Organiasasjonskultur Flashcards
(6 cards)
Hva er organisasjonskultur?
PP: refererer til de delte normene, verdiene og måter man tenker med hensyn til jobbens hovedkonsepter. Organisasjonskultur er basen for safety kultur.
Organisasjonskultur omfatter de felles verdier, normer og virkelighetsoppfatninger som utvikler seg blant medlemmene i en organisasjon. Verdier er det som oppfattes som viktig og verdt å streve etter, mens normer viser til hva som anses som akseptabelt og uakseptabelt når det gjelder holdninger, handlinger og atferd.
Hva er safety kultur
Referer til den felles troen og verdier, og praksis med hensyn til sikkerhet
Hvilke tre lag er det i en organisasjonskultur
- Artefacts = de synlige faktorene, håndfaste faktorer oppførsel, teknologi
- Espoused values/ = skrevne regler eller normer
- Underlying assumtions/ underliggende antakelser= de man ikke snakker om/ usynlige
Hvorfor burde ledere promotere god sikkerhetskultur
fordi de er i stillinger som gir dem makt til å ta valg, de har dermed ansvar for organisasjonens regler, strategier og mål, og deres oppførsel vil smitte over på andre ansatte.
En leder vil kunne påvirke hvordan en sikkerhetskultur er på arbeidsplassen, og dermed påvirke individets handlinger
Hva er en DISC model
Det er en safety culture model som tydeliggjør de kulturelle egenskapene som trengs for en organisasjon for å ha potensiale for en god sikkerhet
Består av en innersirkel med 6 sikkerhetskultur kriterier, og en annen utenlags sirkel som består av 10 (eller flere) organisatoriske funksjoner som støtter oppimot utviklingen for en god sikkerhetskultur
Nevn en måte å se relasjonen mellom safety culture og security culture
- Safety kultur inkluderer security kultur
- Security kultur er separert fra safety kultur
- Organisasjonskultur inkluderer begge
- Security kultur og safety kultur burde bli intrigert i samme system
