Parcial 1 Flashcards

1
Q

Que es el subjetivismo y que es una escala valorativa, ¿Como se realcionan?

A

El subjetivismo es una teoría que explica como los bienes y servicios que hay en la economía se valoran de una manera específica. La escala valorativa es la escala de preferencias que un individuo le da a un bien sobre otro en un momento determinado. Las personas ordenan las necesidades de mas a menos urgentes de las utilidades que podemos perseguir.

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2
Q

¿Cual es el beneficio de ofertar un producto? Ponga un ejemplo. ¿Existen excepciones a lo que explico?

A

Cuando existe una transacción económica en donde el oferente obtiene más, desde el punto de vista de su escala valorativa, de lo que recibe. El oferente quiere algo que le de valor para el. Tiene un valor subjetivo para uno y para alguien más. Genera un beneficio para el y para la sociedad. Se puede exceptuar esto cuando la transacción se da por medio de coacción.

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3
Q

¿Que es un mercado segmentado y como se determina un precio a travez de el?

A

Un mercado segmentado es un mercado en segmentos más pequeños de compradores que tienen diferentes necesidades, características y comportamientos.
Ejemplo Coca-Cola y big cola. La determinación de precios nace de la sensibilidad desde algo subjetivo hasta algo objetivo.

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4
Q

¿Según la lectura de Huerta de Soto, Cuales son los dos tipos de conocimiento?

A

Tipo A y tipo b, practico y tácito

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5
Q

Explique porque Huerta de Soto dice que se puede comparar un empresario con un historiador. ¿En que se diferencian ambos?

A

Tiene una comparación el economista con el historiador porque son capaces de visualizar el comportamiento de las personas en un momento determinado y colocarse en esa situación. Se diferencian en que el historiador ve la situación y se coloca en el pasado y el empresario ve esto para el futuro.

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6
Q

En que se diferencian el ingeniero, economista o financista (u otros) con el empresario en términos utilitarios.

A

El empresario se enfoca en la búsqueda de generar alto beneficios. Todos los otros que forman parte del proceso generalmente se enfocan en maximizar la utilidad por medio de la reducción de costos, optimización de gastos etc.

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7
Q

¿Por qué se dice que el empresario posee conocimiento tipo A? Ponga un ejemplo.

A

El empresario posee conocimiento tipo A porque va más allá del conocimiento científico. Difícil de demostrarlo desde una manera formal. El empresario tiene insights que van más allá de los métodos científicos. (Ejemplo similar al que vemos de Steve Jobs en clase).

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8
Q

Socialismo según Huerta Soto

A

Entendido como «enfermedad social» cuyos síntomas más característicos son un generalizado desajuste y extensa descoordinación de los comportamientos individuales y procesos sociales que constituyen la vida en sociedad.

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9
Q

Conocimiento tácito según huerta Soto y poner un ejemplo

A

Significa ello que el actor sabe cómo hacer o efectuar determinadas acciones (know how), pero no sabe cuáles son los elementos o partes de lo que está haciendo, y si los mismos son ciertos o falsos (know that).

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10
Q

Maldición del petróleo en Texas

A

Lo que ocurría en Texas es que el petróleo, debido a su coste de acumulación antes de la refinación, generaba a la gente que lo poseía un coste económico alto el retenerlo, lo que generaba pobreza genera lo que se conoce como la maldición de Texas.

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11
Q

Efectos de la función empresarial

A

Generación de Información, transmisión de info y coordinación y Ajuste.

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12
Q

Explique la diferencia entre riesgo e incertidumbre según Ludwig Von Mises

A

Eventos que cuentan con parámetros y otros que no

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13
Q

¿Por que la mayoría de las empresas grandes están a favor del Salario Mínimo ?

A

Están a favor porque, las empresas grandes quieren tratar de restringir a los potenciales competidores cuando tienen la oportunidad. La mayoría de las empresas grandes pueden absorber los costes de una imposición de salario mínimo como coste fijo, casi todas las empresas nuevas no pueden.

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14
Q

¿Bajo que circunstancias tienen un mejor funcionamiento la solidaridad y el altruismo en una comunidad? ¿Bajo que circunstancias no funcionan?

A

En el nivel micro la solidaridad y altruismo funciona bien debido a que existe un número limitado de personas que el ser humano puede tener cercanía al respecto, en nivel macro no funciona esto debido a que a las comunidades individuales se les dificulta tener relación cercana con las personas.

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15
Q

Defina Alturismo

A

Generar el bien en las personas de manera desinteresada

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16
Q

¿En que lugar se desarrollaron las primeras comunidades agrícolas en el mundo? ¿Cuáles fueron las novedades principales de esta sociedades además de la agricultura?

A

Fueron comunidades que se asentaron cerca del Tigris y Eufrates. Este grupo comenzó a utilizar la agricultura como herramienta de crecimiento de riquezas y se iniciaron los procesos económicos que conocemos hoy en dia como la división de trabajo, cooperación, etc.

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17
Q

¿Cuáles son las diferencias entre una sociedad tribal y una sociedad agrícola en temas de identificación de amenazas y recolección de bienes

A

En una sociedad tribal son sociedades cazadoras/ recolectoras la cantidad de bienes están dados de forma exógena y no cree en la cooperación. Pasa lo contrario.

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18
Q

Describa que es un impuesto progresivo. Desaparecen los beneficios económicos al implementar este tipo de impuestos? Porque si o porque no?

A

Un impuesto que se da al que gana mas paga mas impuestos. Aquel en el que PROPORCIONALMENTE se paga mas. Es básicamente un impuesto al éxito, se le implementa al que mas valor crea en la economía. Se genera actividad económica pero no desaparece por completo.

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19
Q

Describa de que se trata la renta básica universal. Cuales son los efectos de implementar esto en una sociedad?

A

Dinero que se le da a las personas por existir. Desincentiva la actividad económica. Es una destrucción de riqueza para no incentivar o incentivar a producir.

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20
Q

¿Que quiere decir que exista una extensión horizontal de conocimiento y una extensión vertical?

A

Extension vertical de conocimiento: Las personas saben mucho de un tema en particular pero no tienen conocimiento de bastos temas.
Extension horizontal de conocimiento: Las personas saben de bastantes temas, se adaptan a sus circunstancias pero no son especializados.

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21
Q

En que casos la información estadística no es útil para realizar un análisis predictivo?

A

Cuando se dan eventos únicos, que no dependen de resultados anteriores.

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22
Q

¿Qué es un evento parametrizable?

A

Se puede saber la probabilidad objetiva de que algo pase. Las aseguradoras pueden saber la probabilidad de que alguien tenga una enfermedad.

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23
Q

¿En que se diferencian las aseguradoras con los empresarios en términos de los TIPOS de eventos a los que se enfrentan?

A

Eventos tipo riesgo: Aseguradora. Evento tipo incertidumbre: Empresario.

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24
Q

¿Qué es un monopolio institucional? ¿Hay opción de salida en ese tipo de Monopolio?

A

Monopolio institucional: Un monopolio que forma parte de una institución gubernamental. No hay opción de salida porque no hay posibilidad de que entre una competencia.

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25
Q

¿Cuál es la visión Austriaca en el tema de competencia monopolística?

A

Lo importante es si hay posibilidad de competir o no, no el resultado de la competencia. Desde el punto de vista de la competencia austriaca, visto desde competencia potencial, no competencia real.

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26
Q

¿Cómo afecta la elasticidad de los bienes como límite a la eficiencia en ser colocador de precios de un monopolio? Cite un ejemplo.

A
  • El monopolio sube el precio a una demanda inelástica. Monopolios podrían tener capacidad de no subir precios al menos que la demanda sea inelástica. La elasticidad de los bienes depende de los sustitutos disponibles.
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27
Q

¿Cuáles son las características que diferencian el monopolio de transporte de energía eléctrica con el monopolio de generación de energía ?

A

La innovación: Porque puede darse una manera más fácil de sustituir una línea de producción con energía eólica, solar, nuclear etc. Uno usualmente es institucional, el otro es natural.
Los bienes sustitutos que uno tiene sobre otro: Más bienes sustitutos en el mercado de energía que en el transporte de energía.

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28
Q

¿Por qué los carteles tienen que mantener los precios bajos?

A

Para no reducir sus beneficios y que surja mas competencia.

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29
Q

Defina un paro catalactico

A

Cuando se prefiere al desempleo que a uno de empleo porque se puede conseguir mas que en un estado de empleo.

30
Q

¿En que se diferencian la tasa de actividad económica con la tasa de empleabilidad? Describirlas y compararlas.

A

Tasa de actividad mide la población que puede generar actividad económica.
Tasa de empleabilidad: Cuanta gente esta trabajando vs la población total.

31
Q

¿En que se diferencian los desempleados con los no empleados? ¿Cual es el subconjunto del otro?

A

Los desempleados son las personas que carecen de empleo y, por lo tanto de salarios. Los no empleados son un grupo mas grande de personas que no generan actividad económica. Desempleados es el subconjunto

32
Q

¿Cómo afectan los subsidios a los salarios de reserva?

A

Los subsidios, si son mayores que el salario de reserva, hacen que se cree una preferencia al desempleo sobre el empleo.

33
Q

¿Cuál es la razón por la cual ciudadanos de países como Guatemala tienen mas facilidad de migrar a Europa que a Estados Unidos? ¿A que tipos de ciudadanos de Estados Unidos afecta mas la migración?

A

La razón principal es debido a que los ciudadanos de Guatemala que viajan a Estados Unidos son mucho menos especializados que los que viajan a España y en España no compiten contra personas menos especializadas ya que van profesionales universitarios. Los ciudadanos de clase media baja son mas afectados porque en general son menos educados.

34
Q

¿En una curva de equilibrio del mercado laboral, en que parte se encuentran los empresarios y los trabajadores?

A

Los demandantes de empleo son los empresarios, se ubican en la parte superior de la curva se demanda. Los oferentes de empleo se ubican por debajo de la curva derecha. Ambos están en la parte izquierda de las curvas.

35
Q

¿A quienes les impacta mas la implementación de un salario mínimo? En función de que se mide el salario mínimo?

A

Las personas menos calificadas o del mercado informal se ven mas impactadas. En función de la productividad del trabajo es que se mide el salario.

36
Q

¿Cual es la razón desde el punto de vista empresarial que existe el desempleo? ¿Porque lugares como Peten tienen menos desempleo que lugares como la Ciudad de Guatemala?

A

El desempleo existe porque no hay coordinación, los mercados son imperfectos. No siempre hay un agente que cordine la función empresarial. Peten tiene menos desempleo que Guatemala, mas un nivel de informalidad mas alto.

37
Q

¿Como afecta la capacidad ejecutiva del estado en la informalidad y al desempleo dado un salario mínimo alto? Cite ejemplos.

A

Poca capacidad ejecutiva del Estado = alta informalidad (Guatemala)
Alta capacidad ejecutiva del Estado = alto desempleo (España)

38
Q

¿Cual es la limitante principal que dificulta la movilidad del trabajo? ¿Porque esta limitante afecta mas a personas de mayor edad?

A

La adaptabilidad a moverse a otro trabajo. Afecta a personas de edad mas avanzada porque es mas difícil que se adapten y que aprenden.

39
Q

¿Cuál es la relación inversa que se tiene entre Maquinaria y Mano de Obra? ¿Desaparecen los trabajos cuando existe mas maquinaria disponible?

A

Entre mas se encarece una, mas se prefiere de la otra. No desaparecen, se desplazan a otro lugar.

40
Q

¿Por qué, en el corto plazo, se dice que el desempleo es inevitable en una sociedad que esta mejorando su productividad? ¿Que sucedió en la India cuando se trato de evitar este proceso?

A

En el proceso de mejora de productividad, existe un reemplazo de maquinaria que resulta en la realidad de la sustitución de trabajo en el corto plazo. Sin embargo, estos trabajos se desplazan a futuro. En la India, el no adaptase a procesos de mejoramiento de productividad, se incentivo a la pobreza.

41
Q

¿Quienes fueron los luditas? ¿Porque su movimiento esta teniendo cierto resurgimiento en la actualidad?

A

Movimiento que intenta rechazar la automatización. Este movimiento se opone a las maquinarias modernas porque se piensa erróneamente que se esta quitando al trabajo de las personas.

42
Q

¿Qué es un salario de eficiencia? ¿Cómo Henry Ford aplicaba eso a su empresa y cuando dejo de funcionar?

A

Una manera de incentivar mas al trabajador al pagarle mas que su precio de mercado. Henry Ford lo aplicaba para mejorar la productividad de su cadena productiva, ya que valoraba mas la producción que los salarios, dejo de funcionar cuando penetraron el mercado empresas japonesas.

43
Q

Cuál es la razón por la cual se externaliza la producción? ¿Por qué, en América, es que la producción se va a países como México o Brasil a pesar de tener salarios más altos que Guatemala?

A

Para obtener mejor posición competitiva, algo que no se obtiene en otros países. Van a Mexico o Brasil porque su radio productividad/salario es mejor que en países como Guatemala, que es menos productivo.

44
Q

¿Cómo afectan los impuestos y el factor institucional a la productividad? ¿Qué tipo de países son los más afectados con esto?

A

Cuando existe mas restricciones institucionales, se tiende a perder productividad debido a la implementación de salarios mínimos, impuestos, etc. Los países que mas imponen las instituciones son los mas ricos.

45
Q

¿Que son el Bid y el Ask en el salario? ¿Cuál se relaciona con la Productividad Física?

A

Límites al salario Superior: Precio descontado de los tipos de intereses de los bienes que el trabajador realiza. (Prod. Física)
Limite Inferior: Precio descontado de los tipos de interés que produce el trabajador en otra industria.

46
Q

¿Cómo se da la distribución de impuestos en Suecia?

A

Las personas tienen impuestos muy altos, las empresas muy bajos. No lo hace socialista.

47
Q

¿Qué son las organizaciones sindicales y como operan? ¿A quienes benefician estas?

A

Las organizaciones sindicales son un grupo de personas que tratan de hacer que se vele por sus intereses laborales. Realmente no benefician a nadie.

48
Q

¿Qué caracteriza a países como Mexico vs Alemania en términos de trabajo? ¿Qué se valora en cada país mas?

A

Mexico muy trabajador. Alemania poco trabajadora. Mexicanos trabajan para mantener un nivel de subsistencia. Los Alemanes valoran mas el tiempo libre.

49
Q

¿ Qué son las vacaciones en un esquema laboral? ¿Quién las paga?

A

Las vacaciones son un tiempo determinado que se da para el disfurte de un trabajador. Las paga el individuo con su propio trabajo.

50
Q

¿Que son los bienes imaginarios? ¿Entran al calculo económico estos bienes?

A

Bienes imaginarios: Bienes que no se pueden plasmar con una utilidad intrinsica y medible, pero entra en el calculo económico.

51
Q

¿Cuál es la diferencia entre bienes de primer orden y orden superior con respecto a su uso? ¿Cual seria un ejemplo para cada uno?

A

Los bienes de primer orden son de carácter inmediato y de consumo y los bienes de orden superior son bienes que se utilizan para satisfacer necesidades mediatas o de capital. Pan y Hornos son los ejemplos de clase.

52
Q

¿Cómo se diferencian los bienes sustitutos y complementarios? Que pasa con el consumo de cada uno respetivamente?

A

Los bienes sustitutos son mutuamente excluyentes, si se consume mas de uno se deja de consumir el otro. Los bienes Complementarios son dependientes, ambos se consumen en similar proporción.

53
Q

¿Cuál es la razón por la cual China tiene un modelo similar al capitalismo a pesar de ser en esencia comunista?

A

Porque se les da autonomía a ciertas ciudades, lo que permite que tengan su propio modelo operativo

54
Q

Utilidad de la función empresarial

A

Capacidad de estar presente en varios lugares al mismo tiempo a lo que se le define como ubicuidad

55
Q

Explique el numero de dan al según Huerta Soto

A

Número de personas que conozco de manera limitada a relaciones directas con profundidad

56
Q

Eventos reducibles de clase

A

Puedo aproximarme a una probabilidad a partir d ella historia

57
Q

Teorema que afirma donde en base a al nuevo conocimiento adquirido se van corrigiendo las probabilidades previstas

A

ESTADÍSTICA Y TEOREMA DE BAYES

58
Q

Eventos reducibles

A

Eventos de clase donde puedo llegar a aproximar una probabilidad a base de información ion histórica

59
Q

Incertidumbre

A

No parametrizable

60
Q

¿En que casos sube la productividad?

A

Producir nuevos bienes de capital por el precio de los bienes

61
Q

Que se destruye cuando se limitan los beneficios

A

La actividad empresarial

62
Q

Bien Red

A

Utilidad depende de la cantidad de usuarios

63
Q

Adam SmIth y la asociación de [patronos monopolística

A

Opinion publica en un monopolio en la demanda laboral , no existe ningún factor cuya intervención sea precisa en todo caso tendrían que monopolizar todo y eso se da únicamente mediante una organización socialista

64
Q

Paro institucional

A

Surge como resultado de la interferencia en fenómenos de mercado tendiente a forzar mediante la coacción y la compulsion de los tipos de salario con potencia a las que determinaría un mercado no interferido

65
Q

Defina la ciencia catalactico

A

Analiza los sistemas caritativos de asistencia a los desamparados solo en aquella medida donde los mismos pueden llegar a afectar el trabajo

66
Q

Ley de hierro de salarios

A

Mínimos fisiológicos de subsistencia idéntica a la doctrina marxista según la cual el valor de la capacidad laboral viene dado por el tiempo trabajado necesario para producir la misma y por tanto reproducirla. Marx varia su doctrina en donde es la revolución histórica la que determina las llamadas necesidades naturales y la manera que las mismas deben ser satisfechas y por ello depende gran parte del grado de civilización alcanzado por cada país

67
Q

Diferencia entre un desempleado y un no empleado

A

El desempleo es el subconjunto de un no empleado . Un no empleado es alguien que no tiene empleo y no se pregunta por que no lo tiene

68
Q

Tasa de actividad de la población activa

A

Personas con potencial para generar actividad económicas sin contar niños ni personas que sobrepasen los 65 anos

69
Q

Defina la tasa de empleabilidad

A

Gente que trabaja en comparación a la que no puede trabajar

70
Q

Cuales son los costes implícitos

A

Costos hundidos

71
Q

Costes explícitos

A

LO QUE ME DEJAN DE PAGAR

72
Q

Cual es la fórmula del radio de la pocision competitiva

A

Productividad / factor productivo