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P2 UV3 > P2UV3 > Flashcards

P2UV3 Flashcards

1
Q

QUI DIRIGE LA DAF ?

A

Sous Chef Etat-Major Administration Finances

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2
Q

CITER LES BUREAUX COMPOSANT LA DAF

A

Groupe Audit Comptable et Financier ;Bureau de la Programmation Financière et du Budget Bureau des affaires juridiques et de la commande publique Bureau Administration Générale

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3
Q

Pourquoi des modifications des règles de notation ?

A

Rationalisation et harmonisation des règles générale d’une notation devenue interarmées.

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4
Q

Comment ont été modifiées les règles de notations pour les mdr et s/off ?

A

Instruction 2550 du 25 mars 2011 Circulaire du 19 juillet 2011

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5
Q

Pourquoi la BSPP a t ‘elle mise en place un groupe de réfléction ?

A

Traduire Adapter

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6
Q

) qu’est ce que la notation ?

A

Un acte de commandement

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7
Q

Quels sont les outils du commandement pour noter ?

A

Un outil d’évaluation de la performance Un outil de gestion

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8
Q

Que demande un nouveau spectre élargi ?

A

Encore plus de RELATIVITÉ ET DE DISCERNEMENT

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9
Q

)La notation a lieu au minimum combien de fois par an ?

A

1 fois

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10
Q

Quels sont les sujets évoqué dans la notation ?

A

Qualités : moral, intellectuel, professionnel, physique, manière de servir, aptitude a tenir un poste du niveau plus élevé

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11
Q

la notation concerne qui ?

A

mdr (evat+vdat) et s/off

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12
Q

Sur quel formulaire s’effectue la notation annuelle ?

A

BNA : bulletin de notation annuel

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13
Q

Pour être noté le militaire doit avoir accomplit au minimum combien de jours de présence effective ?

A

120 jours

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14
Q

Que comprend la présence effective ?

A

Samedi, dimanche, jours fériés et permission

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15
Q

Que n ‘inclut pas la présence effective ?

A

Les congés lorsque le militaire est en position d’activité

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16
Q

La position d’activité du militaire est définit par qu’elle article ?

A

L .4138-2 du code de la défense

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17
Q

Que se passe t’il si le militaire n a pas accomplit les 120 jours d’activité ?

A

Il ne sera pas noté durant la période de référence

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18
Q

par quoi sera remplacée sa notation ?

A

Un relevé des indisponibilités +la notation précédente seront a fournir

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19
Q

quand aura lieu sa prochaine notation ?

A

Lorsqu’ il aura effectué 120 jours de présence effective

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20
Q

) Quels sont les objectifs de la notation ?

A

Analyser sous forme objective les compétences, les services rendus et évaluer les orientations professionnelles de chaque militaire, indiquer les axes de progrès, doit prendre en compte l ‘ensemble des activités lié au service exécuté par le militaire

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21
Q

Que définit la règle des 3P ?

A

Performance annuel : rendre compte de la valeur de l’intéressé Promotion : permettre la sélection des plus aptes au grade supérieur Positionnement ou pré positionnement : affectation dans chaque poste des plus qualifiés pour les occuper

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22
Q

quels critères ne doivent être pris en compte dans une notation ?

A

Fonction de représentent de catégorie, sanction, congé de maladie, ou la famille

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23
Q

quels est le seul cas ou des informations concernant des sanctions peut il apparaître ?

A

Si la sanction a donné lieu a l’appréciation du militaire

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24
Q

quels documents comprends la notation annuel ?

A

BNA , un ou plusieurs feuillet de notation intermédiaire et observation rédigé sur un autre document

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25
Q

) Quels sont les périodicités de notation MDR ?

A

1er février A-1 au 31 janvier A 1er communication A /C du 1er décembre A-1 2 eme communication A/C du 1er février A

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26
Q

) Période de notation d’un s/off ?

A

1er juinA-1 au 31 mai A 1er communication A /C du 1er avril A 2 eme communication du 1er juin A

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27
Q

Qui note les S /OFF ?

A

1er degrés : CDU OFF CHEF DE SECTION OU CDT EN SECOND DE GPT OFF CHEF DE BUREAU, SERVICE OU DETACHEMENT 2eme degrés : CHEF DE CORPS OU AUTORITÉ D’UN NIVEAU EQUIVALENT

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28
Q

Qui note les MDR ?

A

1er degrés : OFF OU S /OFF MINIMUM ADJ CHEF DE CENTRE

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29
Q

A quels date d affectation l’autorité du 1er degrés peux t elle noter ?

A

Si en poste au 30 novembre pour les s/off Si en poste au 31 juillet pour les mdr

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30
Q

Combien de temps a le noté pour formuler des observations ?

A

8 jours francs à compter du lendemain de la 1er communication

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31
Q

Cat si observation ?

A

Le noté date signe et « observation éventuels formulé par le noté »

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32
Q

Il existe combien de cas de figure si observation ? détailler

A

3 1-prise en compte total des observations = « je consens a modifier l ensemble des observation » +nouveau BNA et conservation de l ancien 1 an. 2-prise en compte partiel = « je consens a modifier partiellement les observations »et doit préciser les observations inchangé+ nouveau bna et conservation de l ancien BNA 2 mois si pas de recours 3-non prise en compte= « je ne consens pas a modifier la notation » le noté coche la case observation éventuel

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33
Q

A qu’elle date le second degrés arrête définitivement la notation ?

A

1er juin pour les S/off 1er février pour les Mdr

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34
Q

) CAT si refus de signature ?

A

établissement d’un imprimé 460*/B/2

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35
Q

a quels moment le noté reçois une photocopie de sa notation ?

A

A chaque communication c obligatoire

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36
Q

qu’est ce que la FNI ?

A

Feuille de notation intermédiaire

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37
Q

Dans quels cas la FNI est obligatoire ?

A

-Mutation du notateur ou du noté -après le 1er décembre A-1 pour les Mdr -après le 1er aout pour les S /off -mission de courte durée (MCD)>a 90 jours -militaire mis pour emploie pendant 120 jours sous les ordres d’une autorité qui n’est pas son notateur de 1er degrés

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38
Q

) par qui est elle faite ?

A

Par l’autorité dont il relève avant sa mutation

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39
Q

Délais observation pour une FNI

A

1 jour franc (pas de recours)

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40
Q

quand se réunis la commission de notation ?

A

Avant la 1er communication

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41
Q

quels est le rôle de la commission de notation ?

A

Rôle consultatif limité a la seule notation

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42
Q

que permet la commission de notation ?

A

Apporte au notateur des éléments d’appréciations leurs permettant de situer les militaires entre eux, les notateurs expriment leur besoins rn résultat annuel chiffré

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43
Q

quels est la composition de la commission de notation s/off ?

A

-Chef de corps, notateur juridique, président -Commandant en second -Les notateurs du 1er degré -président des s /off -un s/off désigné par le président de la commission sur proposition de PSO

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44
Q

) quels est la composition de la commission de notation mdr ?

A

-chef de corps, président -commandant en second -les notateurs du 2 éme degrés -président de catégorie

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45
Q

quels sont les dispositions communes a l armée de terre ?

A

En tête, renseignement administratif, s/off emploie tenue

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46
Q

Les compétences sont évalués selon combien de critères et les quels ?

A

-domaine militaire -domaine professionnel et technique -domaine savoir être

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47
Q

quels sont les points a faire ressortir ?

A

Forts et perfectibles

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48
Q

) combiens de points forts doit on faire ressortir ?

A

15

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49
Q

combiens de points perfectibles doit on faire ressortir ?

A

3

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50
Q

quels sont les points obligatoirement renseigner pour tous les militaires?

A

-adhésion a l institution -disponibilité -discipline -capacité à rendre compte

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51
Q

sous quelles formes ?

A

-fort -normal -perfectible

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52
Q

quels critères ne rentre pas dans le quota ?

A

Normal

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53
Q

quels critères ne sont pas renseignés pour les mdr ?

A

-Aptitude au commandement -capacité d expression écrite -capacité d’innovation -capacité de synthèse

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54
Q

Que fait le notateur s’il estime qu’il ne dispose pas d’élément suffisant pour évaluer de façon pertinente ?

A

Coche la case compétence non analysé

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55
Q

L évaluation des compétence doit être faite par comparaison quels sont ils ?

A

Par catégorie Dans les catégorie par grade

56
Q

quels points sont obligatoirement repris dans le texte ?

A

Forts

57
Q

quels sont les 2 types de points perfectibles ?

A

-repris dans le texte -non repris dans le texte

58
Q

) Qu’impose un point perfectible repris dans le texte ?

A

Entretient et inscription dans le cahier de rapport hiérarchique

59
Q

de quels outils de décisions dispose le notateur ?

A

Processus d’évaluation des compétences et d’aide a la décision

60
Q

il se décline en combien d’étapes ?

A

Processus d’évaluation des compétences et d’aide a la décision

61
Q

il se décline en combien d’étapes ?

A

3-identification des compétences -analyse des compétences -validation des compétences

62
Q

Le notateur analyse et apprécie chaque indicateur selon les critères quels sont ils ?

A

-fort -normal /conforme -perfectible

63
Q

Que veut dire QSR ?

A

Qualité des services rendus

64
Q

Le QSR comprends combien de critères

A

7

65
Q

quels sont les critères du QSR ?

A

XX=exceptionnel A=excellent B=très bon C=bon D=passable E=à confirmer F=insuffisant

66
Q

) Comment sont notés les militaires de moins d’1 an de service ?

A

NA

67
Q

Que permet le system QSR ?

A

Une remise en cause chaque année

68
Q

quels est le point médian du QSR ?

A

C

69
Q

Le QSR XX peut être attribué a combien de pourcentage de l effectif ?

A

5%

70
Q

combien de caractères maximum doit contenir la partie manuscrite ?

A

500

71
Q

Que doit permettre de juger le style de commandement ?

A

-sens des mesures dans l’exercice de l’autorité -sureté et détermination du caractère -clarté, précision et sens des responsabilités dans la prise de décision

72
Q

Définition du savoir être ?

A

« Le savoir être concerne la personnalité, la manière de faire les choses (comportements) et la qualité de relation avec les autres, l’environnement y compris avec les outils de son métier ».

73
Q

) durant l entretient de notation le militaire doit être informé de ?

A

-façon dont des services sont appréciés (points forts) -points sur lesquels il doit porter ses efforts pour progresser

74
Q

Quels points peuvent être abordés ?

A

Orientation, perspective de carrière et avenir du noté

75
Q

Quels sont les critères d’aptitude au grade supérieur ?

A

-Immédiate -à terme -incertaine

76
Q

) quels sont les critères pour accéder a la catégorie supérieur ?

A
  • oui - à terme - non
77
Q

avancement uv3

quel est le double objectif de l’avancement ?

A

Réaliser les effectifs pris par grade Permettre aux militaires d’accéder au niveau de responsabilité correspondante a ses aptitudes

78
Q

avancement uv3

quel est le fréquence du tableau d’avancement pour les s /officier ?

A

Annuel

79
Q

avancement uv3

) quel est la fréquence du tableau d’avancement pour les mdr ?

A

Mensuel

80
Q

avancement uv3

Comment est l avancement pour les EVAT ?

A

Au choix

81
Q

avancement uv3

Comment est l’avancement pour les S /OFF ?

A

Aux choix et ou à l ancienneté

82
Q

avancement uv3

quels sont les règles d’avancement pour les EVAT ?

A

CPL :cme+cte dans la spécialité CCH :brecch

83
Q

avancement uv3

comment se déroule la nomination ?

A

sp et sav = chronologie et classement

84
Q

avancement uv3

Nomination des S/OFF ?

A

MAJ=2 ANS SE GRADE – ESP ADC=3 ANS DE GRADE – BSTAT ADJ=4 ANS DE GRAD – BSTAT SCH=3 ANS DE GRADE – UV1+CT1 SP OU SPE + EA 2

85
Q

1) Que s’est il passé en 1669 ?

A

Le privilège de DU PÉRIER

86
Q

2) Que s’est il passé en 1716 ?

A

Premiers gardes pompes

87
Q

3) Que s’est il passé en 1721 ?

A

Création de la compagnie des gardes pompes

88
Q

4) Que s’est il passé en 1723 ?

A

Gratuité du service des pompes

89
Q

5) Que s’est il passé de 1716 à 1759 ?

A

Les limites de l’action de DU PÉRIER

90
Q

6) Citer les grands incendies de 1810 ?

A

Incendie de St Cloud Incendie de l’ambassade d’Autriche

91
Q

7) Date de création du BATAILLON MILITAIRE pour défendre PARIS ?

A

18 septembre 1811

92
Q

8) Que comprend le corps mixte de sapeurs pompiers ?

A

Militaires et gardes pompes

93
Q

9) Qu’on créé le chef de bataillon PLAZANET et le colonel AMOROS ?

A

La philosophie de la gymnastique alliant éthique et sauvetage

94
Q

10) Combien y avait il de compagnie pour défendre PARIS ?

A

4

95
Q

11) 1830 quelle est la marque d’élite des Pompiers de Paris ?

A

Incendie, sauvetage

96
Q

12) 1859/1860 le grand Paris comprends combien d’arrondissement a défendre ?

A

20

97
Q

13) Comment est composé le Régiment de Sapeurs Pompiers en1867 ?

A

2 Bataillons et 12 Compagnies

98
Q

14) Date de l’incendie de la rue Saint Antoine ?

A

1868

99
Q

15) Quel Pompier a été cité en exemple pour son courage sur cet incendie ?

A

Le caporal THIBAULT

100
Q

16) Comment a t’on appelé les incendies de mai 1871 ?

A

Les incendies de la semaine sanglante

101
Q

17) A quand remonte le rite des morts au feu ?

A

1871 à 1880

102
Q

18) Dates des premières pompes a vapeur et des grandes échelles ?

A

1871 à 1880

103
Q

19) Quel ingénieur a fortement contribué a l’évolution des pompiers et de leurs matériels ?

A

ARTHURE KREBS

104
Q

20) Date de création des secteurs et du départ normalisé ?

A

1889

105
Q

21) De quand date le liserais rouge sur la couture des pantalons ?

A

1825

106
Q

22) Date d’attribution de la légion d’honneur au Bataillon ?

A

Le 14 juillet 1902

107
Q

23) Date de la grande cru Parisienne ?

A

1910

108
Q

24) Date de l incendie du printemps ?

A

1921

109
Q

25) Date de la création du départ normal électrique ?

A

1900

110
Q

26)De quand date le plan armée 2000 ?

A

1968

111
Q

27) Date du nouveau corps du génie ?

A

1 janvier 1966

112
Q

28) Date du drame de Neuilly ayant fait 5 morts au feu ?

A
113
Q
A

2002

114
Q

1) De quand date les dépistages à l’initiative de l’autorité militaire de la consommation excessive d’alcool et de l’usage de produits stupéfiants ?

A

16 janvier 2012

115
Q

2) Quels sont les textes de référence ?

A

Code de la défense, Code de la santé publique, les Instructions, Plan d ‘action BSPP

116
Q

3) Le contrôle effectué par le commandement sous forme de dépistage des produits psychotropes et toxiques a pour objectif :

A

D’assurer la sécurité de l’exercice du métier pour l’individu contrôlé et pour les tiers qu’ils soient militaires ou civils ; De prévenir tout individu du danger que sa consommation représente pour lui-même.

117
Q

4) il n’a pas pour objectifs ?

A

D’initier une prise en charge thérapeutique, néanmoins l’intéressé peut-être orienté vers le service de santé.

118
Q

5) Le commandement a t’il le droit de sanctionner un militaire sous l emprise de l’alcool ou de stupefiants s’il est en permission?

A

Oui car elles entachent gravement la réputation et la considération du militaire.

119
Q

6) Un militaire peut il refuser le dépistage ?

A

Tout militaire refusant de se soumettre à un dépistage d’une consommation de stupéfiants ou d’alcool ordonné par le commandement peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire.

120
Q

7) Quels sont les deux modes de dépistage sont à la disposition du commandement :

A

Un dépistage à visée préventive Un dépistage de vérification

121
Q

8) Un dépistage peut il être fait a l insu du militaire ?

A

Non

122
Q

10) Un dépistage peut il être inopiné ?

A

Oui

123
Q

12) Un dépistage est ordonné soit :

A

Sur la base de la constatation d’un comportement anormal, laissé à l’appréciation du commandement Dans un cadre préventif lié aux conditions d’exercice du métier

124
Q

13) Qui décide de l’aptitude médical du militaire s’il est positif ?

A

L’aptitude médicale à l’emploi et au service est appréciée uniquement par le service de santé des armées

125
Q

14) Comment le commandement lutte contre les contrevenants ?

A

En exerce une répression rigoureuse, mettant en œuvre les sanctions disciplinaires appropriées.

126
Q

15) Par qui peut il être aidé ?

A

Par le concours de la gendarmerie nationale ou de toute autre autorité compétente, pour mener les contrôles, avec toutes les conséquences pénales éventuelles que cela implique pour les individus sujets du contrôle

127
Q

16) Que fait le commandement en cas de récidive ?

A

Le commandant de la formation établit une fiche individuelle d’appétence aux toxiques (FIAT)

128
Q

17) Que contient la FIAT ?

A

La FIAT relate les faits reprochés et précise la catégorie dans laquelle est classé le personnel (drogues ou alcool).

129
Q

18) que fait on de la FIAT ?

A

Elle est personnellement communiquée à l’intéressé et conservée sous pli confidentiel dans le dossier du personnel. La FIAT est détruite à l’expiration du délai prévu (1 an ou 5 ans) qui peut être réduit de moitié si l’intéressé accepte de suivre un stage de sensibilisation.

130
Q

19) la FIAT constitue t’elle une procédure judiciaire ?

A

Non elle ne se substitue pas à la procédure disciplinaire.

131
Q

20) quand une FIAT est elle rédigée ?

A

Toute sanction disciplinaire infligée pour des motifs liés à la consommation d’alcool ou de drogue implique l’établissement d’une FIAT.

132
Q

21) ou la FIAT est elle conservée ?

A

Ce document, conservé sous pli « confidentiel » dans le dossier du personnel, constitue pour le militaire qui en est l’objet une incitation à ne pas récidiver et à modifier son comportement.

133
Q

22) les FIAT peuvent elle être conservées informatiquement ?

A

Les FIAT ne pourront pas faire l’objet d’un traitement automatisé ou de tout autre fichier sous quelque forme que ce soit.

134
Q

23) Que permet la participation a un stage ?

A

La participation à un stage permet au militaire de réduire de moitié la durée de suivi particularisé mis en place avec la FIAT.

135
Q

24) Par quoi est initié ce stage?

A

Ce dispositif est initié par le suivi individualisé de la FIAT.

136
Q

25) Quand a lieu ce stage ?

A

Le temps passé dans ces stages est pris en dehors des heures de service

137
Q

26) Qui paye ce stage ?

A

le militaire prend à sa charge une partie du coût du stage

P2 UV3 (1 decks)

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