Parcial 1

Question 1

Promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

Answer 1

Salud ocupacional

Question 2

¿Cuales son los objetivos de la salud ocupacional?

Answer 2

Prevención, control de riesgos, adaptación del trabajo.

Question 3

Especialidad que estudia enfermedades y accidentes producidos por el trabajo. Esta es solo llevada por médicos con el objetivo de tener medidas de prevención.

Answer 3

Medicina del trabajo

Question 4

Característica inherente a instalaciones, herramientas, maquinaria etc.. que pueden poner en riesgo al trabajador.

Answer 4

Peligro

Question 5

Correlación en la peligrosidad de uno o varios factores y la exposición de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos a la vida, integridad o salud.

Answer 5

Riesgo

Question 6

Aquellas condiciones que derivan de desatención de px o medidas de seguridad dispuestas en reglamentos y reglas. Pueden llevar a la ocurrencia de accidentes.

Answer 6

Condición insegura

Question 7

Inherentes a instalaciones, procesos, maquinaria y equilibrio que pueden provocar un accidente, enfermedad o daño al centro de trabajo.

Answer 7

Condición peligrosa

Question 8

Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o post. a la muerte, producida repentinamente con motivos de trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo.

Answer 8

Accidente de trabajo

Question 9

Accidente que surge haciendo lo que te contrataron para hacer.

Answer 9

De trabajo en el ejercicio de trabajo

Question 10

Accidente ocasionado por actividades que no son habituales pero por el trabajo nos exponemos a estas.

Answer 10

De motivo de trabajo

Question 11

Accidente ocasionado durante el camino casa- trabajo sin desvios o escalas intermedias.

Answer 11

De trayecto

Question 12

¿En que situaciones no podemos considerar un accidente de trabajo?

Answer 12

Consumo de drogas, riña, intencional o por delito.

Question 13

Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen y motivo de trabajo, es importante el tiempo de exposición.

Answer 13

Enfermedad de trabajo

Question 14

Estudio de la población para saber sus necesidades y apartar a las herramientas para el dx de enfermedades, tomando en cuenta riesgos.

Answer 14

Diagnóstico situacional

Question 15

¿Qué aspectos tomamos en cuenta para medir el riesgo de el personal?

Answer 15

Riesgos fisicos, quimicos, biologico.infecciosos, ergonómicos y psicosociales.

Question 16

Personal que sirve para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo mediante el cumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad en el trabajo.

Answer 16

Servicios preventivos de salud y seguridad en el trabajo

Question 17

Esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, en contraposición a capital.

Answer 17

Trabajo

Question 18

¿Quien es el padre de la medicina del trabajo?

Answer 18

Bernardino Ramazzini

Question 19

Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres (Ley federal del trabajo)

Answer 19

Articulo 164

Question 20

Artículo en el que se presentan labores peligrosas o insalubres por condiciones físicas, químicas y biológicas.(Ley federal del trabajo)

Answer 20

Articulo 167

Question 21

Artículo que habla de que un trabajo es aquel que cumple la dignidad humana y no hay discriminación de ningún tipo.

Answer 21

Artículo 2 (Ley federal del trabajo)

Question 22

Artículo que dice que en toda empresa debe tener al menos el 90% de empleados mexicanos

Answer 22

Artículo 7

Question 23

Artículo que habla de que el trabajador es la persona física que representa a otra física o moral.

Answer 23

Artículo 8

Question 24

Artículo que habla de que el patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Answer 24

Artículo 10

Question 25

Art. Los directores, administradores, gerentes y demás personas con funciones de administración son considerados representantes del patrón

Answer 25

Artículo 11

Question 26

Las empresas establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios y que cumplan obligaciones de sus trabajadores son considerados patrones

Answer 26

Artículo 13

Question 27

El trabajo en régimen de subcontratación es aquel en el que el patrón ejecuta obras o presta servicios con trabajadores bajo su dependencia

Answer 27

Artículo 15-A

Question 28

La relación de trabajo es cualquier acto que de origen a una prestación y el pago de un salario

Answer 28

Artículo 20

Question 29

Los mayores de 15 años pueden prestar libremente servicios con la autorización de sus padres/tutores.
A falta de ellos la junta de conciliación y arbitraje tomará la decisión

Answer 29

Artículo 22

Question 30

Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo determinado, temporada o tiempo indeterminado. Puede estar sujeto a prueba o capacitación inicial

Answer 30

Artículo 35