inmediatas: actos inseguros y condiciones inseguras
Causas humanas: errores humanos
Causas de la organización: fallas administrativas, organizacionales en cuanto a seguridad e higiene