Otázky

Question 1

Čo je základným cieľom posudzovania podmienok na pracovisku?

Answer 1

Zlepšiť bezpečnosť, zdravie a komfort zamestnancov prostredníctvom identifikácie a minimalizácie rizík pracovného prostredia.

Question 2

Aké faktory pracovného prostredia sa zohľadňujú pri hodnotení pracovných podmienok?

Answer 2

Fyzikálne, chemické, biologické, psychosociálne a ergonomické faktory.

Question 3

Ako sa členia fyzikálne faktory pracovného prostredia?

Answer 3

Hluk, vibrácie, teplota, osvetlenie, mikroklimatické podmienky.

Question 4

Aké metódy a nástroje sa používajú na meranie hluku na pracovisku?

Answer 4

Zvukové dozimetre.

Question 5

Čo sú akčné a limitné hodnoty expozície hluku?

Answer 5

Akčné hodnoty signalizujú potrebu preventívnych opatrení; limitné hodnoty predstavujú hranice, ktoré sa nesmú prekročiť.

Question 6

Čo je rozdiel medzi akčnou, limitnou a prípustnou hodnotou vibrácií?

Answer 6

Akčná hodnota = spustenie opatrení; Limitná hodnota = maximálna povolená hodnota; Prípustná hodnota = bezpečná úroveň vibrácií.

Question 7

Čo je potrebné dokumentovať pri meraní vibrácií a hluku?

Answer 7

Zdroj hluku/vibrácií, namerané hodnoty, použité zariadenia a metodiku merania.

Question 8

Ako sa hodnotia mikroklimatické podmienky na pracovisku?

Answer 8

Meraním teploty, vlhkosti, prúdenia vzduchu a ich porovnaním s normami pre tepelnú pohodu.

Question 9

Čo je syndróm chorej budovy?

Answer 9

Súbor symptómov spojených s pobytom v budove, ktoré po jej opustení miznú.

Question 10

Aké opatrenia možno zaviesť na minimalizáciu nepriaznivých podmienok pracovného prostredia?

Answer 10

Technické úpravy, vetranie, používanie OOPP (osobné ochranné pracovné prostriedky), ergonomické usporiadanie pracoviska.

Question 11

Aké predpisy a normy sa používajú na hodnotenie podmienok osvetlenia na pracovisku?

Answer 11

STN normy a predpisy na ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci.

Question 12

Čo znamená kategorizácia prác?

Answer 12

Zaradenie prác do 4 kategórií podľa miery rizika a vplyvu pracovného prostredia na zdravie zamestnancov.

Question 13

Aké sú základné kroky pri meraní kvality vnútorného ovzdušia?

Answer 13

Stanovenie teploty, vlhkosti, koncentrácie škodlivých látok a rýchlosti prúdenia vzduchu.

Question 14

Akým spôsobom sa posudzujú riziká na pracoviskách so zvýšeným hlukom alebo vibráciami?

Answer 14

Pravidelným meraním, hodnotením expozície a implementáciou preventívnych opatrení.

Question 15

Akú úlohu zohrávajú preventívne lekárske prehliadky pri hodnotení podmienok na pracovisku?

Answer 15

Zisťujú zdravotný stav zamestnancov a ich spôsobilosť pracovať v špecifických podmienkach.

Question 16

Aký je rozdiel medzi polietavým prachom a usadeným prachom?

Answer 16

Polietavý prach je vo vzduchu a môže byť vdýchnutý, zatiaľ čo usadený prach sa nachádza na povrchoch, ako podlahy alebo zariadenia.

Question 17

Čo je organický prach?

Answer 17

Organický prach pochádza z rastlinných alebo živočíšnych zdrojov, napríklad z dreva, bavlny, múky alebo vlny.

Question 18

Aké riziká predstavuje inhalácia polietavého prachu na pracovisku?

Answer 18

Inhalácia prachu môže spôsobiť ochorenia dýchacích ciest, alergie, astmu alebo chronické pľúcne ochorenia, ako je silikóza.

Question 19

Aké opatrenia sú potrebné na minimalizáciu prašnosti na pracovisku?

Answer 19

Použitie odsávacích systémov, zvlhčovanie vzduchu, pravidelné čistenie pracoviska a používanie osobných ochranných prostriedkov (respirátorov).

Question 20

Ako sa meria koncentrácia prachu vo vzduchu na pracovisku?

Answer 20

Pomocou prístrojov, ako sú vzorkovacie pumpy alebo prachomery, ktoré analyzujú množstvo a typ častíc vo vzduchu.

Question 21

Aké sú technické opatrenia na zníženie prašnosti?

Answer 21

Inštalácia ventilácie, filtrácie vzduchu, hermetizácia procesov a používanie zariadení na odsávanie prachu.

Question 22

Aké ochranné pomôcky by mali zamestnanci používať pri práci v prašnom prostredí?

Answer 22

Respirátory, ochranné okuliare, rukavice a pracovné odevy odolné voči prachu.

Question 23

Aké sú zdravotné riziká spojené s vystavením prachu?

Answer 23

Zápaly pľúc, chronické ochorenia dýchacích ciest, alergie, zníženie pľúcnej kapacity a niekedy aj rakovina (pri karcinogénnych prachoch).

Question 24

Aké faktory určujú rizikovosť prachu pre zdravie zamestnancov?

Answer 24

Veľkosť častíc, ich chemické zloženie, koncentrácia prachu vo vzduchu a dĺžka expozície.

Question 25

Ktoré typy prachu sú najnebezpečnejšie pre zdravie zamestnancov?

Answer 25

Karcinogénny prach, napríklad azbestový, a prach s toxickými chemickými látkami, ako je kremičitý prach alebo ťažké kovy.

Question 26

Aké sú základné povinnosti zamestnávateľa pri kontrole prašnosti?

Answer 26

Vykonávať pravidelné merania prašnosti, zavádzať technické a organizačné opatrenia na jej zníženie a zabezpečovať ochranné prostriedky pre zamestnancov.

Question 27

Čo je hygiena pracovného prostredia v súvislosti s prašnosťou?

Answer 27

Zahŕňa kontrolu prašnosti, čistenie pracoviska a udržiavanie vhodných mikroklimatických podmienok.

Question 28

Ako ovplyvňuje vlhkosť vzduchu prašnosť na pracovisku?

Answer 28

Vyššia vlhkosť znižuje množstvo prachu vo vzduchu tým, že častice priľnú na povrchy alebo sa zhlukujú.

Question 29

Aké sú účinky dlhodobej expozície vysokým koncentráciám prachu?

Answer 29

Môže viesť k chronickým ochoreniam pľúc, ako sú pneumokoniózy, astma alebo poškodenie imunitného systému.

Question 30

Aké normy a predpisy upravujú prípustné množstvo prachu na pracovisku?

Answer 30

Normy stanovené pre maximálne prípustné koncentrácie (MPC) podľa legislatívy BOZP.

Question 31

Aký zákon upravuje opatrenia na zaistenie BOZP?

Answer 31

Zákon o BOZP č. 124/2006.

Question 32

Aké sú základné princípy starostlivosti o BOZP podľa Zákonníka práce č. 311/2001?

Answer 32

Povinnosť spolupráce zamestnávateľa, zamestnancov a odborovej organizácie.

Question 33

Aký zákon upravuje inšpekciu práce, práva a povinnosti inšpektora?

Answer 33

zákon o inšpekcii práce č. 125/2006.

Question 34

Čo znamená pojem „pracovné prostredie“?

Answer 34

Súbor činiteľov a podmienok, za ktorých sa uskutočňuje pracovný proces.

Question 35

Ako je definovaný „mladistvý zamestnanec“?

Answer 35

Zamestnanec od 15 a mladší ako 18 rokov.

Question 36

Čo znamená BOZP?

Answer 36

Stav pracoviska, ktorý minimalizuje riziko ohrozenia života a zdravia osôb.

Question 37

Aký je maximálny týždenný pracovný čas vrátane práce nadčas?

Answer 37

48 hodín týždenne.

Question 38

Čo je nočná práca a aké povinnosti má zamestnávateľ voči nočným pracovníkom?

Answer 38

Práca vykonávaná medzi 22:00 a 6:00, zamestnávateľ musí zabezpečiť zdravotné prehliadky.

Question 39

Aké podmienky musia byť zabezpečené pre tehotné ženy na pracovisku?

Answer 39

Bezpečné pracovné podmienky a možnosť oddychu v primeraných priestoroch.

Question 40

Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom so zdravotným postihnutím?

Answer 40

Zabezpečiť vhodné pracovné podmienky, zaškoľovanie a evidenciu.

Question 41

Čo je pracovisko s upravovaným ovzduším?

Answer 41

Miesto, kde sa znižuje pôsobenie škodlivín na najnižšiu možnú mieru.

Question 42

Aké sú faktory pracovného prostredia?

Answer 42

Fyzikálne, chemické, biologické, psychosociálne (ekonomické) a mechanické faktory.

Question 43

Aké faktory patria medzi fyzikálne faktory?

Answer 43

Hluk, vibrácie, mikroklimatické podmienky, osvetlenie.

Question 44

Čo je riziková práca?

Answer 44

Práca spojená so zvýšeným ohrozením zdravia zamestnancov.

Question 45

Aká je dolná akčná hodnota hluku na pracovisku?

Answer 45

80 dB.

Question 46

Aké účinky môže mať hluk na zdravie človeka?

Answer 46

Zhoršenie sluchu, únava, stres, poruchy nervového a kardiovaskulárneho systému.

Question 47

Čo je vibrácia a aké sú jej zdroje?

Answer 47

Mechanické kmitanie, ktoré môže vzniknúť pri činnosti strojov, zariadení alebo nástrojov.

Question 48

Aké opatrenia môže zamestnávateľ zaviesť na ochranu pred vibráciami?

Answer 48

Poskytnúť osobné ochranné prostriedky, znížiť expozíciu a zaviesť pravidelný zdravotný dohľad.

Question 49

Čo je kritická telesná teplota pri hypotermii?

Answer 49

28°C.

Question 50

Aké sú metódy merania mikroklimatických podmienok na pracovisku?

Answer 50

Použitie vlhkomerov, teplomerov a rýchlomerov.

Question 51

Čo je zraková únava a aké sú jej príčiny?

Answer 51

Stav spôsobený nedostatkami v osvetlení, oslnením alebo preťažením zraku.

Question 52

Aké ochranné opatrenia sú potrebné pri práci v prašnom prostredí?

Answer 52

Používanie respirátorov, čistenie ovzdušia a pravidelné upratovanie.