Overige begrippen

Question 1

Minder vrouwlijke leiders door stereotypen

Answer 1

Leider = assertief, heeft controle, dominante, onafhankelijk, vol zelfvertrouwen etc.

Vrouw = zorgzaam, warm, vriendelijk etc.

Komt niet overeen met de eigenschappen van leider en stereotypen vrouw

Question 2

Black sheep effect

Answer 2

tegen de normen en waarden van de groep ingaan

Question 3

Transactief geheugen

Answer 3

het gecombineerde geheugen van een groep. Dit kan efficiënter zijn dan het gemiddelde geheugen van individuele leden van de groep

Question 4

Leiderschap

Answer 4

Leiders hanteren verschillende leiderschapsstijlen, zoals een transactionele of transformationele stijl.

De effectiviteit van een leider hangt vooral af van de persoonlijkheid van de leider en de aard van de situatie.

Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in leidinggevende posities.

Question 5

Sociale dilemma’s:

Answer 5

een conflict waarin de gunstige actie voor een individu schadelijk is voor iedereen als de actie door de meeste mensen wordt gekozen.

Dit zie je bijvoorbeeld veel bij klimaat of milieu gerelateerde kwesties, ook in coronatijd.

Question 6

Prisoner’s dilemma

Answer 6

Onderdeel sociale dilemma’s

waarin twee mensen voor de keuze staan of zij alleen hun eigen belang nastreven, of ook rekening houden met de belangen van een ander.

De slechtste mogelijkheid hierbij is als jij coöperatief bent (=gericht op samenwerking) en je partner competitief is.

Question 7

Waarom is het creëren van vertrouwen belangrijk bij conflictoplossing?

Answer 7

Het creëren van vertrouwen is essentieel voor het oplossen van conflicten, omdat het wederzijds begrip bevordert en partijen helpt om samen naar een oplossing toe te werken.

Question 8

Hoe kunnen mensen gemotiveerd worden om zich coöperatief op te stellen?

Answer 8

Prisoners dilemma

• Affectie en afhankelijkheid
• Individueel, trek 1 iemand uit elke groep en laat die het uitpraten
• Spel strategie, voor wat hoort wat
• Communicatie

Question 9

integratieve oplossing bij onderhandelen?

Answer 9

Bij onderhandelen is het belangrijk dat twee partijen die onderhandelen en afdingen een integratieve oplossing nastreven.

Dit betekent dat elke partij het meest toegeeft op punten die voor de andere partij belangrijk zijn (voor zichzelf onbelangrijk).

Question 10

Intra-groepsprocessen

Answer 10

processen die zich voordoen binnen (intra) groepen

Question 11

Inter-groepsprocessen

Answer 11

processen die tussen twee of meer verschillende groepen spelen