oss Flashcards
1) ……………………. Sono gli autori del libro Management and the worker, edito nel 1939, contenente i
risulta@ delle ricerche con cui nacquero le Human Rela@ons
a. Roethlisberger e Dickson
H. Simon chiama “sfera di (1)………..” quella che per Barnard era la “zona di (2)………………..”
d. (1) accettazione (2) indifferenza
3) Lo studio sui “disoccupa4 di Marienthal” che ha messo in luce importan@ elemen@ della
socializzazione al lavoro è stato compiuto da Lazersfeld e Jahoda negli anni
b. 30 del xx sec
4) Quale di queste organizzazione sono considerate “onlus di diritto” con il dlgs 460/1997?
a. Cooperative sociali
5) Secondo l’indagine campionaria svolta da Facchini nel 2008-09, quali tra i seguen@ generi di acvità
occupa la minor percentuale di monte di lavoro degli assisten@ sociali?
c. Ricerca e formazione
6) Imprese grandi, ver@calmente integrate, impegnate nella produzione di massa con manodopera
poco qualificata sono centrali nel modello macro-economico noto come
a. Fordismo
7) “se governare significa prevedere, obbedire significa comprendere”, ha scritto Heanry Fayol nel
trattato Administra4on industrielle et generalle, pubblicato nel
c. 1916
8) Quale tra le seguen@ università non è stata un importante centro di elaborazione delle prime
Human Rela@ons?
a. Toronto
“organizzazione” deriva da un termine greco an@co che significa
d. Strumento
10) Secondo Barnard una comunicazione autorita4va per essere efficacie deve restare entro
b. La zona di indifferenza dei partecipan@
11) Per quanto concerne la ricerca-intervento, è in accordo con un’epistemologia process-centered la
soluzione
d. Di ricomposizione anali@ca
12) In Italia le riforme improntate al new public management negli anni 90 sono state piu+osto
consisten@ nel campo
c. Sanitario
13) La capacità di un sistema di riprodursi mutando la propria stru+ura è de+a
c. Morfogenesi
14) Burns e Stalker propongono come criterio interpreta@vo della stru+ura organizza@va un con@nuum
le cui polarità sono “sistema……….” e “sistema………..”
b. Meccanico e organico
15) I livelli essenziali di assistenza socio-assistenziale sono indica@ con varie sigle, ma una di queste può
essere equivoca con quella usata per i livelli essenziali di assistenza sanitaria: quale?
b. LEA
16) Nella organizzazioi burocra@che , secondo M. Crozier, è nel controllo delle fon@ di incertezza ch si
fonda
a. Il potere
17) Le Charity organiza4on socie4es (COS) nacquero nella seconda metà del secolo
b. XIX
18) Quale di ques@ autori ha formulato un modello evolu@vo per interpretare i cambiamen@ storici
nella funzione “direzione del personale”?
b. Ulrich
19) Il decentramento amministra@vo dei servizi socio assistenziali in Italia è iniziato nel secolo scorso
negli anni ……….; dopo una forte ba+uta di arresto è ripreso all’inizio degli anni ………….
c. 70/90
20) Il conce+o di “dependable role performance” (katz,Kahn) può essere trado+o in italiano come
comportamento
c. Fidato
21) I “time and motion studies” combinano le pra@che dello scien@fic management di Taylor con gli
studi e le applicazioni di
c. Coniugi Gilbreth
22) Quale di ques@ termini non è usato da Thompson per indicare uno dei livelli anali@ci dell’azione
organizza@va?
c. Divisionale
23) Si inizia a parlare del “neotaylorismo informatico” a fine
d. Anni 80 del xx sec
24) Il new public management è stato introdo+o nelle pubbliche amministrazioni europee a par@re
d. Dal 1980